۴۰۰۰ نفر در کرمانشاه استخدام می شوند/ ما تابع دستورات دولت هستیم

۲۹ دی ۱۳۹۱ ۲۳ نظر

معاون منابع انسانی استانداری کرمانشاه گفت: ما طبق ابلاغ دولت ۴۰۰۰ نفر سهمیه استان کرمانشاه را استخدام می کنیم و تا رسیدن دستور جدید از سوی دولت این روند ادامه دارد.
معارف فلاحی در گفتگو با خبرنگار مهر گفت: در روند ابلاغ دولت مبنی بر استخدام از سوی استانداران مسئولین استان کرمانشاه در رده های مختلف و به خصوص استاندار کرمانشاه تلاش های زیادی کرده اند که سهمیه بیشتری به استان ما تعلق گیرد.
وی افزود: هم اکنون استان کرمانشاه توانسته است سهمیه ای ۴۰۰۰ نفری را به خود اختصاص داده و جزو ۴ استان اول در جذب سهمیه باشد.
فلاحی ادامه داد: استان کرمانشاه از جمله استان های محروم و جنگ زده است که بیش از ۸ سال دفاع مقدس و با احتساب اتفاقات پیش از جنگ تحمیلی در مرزهای آن و عوارض به جا مانده پس از جنگ درگیر جنگ بوده و شاید این زمان ۲۰ سال یا بیشتر تخمین زده شود.
وی تصریح کرد: با توجه به مشکلات گفته شده و محرومیت باید سهمیه بیشتری از این استخدامی ها به استان ما اختصاص داده می شد که با تلاش همه مسئولین این اتفاق افتاد و کرمانشاه ۴۰۰۰ سمیه را نصیب خود کرد.
معاون منابع انسانی استانداری گفت: بخشی از ۴۰۰۰ سهمیه استخدامی دولت در استان کرمانشاه به خانواده های شهدا، جانبازان و ایثارگران می رسد و مابقی سهمیه بین شرکت کنندگان در آزمون های استخدامی، رزمندگان، معلولین، کارکنان پیمانی و قراردادی خواهد رسید.
وی در خصوص روند اجاری این مصوبه در استان کرمانشاه گفت: تا کنون حدود ۵۰ درصد کارهای آن انجام شده و به محض مشخص شدن پست های خالی در ادارات و سهمیه ها مابقی کارهای آن انجام می شود.
فلاحی در خصوص آزمون استخدامی استانداری کرمانشاه و اعلام نتایج آن گفت: این آزمون در ۲۶ خرداد ماه سال جاری برگزار شد و علت تاخیر در اعلام نتایج آن نرسیدن کلید سوالات به دست ما از سوی معاونت توسعه بود و به محض اینکه کلید سوالات به دست ما برسد تصحیح و نتایج اعلام می شود.
وی ادامه داد: روند استخدامی ۴۰۰۰ سهمیه کرمانشاه نیز پی گیری خواهد شد و انشاالله تا پایان سال جاری سعی خواهیم کرد که بخش وسعی از کارهای آن انجام شود.
وی در پاسخ به اینکه ” با توجه به اینکه مصوبه مذکور از سوی مجلس غیر قانونی خوانده شده” چرا آن را اجرا می کنید، گفت: وظیفه ما خدمت است و قصد ما از این کار رفع مشکل بیکاری در این استان و گره گشایی است، لذا با توجه به اینکه این ابلاغ ازسوی دولت صادر شده و ما مجری دولت هستیم به آن عمل کرده و تا نرسیدن دستور جدیدی از سوی دولت این روند ادامه خواهد داشت.
وی افزود: برای رفع مشکلات و بیکاری جوانان استان کرمانشاه هر آنچه در توانمان باشد به کار خواهیم گرفت و با بهره گیری حداکثری زمان از  این فرصت پیش آمده  نهایت استفاده را خواهیم کرد.
به گزارش خبرنگار مهر، اجرای طرح استخدام دولت در استان کرمانشاه در حالی انجام می شود که بسیاری از دستگاه های دولتی با مشکلات مالی روبرو هستند و حتی برخی از کارکنان چون تربیت بدنی حدود دو ماه است که حقوق نگرفته اند.
درواقع طرحی به نام «مهرآفرین» در دولت تصویب شد تا بر اساس آن ۴۹۰ تا ۵۰۰ هزار نفر بتوانند در بدنه دولت استخدام شوند.
زمانی محمود احمدی‌نژاد قصد داشت ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار شغل در کشور ایجاد کند و از خیل گسترده بیکاران بکاهد، البته وزیران و معاونان وی نیز هر از چند گاهی از تحقق این شعار خبر می‌دادند اما این موضوع نیز از انتقادات نسبت به تحقق نیافتن این شعار نکاست.
اگر بحث وعده‌های رئیس جمهور مبنی بر ایجاد شغل در کشور جزو شعارهای انتخاباتی وی محسوب می‌شده است؛ حالا در ماه‌های پایانی دولت و در آستانه انتخابات ریاست جمهوری احمدی‌نژاد به استانداران برای استخدام بیش از چهارهزار نفر مجوز داده است.
درواقع طرحی به نام «مهرآفرین» در دولت تصویب شد تا بر اساس آن ۴۹۰ تا ۵۰۰ هزار نفر بتوانند در بدنه دولت استخدام شوند.
به دنبال انتشار این خبر” مجوز دولت به هر استاندار برای استخدام ۴۰۰۰ نفر” مجلس مخالفت شدید خود را از این اقدام اعلام کرد.
حیدری طیب: ۴۰۰۰ استخدام خلاف قوانین است/ نباید با احساسات مردم بازی کنند

