اعلام جزئیات جذب نیروی انسانی بومی استان بوشهر در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران، جزئیات جذب نیروی انسانی بومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی را اعلام کرد.
به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، مهندس امیری با اعلام جزئیات جذب نیروی انسانی بومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی اظهار داشت: تعداد شرکت کنندگان بومی استان بوشهر در آزمون استخدامی شرکت ملی گاز ایران به تفکیک مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد به ترتیب ۲۱۳۵، ۲۲۴۱ و ۱۲۶ نفر بوده است که پس از اعلام نتایج و انجام مصاحبه های علمی و تخصصی ۱۰۲ نفر در مقطع کاردانی، ۱۳۵ نفر در مقطع کارشناسی و ۳۴ نفر در مقطع کارشناسی در مرحله نهایی قبول شده اند.
وی در ادامه اعلام کرد: جذب نیروی انسانی به استناد ضوابط و معیارهای انتخاب و استخدام نیروی انسانی در صنعت نفت با فراخوان عمومی و برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه علمی، گزینش و طب صنعتی و ایجاد فرصت عادلانه و برابر بین داوطلبان واجد شرایط و بهره‌مندی متقاضیان بومی از امتیازات مربوطه و تقلیل شرط سنی و معدل و همچنین اختصاص سهمیه‌های بومی، ۵% ایثارگران و ۲۵% بنیاد شهید صورت پذیرفته و با توجه به اختصاص سهمیه بومی استان بوشهر (در مقاطع تحصیلی کاردانی ۷۰% ، کارشناسی ۶۰% ، و کارشناسی ارشد ۵۰%) در مجوزهای استخدامی ، متقاضیان بومی حسب تعداد مجوز صادره در سهمیه بومی به ترتیب مجموع امتیازات مکتسبه (آزمون و مصاحبه) منظور شده و باقیمانده نفرات بومی نیز با سهمیه سایرین لحاظ شده اند.
امیری در ادامه افزود: براساس تصویبنامه شماره۳۱۶۲۳/ ۴۸۰۱۸ مورخ ۲۰/۲/۹۱ هیأت محترم وزیران مقرر گردیده، در مواردی که جذب نیروی انسانی در منطقه عسلویه باشد علاوه بر داوطلبان بومی استان بوشهر، اهالی ساکن (به موجب محل تولد یا محل اخذ دیپلم) در شعاع یکصد و پنجاه (۱۵۰) کیلومتری عسلویه (در محدوده استان های هرمزگان و فارس) بعنوان نیروی بومی در سهمیه استان بوشهر لحاظ شود که در این آزمون نیز به همین منوال عمل شده است.
وی خاطر نشان کرد: به موجب دستور‌العمل و ضوابط استخدام در صنعت نفت در مصاحبه های علمی کسب حداقل ۴۰ از ۱۰۰ نمره بخش مصاحبه الزامی بوده و کمتر از آن برای کلیه نفرات به منزله عدم پذیرش نهائی متقاضی تلقی می‌شود و از طرفی انتخاب قبول شدگان نهائی نیز براساس مجموع نمرات کسب شده در مرحله آزمون کتبی، بخش مصاحبه حضوری فنی و تخصصی و امتیازات ویژه می‌باشد.
شایان ذکر است شرکت ملی گاز ایران همواره در جذب های نیروی انسانی خود به منظور تأمین نیازمندیهای نیروی انسانی، از نفرات بومی (در صورت وجود) واجد شرایط، با حداکثر تلاش، نهایت مساعدت را بعمل آورده است.
جدول آمار مجوز جذب نیروی انسانی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی در جذب اخیر شرکت ملی گاز ایران در زیر آمده است.

جذب شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی   /   سال    ۹۲ – ۹۱

مقطع تحصیلی

نیاز کل

سهمیه ۲۵% بنیادشهید

سهمیه ۵% ایثارگران

مانده از کل مجوز

درصد بومی

نیاز بومی

تعداد شرکت کننده بومی در مرحله آزمون

تعداد مصاحیه شده بومی در چند برابر ظرفیت

تعداد قبولی نهائی بومی

کاردانی

۲۰۷

۵۲

۱۱

۱۴۴

۷۰

۱۰۲

۲۱۳۵

۱۹۹

۱۰۲

کارشناسی

۳۲۲

۸۱

۱۷

۲۲۴

۶۰

۱۳۶

۲۲۴۱

۲۶۷

۱۳۵

کارشناسی ارشد

۱۷۰

۴۱

۱۲

۱۱۷

۵۰

۶۰

۱۲۶

۵۱

۳۴

* توضیح اینکه عدم تکمیل ظرفیت نیاز بومی در مقطع کارشناسی ارشد به دلیل عدم وجود داوطلب بومی در مقاطع تحصیلی کارشناسی ارشد مهندسی برق قدرت، کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر نرم افزار و کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر معماری می باشد.

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.