اعتراض به شرایط سخت استخدامی وزارت نفت

آراس: از ابتدای سال ۹۶،پس ازسالها انتظار زمزمه‌هایی از وزارت نفت بمنظور جذب نیرو از فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها شنیده می‌شد. وعده‌ای که امیدهای بسیاری را زنده وبه جوانان تحصیلکرده انگیزه‌ ‌می‌داد. ماه‌هاست که بسیاری ازدانش‌آموختگان دانشگاه‌های سراسر کشور، در آرزوی “بهار استخدامی در دولت دوم تدبیر وامید” آنگونه که وعده داده شد، بوده‌اند.وعده‌ای که با اعلام شرایط عجیب ثبت نام،رنگ امید از رُخش بار بست وباز به‌جایش ناامیدی و دلسردی نشست.
آری، با اعلام شرایط سخت و دست و پا گیر آزمون استخدامی وزرات نفت، تمام امیدها ناامید گشت وباز جوانان این مرز و بوم، به سمت بی‌اعتمادی سوق داده می‌شوند.بامطالعه اطلاعیه وزارت نفت برای واجدین شرایط این آزمون، متوجه عدم رعایت عدالت ودید کارشناسانه می‌شویم، که همچون سدی بر سر راه داوطلبین مستعد وجویای کار، قرار دارد.
شرایطی که حتی وضعیت رتبه ورود به دانشگاه در دو مقطع کارشناسی وکارشناسی‌ارشد رادرنظر گرفته، اما ازتعدیل شرط معدل برای فارغ‌التحصیلان استعدادهای درخشان (نفرات اول، دوم و سوم)،غافل مانده است!! این شرط خودبخود راه رابر ورود بسیاری از جوانان نخبه وبااستعداد بسته و به ایجاد رقابتی غیرمنصفانه و نابرابر دامن می‌زند.چرا که شرایط هر دانشگاه، با دیگری،متفاوت‌ بوده ونمی‌توان چنین عیار سنجش غیرقابل انعطافی را برای کل کشور،مناسب وکاربردی برشمرد.
همچنین خالی بودن جای برخی ازگرایش‌های مرتبط باحوزه نفت وندادن فرصت رقابت به آن دسته از داوطلبین نیز همچون آب سردی بوده که برپیکر امید این جوانان ریخته شده است.
باتوجه به واکنش واعتراضات فراوانی که ازجامعه دانشجویی وفارغ‌التحصیلان،نسبت به رویکرد وزرات نفت در این مورد شاهد بودیم،انتظار آن می‌رود تا وزیر محترم و سایر مسولین مربوطه،در تعیین شرایط ثبتنام تجدیدنظر کنند. درغیر اینصورت،روند اتخاذ شده بمعنای سلب فرصت ازجوانانی‌ است که باتوجه به نبود آزمون استخدامی درچندسال اخیر،که گاها اگر هم بوده، همچون آزمون آموزش و پرورش تنها تا مرحله ثبت نام و ستاندن پول از داوطلبین پیش رفته و بی‌نتیجه ماند، دیگر آینده‌ روشنی را در انتظار خود وخانواده‌ای که با هزار امید آرزو او را راهی دانشگاه کرده‌اند،نمی‌بینند و روز به روز بیشتر شاهد ضایع شدن حقوق و توانمدی‌هایشان هستند.
انتظار می‌رود مسولین بادلسوزی ونگاهی واقع‌بینانه‌تر به مساله بنگرند و در صدد تعدیل شرایط اعلام شده برآیند وشاهد به مسلخ کشیدن امیدهادر دولتی که شعارش ایجاد فرصت‌های شغلی برابر و تدبیر و امید بود، نباشیم.
بعلاوه درکنار تمام کاستی‌ها،اینبار نیز شاهد آن بودیم که علی‌رغم اینکه استان خوزستان قطب صنعت نفت واقتصاد کشور است ومردمانش دهه‌هاست که هوای ریه‌هاشان از آلاینده‌های نفت، گاز و پتروشیمی پر شده است، نه تنهاجایگاه ویژه‌ای به داوطلبان بومی وفارغ‌التحصیلان دانشگاه مادر در این استان داده نشد،بلکه مانند همیشه جوانانش مظلوم واقع شده وحتی از سهمی که به برخی دانشگاه‌های کشور برای تعدیل معدل تا دو نمره داده‌اند، نیز بی‌نصیب مانده است.گویا قرار است همچنان ازنفت وگازخوزستان، تنها فلزات سنگین، مشکلات تنفسی، عصبی، کودکان نارس واختلالات مغزی کودکان، نصیب مردمش بشود. خوزستانی که سالهاست در آرزوی داشتن هوای پاک و آسمانی صاف است و به‌جای ابرهای باران‌آور،دودهای سیاه صنعتی،میهمان همیشگی آسمانش هستند.
بعلاوه در نظر نگرفتن گرایش‌ و علوم مرتبط با محیط زیست دراطلاعیه این آزمون،دلیل دیگری است که بر ناقص و غیرعادلانه بودن شرایط آن صحه می‌گذارد. نادیده گرفتن علوم زیست‌محیطی در صنایع، امروزه خطری است که نباید دربرابر آن سکوت کرد. توسعه صنایع،بدون درنظرگرفتن مولفه‌های زمین‌شناسی زیست‌محیطی، اثرات مخرب جبران‌ناپذیری بر اکوسیستم، سلامتی وزندگی دارد.
لازم است که مسولین مربوطه نسبت به شرایط احراز شده، تغییراتی اعمال نمایند تا فرصتی به تمام توانمندی‌ها و پتانسیل‌ها،برای رقابت داده شود. پیشنهاد می‌شودکه شرط سابقه کار نیز بصورت مرتبط ومتوالی به‌مدت چهارسال، برای شاغلین،تغییر وکاهش یابد. همچنین شرط معدل برای فارغ‌التحصیلان استعدادهای درخشان (نفرات اول، دوم و سوم) باتوجه به بالا بودن حد نصاب،تا یک نمره کاهش یابد. شایسته وبه حق است که نام دانشگاه شهید چمران که دانشگاه مادر استان خوزستان است، به‌منظورکاهش شرط معدل مانند دانشگاه‌های ممتاز، به این لیست اضافه شده یا ماننددانشگاه صنعت نفت اهواز ازنصاب معدل اعلام شده، مستثنی شود. همچنین با توجه به اهمیت امروزه مشکلات زیست‌محیطی ناشی از آلاینده‌های صنعتی،جایگاه و لزوم توجه به علوم زیست‌محیطی درنظر گرفته شود. باشد تا همه داوطلبان در بستری از برابری وعدالت به رقابت بپردازند واینگونه نخبه ‌کشی نکنیم.
صدیقه جلالی
فعال دانشجویی

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه ها (۱۱)

  1. یاشار گفت:

    تبیض آشکار یعنی افرادی رو بردن به صورت قراردادی سر کار،حالا میخوان اینا رو استخدام کنند بعدش ما هم صندوقچه تامین مالی اینها انشاالله همه این امتیازات حذف بشه و عدالت و برابری بین تمام افراد رعایت بشه حتی ما روستاییان توی مناطق محروم

  2. منصف نژاد گفت:

    دوستان این فقط شرایط نخبگی نفت نیست که ناعادلانه است. یه نگاهی به دفترچه نیروهای قراردادی بندازید، نیروهایی که با پارتی وارد کار شدند، شرط معدلشون ۱۳ هست. ظرفیت قبولیشون دو برابر نخبگان هست و بعد از اون شرکت های ستادی نفت مثل تهران اصفهان و شیراز با این نیروها پر میشن درحالیکه خارک و لاوان و عسلویه با نخبگان….

  3. اکبر گفت:

    سلام ممنون میشم اگر شرایط استخدامی را مانند سال ۹۱ کنند خیلی ها میتونن ثبت نام کنند و رقابت شدیدتر باشه و در ازمون معلوم میشه کی نخبه بوده خیلی ها هستند معدلشان پایینه ولی در ازمون‌ میتونن خودشون را اثبات‌کنند پس نباید اون ها را نادیده گرفت

  4. اکبر گفت:

    سلام ممنون میشم اگر شرایط استخدامی را مانند سال ۹۱ کنند خیلی ها میتونن ثبت نام کنند و رقابت شدیدتر باشه و در ازمون معلوم میشه کی نخبه بوده خیلی ها هستند معدلشان پایینه ولی در ازمون‌ میتونن خودشون را اثبات‌کنند پس نباید اون ها را نادیده گرفت.باتشکر

