رای دیوان عدالت اداری در مورد تبدیل وضعیت استخدام پیمانی به رسمی

هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کرد: حکم مقرر در تبصره ‌٢ ماده ‌٧ قانون تعدیل نیروی انسانی مصوب ‌۶۶ موضوع تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نشده و قابلیت اجرا و اعمال دارد.
به گزارش خبرنگار حقوقی ایسنا، در گردشکار رای شماره ‌٢٠٠ هیات عمومی دیوان عدالت اداری به خواسته اعلام تعارض آرای صادره از سوی دو شعبه دیوان، آمده است:

الف ـ شعبه ‌٢ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایت آقای … به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی تهران و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور به خواسته تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی چنین انشای رای کرده است: «نظر به اینکه شاکی دارای مدرک متوسطه می‌باشد و وفق تبصره ‌٢ ماده ‌٧ نحوه تعدیل نیروی انسانی سازمان‌های دولتی در صورت داشتن ‌٨ سال خدمت پیمانی نامبرده می‌تواند تبدیل وضعیت گردد و تاریخ استخدام پیمانی وی ‌١/ ‌١/ ‌١٣٨٠ می‌باشد که کمتر از ‌٨ سال سابقه پیمانی تا تاریخ اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری مورخ ‌١۵/ ‌٩/ ‌١٣٨۶ دارد، بنابراین شکایت مشارالیه را غیرموجه تشخیص داده و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌شود.»
ب ـ شعبه ‌٢١ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایت خانم … به طرفیت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و به خواسته تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی، چنین انشای رای کرده است: «نظر به اینکه شاکیه بیش از ‌٨ سال سابقه خدمت اداری دارد و برابر ماده ‌٢ قانون تعدیل نیروی انسانی، پس از ‌٨ سال سابقه خدمت تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی منع قانونی ندارد و ماده ‌۵ قانون استخدام کشوری تصریح می‌کند که در پست‌های ثابت سازمانی استخدام به صورت پیمانی خلاف قانون است، بنابراین با عنایت به مستندات مذکور و تاریخ شروع قرارداد ایشان که از تاریخ ‌١/ ‌١/ ‌١٣٧٩ دارای بیش از ‌٨ سال سابقه می‌باشند و نیز دارای مدرک دیپلم هستنند و در لیست ثابت سازمانی مسئول خدمات اداری مشغول به خدمتند، شکایت وارد تشخیص داده شده و مستندا به ماده ‌١٣ قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی و الزام اداره خوانده به تبدیل وضعیت شاکی از پیمانی به رسمی صادر و اعلام می‌شود.»
به گزارش ایسنا، هیات عمومی دیوان عدالت اداری در جلسه‌ای با حضور روسا، مستشاران و دادرسان علی‌البدل شعب دیوان پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آرا، رایی به این شرح صادر کرد: «اولا تعارض در آرای فوق‌الذکر محرز است. ثانیا نظر به اینکه مطابق ماده ‌١٢٧ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ‌١٣٨۶، کلیه قوانین و مقررات عام و خاص مغایر این قانون از تاریخ لازم‌الاجرا شدن آن ملغی اعلام شده است و قانون مذکور متضمن حکمی در خصوص تغییر وضعیت استخدامی مستخدمینی که قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری به استخدام پیمانی درآمده‌اند نمی‌باشد، در نتیجه حکم مقرر در تبصره ‌٢ ماده ‌٧ قانون تعدیل نیروی انسانی مصوب ‌١٣۶۶ که تبدیل وضع مستخدمین پیمانی به رسمی را منوط به داشتن ‌٨ سال سابقه خدمت به صورت پیمانی در همان دستگاه دانسته، با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نشده و قابلیت اجرا و اعمال دارد. بنا به مراتب فوق حکم شعبه بیست و یکم دیوان به شماره دادنامه ‌٩٢۴ مورخ ‌٢٠/ ‌۵/ ‌١٣٨٧ در حدی که متضمن این معنی باشد، صحیح تشخیص داده شده و موافق اصول و موازین قانونی اعلام می‌شود. این رای به استناد بند ‌٢ ماده ‌١٩ و ماده ‌۴٣ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.»
گفتنی است این رای پس از امضا از سوی حجت‌الاسلام و المسلمین محمدجعفر منتظری رییس دیوان عدالت اداری در روزنامه رسمی انتشار یافته است

دیدگاه ها (۱۶)

  1. حسین می‌گه:

    باسلام
    اینجانب در سال ۸۲ بصورت قراردادخرید خدمت طرحهای عمرانی استان کهگیلویه و بویراحمداستخدام شدم وطبق بخشنامه ۲۰۰/۹۳/۹۷۵۷مورخ ۱۹/۷/۹۳ دارای کارنامه قبولی ازمون ادواری سال۸۴ بانمره بالا هستم که طبق ماده۳۰شرایط استخدام پیمانی را دارم و دارای لیسانس مهندسی معماری وعمران و ۳%سه درصد سهمیه استخدام هستم..اسامی ۱۲نفر را فرستادن مرکز استخدام وزارت راه و شهرسازی کشور ولی هنوز خبری نشد………..
    لطفا پیگیری کنید???????????

  2. saber می‌گه:

    مدیر سایت لطفا و خواهشا به سوالم جواب بدید!!!!!!!!

