معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس جمهوری با بیان اینکه تمامی جوانب در مصوبه استخدامی دولت در نظر گرفته شده است تصریح کرد: ما مدعی نیستیم که این مصوبه وحی منزل است؛ اما اگر ایرادی به آن وارد باشد تنها رییس مجلس میتواند خلاف قانون بودن آن را اعلام نماید نه هیات تطبیق.
بازگشت به صفحه استخدام استانداری همه استان ها – اخبار به روز
عبدالعلی تاجی در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، با انتقاد از نحوه برخورد با مصوبه دولت، طرح مهرآفرین را شکل گرفته بر پایه قوانین عنوان کرد و گفت: مصوبات دولت در حکم قانون بوده و برای آحاد جامعه لازمالاجرا است و نباید هر کسی بدون بررسی لازم به خود اجازه دهد که آن را خلاف قانون بداند.
وی با بیان اینکه در صورت وجود مغایرت در مصوبه استخدامی با قانون تنها رییس مجلس باید آن را تایید و به رییس جمهوری اعلام کند افزود: تعجب می کنم که چرا با این مسئله این گونه برخورد میشود و نمیدانم چرا افرادی به عنوان عضو هیات تطبیق به خود اجازه میدهند مصوبه دولت را به طور مستقیم خلاف قانون بخوانند در حالی که هیات تطبیق باید در اختیار مجلس بوده و پس از بررسی موضوع اگر ایراد یا مشکلی وجود داشت آن را به رییس مجلس اطلاع داده و وی نظر نهایی را اعلام کند نه این که قبل از هیچ گونه اعلام و ابلاغی به رییس جمهوری، مصوبه استخدامی را مغایر قانون عنوان کرده و مشکل ساز شوند.
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس جمهوری با اشاره به اینکه براساس احکامی که قانون مدیریت خدمات کشوری و برنامه پنجم توسعه به دولت اجازه داده شده است که با رعایت سازوکارهایی، به میزان خروج نیروی انسانی از مشاغل تصدی گری و حاکمیتی مجوز استخدام سایر نیروها را صادر کند افزود: با توجه به برخی از مصوبات اصلاح شده نظیر استخدام ۱۰ هزار نفر کارشناس کشاورزی و ناظرین باغات گندم و یا استخدام حقالتدریسان آموزش و پرورش و نهضت سوادآموزی که قبلا مجلس مجوز آنها را صادر کرده و دولت را مکلف به استخدام کرده بود، دولت نیز برای اجرای احکام مجلس اعم از قانون مدیریت خدمات کشوری و برنامه پنجم مصوبهای را با استناد به اصول ۱۲۶، ۱۲۷ و ۱۳۸ قانون اساسی گذراند.
تاجی ادامه داد: همچنین براساس ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۵۱ و نیز تبصره دو قانون ۵۷ برنامه پنجم توسعه احکامی وجود دارد که مجلس دولت را مکلف به انجام اموری در رابطه با فرایند استخدام کرده است که دولت نیز با توجه به مجموعه این قوانین و با بهره گیری از اختیارات و تکالیف تعیین شده مصوبهای تحت عنوان “طرح مهرآفرین” را تصویب کرد.
وی با بیان اینکه در “طرح مهر آفرین” برای استخدام در هر استان سقفی در نظر گرفته نشده است بیان کرد: مجوزهای استخدامی اول براساس مجوزهای مجلس و بعد طبق پست های بلاتصدی خواهد بود چرا که در سالهای گذشته عمده نیروها هر کدام به طریقی به خصوص با اجرای قانون بازنشستگی پیش از نظام اداری خارج شدند از این رو در شرایط کنونی نیز ظرفیت استخدامی با توجه به پستهای خالی تعیین شده است.
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس جمهوری با بیان اینکه تا زمانی که فرایند استخدامها طی شود مدتی طول خواهد کشید که تا آن هنگام اعتبار لازم نیز تامین می شود توضیح داد: در این فرایند باید تعداد پستهای بلاتصدی، نوع نیروها و تحصیلات و گرایش آنها مشخص شود سپس با نشر آگهی در جراید کثیرالانتشار و برگزاری آزمون عمومی و تخصصی، گزینش و سایر مراحل انجام شود که زمانبر خواهد بود و در این مدت با توجه به اینکه دولت در لایحه بودجه ۹۲ اعتبار لازم را درخواست خواهد کرد، امیدواریم که اعتبارات مورد نیاز تامین شود تا برای اجرای مصوبه استخدامی از نظر مالی نیز مشکلی وجود نداشته باشد.
وی اضافه کرد:همان طور که در برنامه چهارم توسعه مجلس دولت را موظف به تعدادی استخدام رسمی کرده بود در برنامه پنجم هم این اختیار به دولت داده شده است و بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری استخدام برای مشاغل حاکمیتی از ابتدا رسمی و برای مشاغل پیمانی ابتدا پیمانی و بعد از گذراندن مراحلی رسمی خواهند شد.
تاجی با تاکید بر اینکه در مصوبه استخدامی تمامی مسائل نظیر نحوه تامین اعتبار، شغلهای بلاتصدی و سایر مراحل فرایند استخدامی در نظر گرفته شده است یادآور شد: باید همه کمک کنند تا روند امور استخدامی به درستی پیش برود چرا که تمامی مسوولین حتی مخالفان این مصوبه میدانند که چه تعداد از جوانان تحصیل کرده وجود دارند که بیکارند این در حالی است که نظام اداری بستر انجام فعالیتهای بزرگ اقتصادی، بهداشتی و درمانی و علمی کشور بوده و نمیتوان آن را بدون بکارگیری این افراد اداره کرد.
بازگشت به صفحه استخدام استانداری همه استان ها – اخبار به روز
منبع : ایسنا