بازگشت به صفحه استخدام استانداری همه استان ها – اخبار به روز

نماینده مردم کرمانشاه و عضو هیئت تطبیق مصوبات دولت با قانون گفت: ۴۰۰۰ استخدام در هر استان خلاف قوانین است و ما نباید با احساسات مردم بازی کنیم.
سید سعید حیدری طیب در این خصوص  به خبرنگار مهر گفت: این اتفاقات در ماه های آخر دولت دهم باعث ایجاد شایعاتی در اذهان عمومی خواهد شد و این سوال پیش می آید که ” چرا دولت در طی سال های حکومت دولت نهم و دهم دست به این اقدام نزده است”
وی افزود: هم چنین دولت دوباره در این ماه های آخر دست به اقداماتی چون ثبت نام سهام عدالت نیز کرده است و برای هیچ یک از این موارد تامین اعتباری صورت نگرفته است.
وی ادامه داد: دولت در تاریخ ۲۹  آذر ماه سال جاری همزمان با صدور مجوز غیر قانونی برای معاون اجرایی رئیس جمهور در استخدام بی قید و شرط ۱۵۰۰ نفر در نهاد ریاست جمهوری مصوبه مشابهی مبنی بر مجوز استخدام بی ضابطه به استانداران تصویب کرده است.
حیدری طیب ادامه داد: طبق این مصوبه هر استاندار اختیار تام دارد که ۴ هزار نفر را در آستانه انتخابات در استان خود به استخدام دولت در بیاورد.
عضو هیئت تطبیق مصوبات دولت با قانون گفت: هیئت این مصوبه را بررسی و مغایر با اصل ۱۲۷ قانون اساسی ماده ۵۱ و ۵۷ و ۴۱ برنامه پنجم توسعه و خلاف ماده ۴۴قانون خدمات کشوری می داند.
وی افزود: طبق اصل ۱۳۸ قانون اساسی تصویب‏ نامه ها و آیین‏ نامه‏ های دولت ضمن ابلاغ برای اجرا به اطلاع رییس مجلس شورای اسلامی می‌رسد تا در صورتی که آنها را بر خلاف قوانین بدانند با ذکر دلیل برای تجدید نظر به هیأت وزیران بفرستند.
وی ادامه داد: مطابق تبصره (۴) قانون الحاق پنج تبصره به قانون نحوه اجرای اصل (۸۵ و ۱۳۸) قانون اساسی مصوب سال ۱۳۷۸ نیز چنانچه تمام یا قسمتی از مصوبه مورد ایراد رئیس مجلس قرار گیرد و پس از اعلام ایراد به هیئت وزیران، ظرف مدت مقرر در قانون، نسبت به اصلاح یا لغو آن اقدام نشود پس از پایان مدت مذکور تمام یا قسمتی از مصوبه مورد ایراد، لغو خواهد شد.
عضو هیئت تطبیق مصوبات دولت با قانون ادامه داد: این هیئت مصوبه دولت را بررسی کرد ضمن اینکه چنین مصوبه ای مغایر با اصل ۱۲۷ قانون اساسی، ماده ۴۱ و ۶۸ برنامه پنجم توسعه و خلاف ماده ۴۴قانون خدمات کشوری است.
وی اضافه کرد: طبق اصل ۱۳۸ قانون اساسی تصویب ‏نامه‏ ها و آیین‏ نامه ‏های دولت، ضمن ابلاغ برای اجرا به اطلاع رییس مجلس شورای اسلامی می‌رسد تا در صورتی که آنها را بر خلاف قوانین بیابد با ذکر دلیل برای تجدید نظر به هیأت وزیران بفرستند.
حیدری طیب گفت: هیچ عقل سلیمی با حل معضلی چون بیکاری مخالف نیست اما این استخدام ۴۰۰۰ نفری برای هر استان به واقعیت نزدیک نیست، چرا که با موازین قانونی پیش نرفته و ممکن است در مسیر اجرا دچار مشکلات عدیده ای شود و در واقع با احساسات مردم بازی می شود.
وی در پایان گفت: هر مصوبه ای باید با محوریت قانون و عدالت در جامعه اجرا شود تا بتواند در سطح جامعه به مرحله اجرا درآید و احترام به قانون احترام به جامعه است.

بازگشت به صفحه استخدام استانداری همه استان ها – اخبار به روز

منبع مهر

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

آگهی‌های استخدام مشابه:

  1. استخدام بانک ملی ایران در سال ۹۸ (اطلاعیه جدید + اعلام نتایج)
  2. شرایط اختصاصی و نحوه ثبت نام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش
  3. منابع آزمون تخصصی و عمومی استخدام آموزش و پرورش
  4. آگهی استخدام ۵۸ نفر پیمانی در سازمان امور اقتصادی استانها
  5. آگهی استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران در مقاطع دیپلم و بالاتر (مهلت تا ۸۹/۴/۱)
  6. استخدام بانک پارسیان در سال ۱۴۰۰ (تمدید ثبت نام)
  7. استخدام در قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیا ۹۴+ استخدام کادر هیات علمی
  8. استخدام سازمان ثبت اسناد و املاک ۹۹ (اطلاعیه تغییر زمان آزمون)
  9. استخدام سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای (خبر جدید)
  10. استخدام بانک ایران زمین ۱۴۰۰ (استخدام جدید)

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

› استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.

بانکی