  3. saber می‌گه:

    با سلام خدمت مدیر سایت.من استخدامی پیمانی شهرداری سال ۹۲ هستم.برای ماها تبدیل وضعیت به رسمی چجوری خواهد شد؟فوق لیسانسم.منظورم بعد از چند سال خواهد شد؟آیا خودمون پیگیری میکنیم؟!!!!!!
    رسمی آزمایششه یا قطعی؟
    لطفا جواب سوالمو بدید!!!!!!!مسئله جون و زندگیه!!!

  4. نیما نجفی می‌گه:

    بابا کجای کارید بنده با مدرک کارشناسی ارشد ۱۲ سال یعنی از سال ۸۱ به صورت طرحی بعد شرکتی بعد معین کار می کنم هیچ خبری نیست. خودتون و ناراحت نکنید……….

  5. علی می‌گه:

    با توجه به دستور ریاست جمهوری چی

  6. حسن فرضی می‌گه:

    باسلام من۹سال قبل ازطریق آزمون بصورت پیمانی استخدام شدم اخیرا درخواست دادم به رسمی تبدیل کنندازوزارت کشورنامه زدندکه رای ۴۵۰ دیوان مربوط به مستخدمیه مشاغل اداری وپشتیبانی با۸سال سابق هست درصورتیکه همیشه دارای پست سازمانی ودرپستهای حساس فرمانداری واستانداری مشغول بوده ام (پس رای دیوان برای برخی دستگاهها کم اهمیت هست وتنها برای اشخاص وطبقه ضعیف لازم الاجراست)

  7. سامانی می‌گه:

    سلام
    من ازدیوان بابت تبدیل وضعیت ازپیمانی به رسمی رای گرفتم طیق ماده ۱۸قانون استخدام ولی تاکنون یکسال وچندماه ازگذشت زمان هنوزاقدامی نشده است

  8. ا - ا می‌گه:

    من ۶ ساله به عنوان تاسیساتی مخابرات کار میکنم اما متاسفانه از اول ۱/۴/۱۳۹۱ دستور تعدیل نیروهای مخابرات استان فارس صادر شده خیلی نامردین بخدا

  9. رضا می‌گه:

    با سلام
    من از سال ۱۳۷۰ استخدام پیمانی شدم و ۱۳۷۴ رسمی آزمایشی و حالا پس از ۲۰ سال به جای اینکه رسمی قطعی بشم به پیمانی برگردانده شدم. عدالت یعنی همین!!!!!

  10. مهدی می‌گه:

    من امیر نزدیک چهارساله بصورت پیمانی وباپست حسابداروامین اموال دردانشگاه علوم پزشکی مشغول کارم–شرایط پیمانی به رسمی چطوره ؟؟کی شامل حال من میشه؟؟؟

  11. ali می‌گه:

    با سلام وخسته نباشید من کارکن تاسیسات یکی از بیمارستانهای کشور هستم میخایتم بدونم ماخونمون رنگین تر از افرادی دیگری هست که در بیمارستان هستند.همانطور که اطلاع دارید تاسیسات در واقع قلب بیمارستان است اما چرا باید حقوق کارکنانش کمتر از حتی یک نیروی خدمات باشددر حالی علاوه بر داشتن تحصیلات باید تخصص کاافی را داشته باشیم. تازه این حقوق کم هم خدا شاهد است پنج ماه است نگرفتیم چرا تاسیسات دولتی نمیشود اخر این دیگر چه قانونی است به خدا به والله یه کاری بکنید چرا باید پول ما را رئیس شرکت بگیرد و هر وقت خواست به ما بدهد یا اصلا ندهد.(این واسطه گری را حذف کنید)

    • رضا می‌گه:

      سلام عزیم من هم نیروی تاسیساتی هستم با۱۰سال سابقه کار همه ما این مشکلات را داریم ولی خودتو ناراحت نکن چون پوستت خراب میشه (همه ما می دونیم که اگر آچار به دستها نباشن کار مملکت همیشه روی زمینه)فدات بشه

  12. محمد می‌گه:

    من از سال ۱۳۶۸تا ۱۳۷۷در مخابرات بصورت متناوب همراه با تحصیل کار میکردم و از ۳۰/۱۱/۱۳۷۷تا بحال بصورت دائم بصورت کارگری مشغول بکار میباشم که الان ۲۲ساله که کارگر مخابرات محسوب میشوم.که به تازگی قرارداد مدت معینآورده اند که امضاء بزنید.منهم نزدم و فعلا درگیراداره کارومخابرات هستم
    تکلیف چیست لطفا راهنمائی بکنید

    چون اینقدر عرصهراتنگ کردندکه کمکم دارم مجبور بهزدنامضاء میشوم.

  13. حسین می‌گه:

    سوال: آیا با شش سال خدمت در دستگاه و دو سال خدمت سربازی میشود ۸ سال یا باید تمام ۸ سال خدمت در دستگاه نمود؟ممنون

  14. درسا می‌گه:

    پس با۸سال باید رسمی شویم انشاله

    • محمد حسين سلاطيني می‌گه:

      اینجانب از ۱/۳/۷۹ پیمانی هستم طبق قانون ورای دیوان شعبه ۲۱ ۹۲۴ ۲۰/۵/۸۷ افرادیکه ۸سال سابقه پیمانیدارند بایستی رسمی شود اکنون بنده بیش از ۱۲سال سابقه پیمانیدارم به اداره مربوطه مراجعه نمودم متا سفانه رای دیوان قبول نکردن می فرمایند رای انفرادی جدید بیاورید بنده را راهنمای فرماءید

دیدگاه خود را به ما بگویید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها