این در حالی است که ظرفیت مجاز این دستگاهها برای جذب نیروی قراردادی ۱۲۵ هزار نفر بوده است.
به گفته یک نماینده مجلس از این تعداد فقط در آموزش و پرورش ۱۵۲۰ نفر بیسواد هستند. عمده فرزندان فرمانداران و مدیرکلهای هر دستگاه و وزارتخانهای در دولت استخدام شدهاند. غالب آنها با پارتی بازی در ادارهای جذب شده اند.
جدا از بحث استخدامهایی که بر اساس روابط شکل گرفته است یکی دیگر از مشکلات این آزمونها صوری بودن آن هاست؛ به طوری که آزمون با دریافت هزینه از داوطلبان برگزار میشود، اما بسیاری از این استخدامیها برای تبدیل عضویت نیروهایی است که قبلا بر اساس علاقه مسئولان و گرایشهای سیاسی مستخدمین به صورت قراردادی در ادارات صورت گرفته است.
ظرفیت استخدامی دولت
به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در حال حاضر دولت دارای ۲ میلیون و ۳۵۰ هزار نفر نیروی انسانی استخدامی، قراردادی، پیمانی، کارمندی و کارگری است؛ و توان استخدامی دولت در سال ۱۰۰ هزار نفر است.
در سالهای گذشته نه تنها در جهت کوچک شدن دولت گامی برداشته نشده است بلکه تعداد استخدامهای دولتی بسیار بیشتر از تعدادی است که در قانون و برنامه توسعه کشور آمده است.
هزینه استخدام برای دولت
به گفته معاون رئیس جمهوری برای هر استخدام دولتی در هر ماه باید حدود ۲.۵ میلیون تومان هزینه شود.
