مهندس رنجبر شهردار املش در مورد وضعیت نیروهای شرکتی گفت؛ در مورد قرارداد شرکت پروانه گیل که طرف قرارداد شهرداری و در قالب قرارداد حجمی برای جمع آوری زباله و نظافت شهر میباشد لازم میدانم خدمت شهروندان عزیز این توضیح را ارایه نمایم که شهرداریها براساس اصل برون سپاری که بخاطر تعدیل هزینه ها وکیفیت خدمات به شهروندان تعریف شده اما متاسفانه درشهرداری املش در قالب قرارداد با شرکت برای جمع آوری زباله تعداد ۳۲ نفر نیرو از ردیف بودجه جهت جمع آوری زباله به شهرداری وارد شدند ودرهمان موقع هیات محترم رسیدگی به تخلفات استانداری گیلان به شهردار وقت اعلام میکند این عمل خلاف آیین نامه های استخدامی شهرداریهاست و در زمان بنده هم مجددا نامه ارسال گردید که نسبت به اخراج این نیروها از قسمت اداری و کار در واحد خدمات بکارگیری شود که بنده به شرکت طرف قرارداد اعلام کردم اما بدلیل اینکه از شرکت در زمان انعقاد قرارداد تضمین لازم اخذ نشده بوده دستور شهرداری را اجابت نکرد و در ۲۹ اسفند سال گذشته قرارداد شهرداری با شرکت به اتمام رسید و قانونا شهرداری هیچ تعهدی نسبت به نیروهای شرکت ندارد لیکن با توجه به اینکه جمع آوری زباله و نظافت شهر جز لاینفک خدمات شهری است سیاست شورای محترم و شهرداری بر این شد که پاکبانان عزیزی که درحوزه خدمات شهری مشغول بودند فعلا به کارشان ادامه دهند تا انجام مناقصه و انتخاب پیمانکار جدید مجددا زیر نظر شرکت طرف قرارداد مشغول به کار شوند علیهذا شهروندان محترم مستحضر باشید شهرداری نیرویی رااخراج نکرده بلکه بجهت خدمات رسانی بهتر به شما سروران درخدمات شهری علاوه بر۱۲نفری که ازقبل مشغول بودند تعدادی دیگر هم نیاز دارد که هرکدام ازافرادی که درقالب شرکت قبلی کارمیکردند درواحد خدمات میتوانند مشغول شوند ولی در حوزه ستادی شهرداری, جذب نیرو ازطریق آزمون استخدامی انجام میشود که از اختیار شورای شهر و شهرداری خارج است. ضمنا تصویر نامه های استانداری محترم به شرح ذیل تقدیم میگردد.