  5. معلم گفت:

    با سلام
    من با نظر دوستان موافقم
    اگر سازمان استخدامی کشور برای دانشجویان ممتاز امتیازی در نظر نگیره پس این بندگان خدا کجا باید مزد زحمات و سختی هاشون بگیرن؟
    بیاید کمی منصفانه برخورد کنیم

  6. حسین گفت:

    سلام وقت بخیر ,ممنون از وقتی که میگذارید
    با رتبه ۲۳۵ کارشناسی ارشد و معدل ۱۹.۳۱ دانشگاه علم و صنعت نمیتونم ثبت نام کنم اونوقت معدل ۱۸ کارشناسی دانشگاه ازاد میتونه ثبت نام کنه, اسم این عدالته؟
    اینه روش جذب ممتازین دانشگاه ها؟

  7. مهرآسا گفت:

    سلام
    قبول دارم که در برخی بخش های شرایط آزمون سختگیری بیش از حد شده است. اما تنها جایی که برای دانشگاه، رتبه و معدل و به صورت کلی نخبگی افراد در کشور توجه شده است، آزمون استخدامی نفت سال ۹۶ است، من نه در شهر بزرگی درس خواندم و نه امکانات ویژه ای داشتم اما هم در مقطع کارشناسی و هم در کارشناسی ارشد در بهترین دانشگاه ایران قبول شدم، خوشحالم که در این عمر ۲۵ ساله ام، برای اولین بار، بجای آنکه ایثارگران، بومیان و … در اولویت باشند، افرادی که هیچ گونه سهمیه نداشته و تنها با تلاش خود بالا آمده اند، مورد اولویت واقع شدند و امیدوارم این شادی پایدار بماند حتی اگر سهمی در قبولی نداشته باشم. ولی مطمئنم در صورتیکه شرایط همینگونه پیش برود و وزارت با صداقت کامل افراد برتر آزمون را جذب کند، آینده درخشانی در نفت ایجاد خواهد شد.
    با تشکر

    • امین گفت:

      شما خودت از اون دسته از افرادی هستی که اگه به جایی برسی تبعیض آمیز رفتار میکنی . این از نوع نوشتارت معلومه .
      این که یه آزمون برگزار بشه که حقوق شهروندان توش رعایت بشه خیلی با صحبت های شما منافات داره
      ما میشناسیم آدم هایی که در دانشگاه های معتبر نیستند اما واقعا شایسته اند . ملاک خود آزمونه

    • طه گفت:

      سلام دوست عزیز،اولا این و بگم که خودم شاغل صنعت نفت هستم.و اما بعد،این حرف های شما خیلی قشنگه و اگه فرض کنیم درست هم باشه ملاک حال افراد است نه گذشته آنان.اینقد ادم هستن دور و برم که شاید معدل خوبی ندارن اما پای علم و عمل که وسط میاد جلوشون باید لنگ انداخت،نمونش بچه های ارشد صنعتی اصفهان که شبانه روز سرشون تو کتابه اما کو نمره.خدا به همشون صبر بده.حالا ان شاا…وارد جو رقابت استخدام میشید میبینید اوضاع چه خبره.اسلام پیروز است.

  8. ميثم گفت:

    نا برابری و ظلم حدی نداره
    این همه درس خوندیم مقاله ISI دادیم تو بهترین مجلات ٧ سال تدریس دانشگاهی داشتیم و دکتری گرفتیم اون هم توی رشته عمران
    در دانشگاه معتبر دولتی و حالا باید دنبال کار در تاکسی اینترنتی تدریس خصوصی و یا بازاریابی بریم
    درحال که به وضوح دیده ام افرادی رو که به راحترین شکل ممکن جذب ٢ شغل دولتی شده اند چون وابستگی سیاسی داشتن من از تکسیر نام و ایمیلم ترسی ندارم چون واقعا هیچ امید و دلخوشی برام نمونده

  9. ناشناس گفت:

    کاش تو شرایط برگزاری آزمون تجدید نظر بشه و شرایط رو حداقل راحت تر کنن تا مشکل بقیه هم حل شه

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.