crm didar

استخدام ۱۲۰۰ نفر در پالایشگاه گاز بید بلند ۲

به گزارش خبرگزاری موج خوزستان، حبیب‌الله کشت زر گفت: خوشبختانه وضعیت پیشرفت پروژه ملی پالایشگاه گاز بید بلند ۲ مطلوب ارزیابی‌شده و در صورت تداوم وضعیت فعلی شاهد بهره‌برداری پالایشگاه در پایان سال ۹۷ خواهیم بود.

عضو کمیسیون انرژی در مجلس شورای اسلامی  اظهار داشت:  ۲ نوع نیرو در پالایشگاه گاز بید بلند ۲ بکار گیری خواهد شد که ۶۰۰ نیروی بهره‌ بردار با استفاده از آزمون استخدامی جذب خواهند شد که این افراد پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه دوره آموزشی خود را طی خواهند کرد و از لحظه آغاز دوره آموزشی استخدام پالایشگاه خواهند شد.

کشت زر در خصوص لحاظ سهمیه بومی در آزمون استخدامی نیروهای بهره‌بردار افزود: پیشنهادشده است که حداقل ۳۰ درصد افرادی که به‌عنوان نیروهای بهره‌بردار جذب پالایشگاه می‌شوند  بومی باشند که البته این موضوع نیازمند موافقت دیوان عدالت اداری است.

وی ادامه داد: آزمون استخدامی نیروهای بهره‌بردار حداکثر تا پایان فروردین‌ماه ۹۷ برگزار می‌شود.

عضو کمیسیون انرژی مجلس در خصوص نوع دوم نیروهای استخدامی پالایشگاه گفت: به‌جز استخدام ۶۰۰ نفر نیروی بهره‌بردار مقرر شد ۶۰۰ نفر دیگر در قالب نیروهای شرکتی و برای امور حراست، راننده، فضای سبز و تدارکات جذب شود.

وی در پایان گفت: جذب نیروهای شرکتی فاقد آزمون ولی با مصاحبه‌های لازم است و در تلاش هستیم تا همه افرادی که به‌صورت شرکتی جذب پالایشگاه می‌شوند بومی باشند.

دیدگاه ها (۸)

  1. علی می‌گه:

    اینجانب علی دریس متأهل با دو فرزند با مدرک زیر دیپلم و راننده پایه دو با پانزده سال سابقه رانندگی بخاطر بچهام وخانوادم هر کاری باشه قبول میکنم از شهرستان امیدیه خواهان کار هستم

  2. ایمان می‌گه:

    یه جوری میگین باید تمام نیروها مال بهبهان باشن انگار این پتروشیمی با ارث بابای شما درست شده. بودجه بهبهان سالی ده میلیاردم نیست اونوقت واسه این پتروشیمی چندهزار میلیارد هزینه شده یعنی اینکه حق تمام مردم ایران که اونجا استخدام بشن نه فقط شما

  3. سوفی می‌گه:

    چقدر بی برنامه ایم اخه!! در ضمن چرا تو پالایشگاه ابادان جذب نیرو ۷۵ درصد واس ابادان داره ولی واس بیدبلند بهبهان با منت و خواهش قرار بشه ۳۰ اونم خوشبینانه ؟ همشهریان گرامی لطفا شما هم اعتراض کنید اخه تا کی باید حقمون ضایع شه و صبر وسازش کنیم؟

  4. fatemeh می‌گه:

    در نهایت کی قراره بیاد آگهی ثبت نامش اصلا خبری نیست چرا ازش

  5. اسماعیل می‌گه:

    من بومی شهرستان بهبهان هستم و بیش از ۷ بار مصاحبه شده ام. وقتی مسئول جذب شرکت، بومی استان هم نیست مسلم است که اجازه ورود نیروی بومی را نمی دهد ۹۰ درصد نیروهای شرکتی را جذب کرده اند و از این ۹۰ درصد فقط ۱۰ درصد نیروی بومی شهرستان و تقریبا ۳۰ درصد بومی استان هستند ۶۰ درصد مابقی مربوط به استان کهگلویه بوده و اغلب از دوگنبدان و لیکک و بهمئی هستند زیرا مسئول جذب اهل روستای لیکک است و با جذب بومی شهرستان مشکل دارد. اگر اسرار فرماندار بهبهان نبود یک نفر بهبهانی هم استخدام نمی شد. اغلب نیروهای مهندسی شرکت هم از بدنه و اقوام های خود مسئولین شرکت تهرانی هستند.

دیدگاه خود را به ما بگویید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها