استخدام ۹ ردیف شغلی در یک شرکت معتبر در تهران

یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

عنوان شغلی شرایط احراز
مسئول دفتر مدیرعامل
  • جنسیت: خانم

دانش ، وظایف، شایستگی ها:

  • توانمندی در هماهنگی امور داخلی شرکت و تنظیم جلسات با مدیر عامل
  • دارای نظم و ترتیب و تسلط بر مهارت های ارتباطی (کلامی،نوشتاری،شنیداری)
  • توانایی مذاکرات تلفنی و پاسخگویی به تلفن
  • توانایی تهیه و تنظیم گزارش های مورد نیاز
  • توانایی در امور تشریفات
  • توانمند در هماهنگ نمودن امور پرسنلی
  • توانمند در یادگیری علوم مرتبط با شغل
  • انطباق پذیری با استراتژیهای سازمان
  • آشنا با شبکه‌های اجتماعی و مهارت‌های لازم در جستجوی اینترنتی
  • تسلط کامل بر ICDL
  • زبان انگلیسی بالاتر از متوسط

شایستگی :

  • بسیار شاد ، با انرژی و با انگیزه
  • دقیق، منضبط، یادگیرنده صبور و پیگیر
  • روابط عمومی بالا
  • خلاق، پیگیر، مدیریت زمان

سایر موارد:

  • تحصیلات : حداقل لیسانس در رشته های مرتبط
  • سابقه کار: حداقل دو سال سابقه کار کاملا مرتبط
  • سابقه کار در شرکت های پخش مزیت محسوب می گردد
  • سن: حداکثر ۳۵ سال
  • محل کار: تقاطع خیابان آزادی و یادگار
کارشناس ارشد پشتیبانی نرم افزار
  • جنسیت: آقا ، خانم

دانش ، وظایف، شایستگی ها:

  • تسلط به سیستم عامل های Windows 10 , 7
  • آشنائی به عیب یابیو رفع اشکال ایستگاه های کاری, پرینتر و شبکه
  • سابقه کار در شرکت های پخش
  • تسلط کامل بر اکسل
  • تجربه کار با بانک اطلاعاتی
  • آشنا به نرم افزار پارس رویال(Solution)

شایستگی ها:

  • کار تیمی
  • روابط عمومی بالا
  • تفکر انتقادی
  • خلاقیت
  • تفکر سیستمی
  • مسئولیت پذیری و نتیجه گرایی

سایر موارد:

  • تحصیلات : حداقل کارشناسی نرم افزار
  • سابقه کار: حداقل ۳ سال سابقه کاری در شرکت های پخش
  • سن: حداکثر ۴۰ سال
  • محل کار: محدوده خیابان آزادی و یادگار
  • اتمام خدمت سربازی و یا معافیت غیر پزشکی
کارشناس ارشد برنامه ریزی فروش
  • جنسیت: آقا ، خانم

دانش ، وظایف، شایستگی ها:

دانش مورد نیاز:

  • دانش آمار و پردازش و تحلیل داده ها
  • آشنایی با مدل های هدفگذاری و پیش بینی
  • دانش تحقیق در عملیات
  • دانش برنامه ریزی راهبردی
  • آشنایی با فرآیند های استاندارد شرکت های پخش مویرگی

تجربه و مهارت مورد نیاز:

  • تسلط کامل بر اکسل
  • تجربه کار با بانک اطلاعاتی
  • توانایی ایجاد گزارشات تحلیلی
  • بررسی روندها و تهیه گزارشات روند
  • رصد تحقق فروش بر اساس برنامه ها
  • تهیه گزارشات انحراف معیار
  • آشنا به نرم افزار پارس رویال(Solution)

شایستگی ها:

  • کار تیمی ، تفکر تحلیلی ، تفکر انتقادی
  • خلاقیت ، تفکر سیستمی
  • مسئولیت پذیری و نتیجه گرایی

سایر موارد:

  • تحصیلات : حداقل کارشناسی صنایع یا رشته های مرتبط
  • سابقه کار: حداقل ۳ سال سابقه کاری در شرکت های پخش
  • سن: حداکثر ۴۰ سال
  • محل کار: محدوده خیابان آزادی و یادگار
  • اتمام خدمت سربازی و یا معافیت غیر پزشکی
 کارشناس ارشد برنامه ریزی انبار
  • جنسیت:  آقا

دانش ، وظایف، شایستگی ها:

دانش:

  •  دانش برنامه ریزی
  • دانش کاربری نرم افزارهای تخصصی
  • دانش آمار

تجربه و مهارت:

  • آنالیز فرایندهای انبار و ارائه پیشنهاد های بهبود
  • تجربه تهیه برنامه انبار متناسب با سفارشات فروش و برنامه تولید و ایجاد هماهنگی و تعادل بین آنها
  • مسلط به کنترل موجودی و تعیین نقطه سفارش، موجودی اطمینان و حداقل و حداکثر میزان موجودی
  • آشنایی با تعریف و پایش شاخص های کلیدی عملکرد حوزه کاری
  • تجربه تهیه گزارش های تحلیلی با بهره گیری از نرم افزار های مربوطه
  • توانایی کنترل بارگیری و توزیع خودروهای پخش
  • توانایی کنترل چیدمان انبار و انبار گردانی
  • آشنا با پروتکل ها و استانداردهای انبارداری
  • آشنا با MRP
  • آشنا به نرم افزار پارس رویال(Solution)

شایستگی:

  • پیگیری، حل مسئله ،ثبات عمل
  • دقت ،سازماندهی، برنامه ریزی

سایر موارد:

  • تحصیلات : حداقل کارشناسی صنایع
  • سابقه کار: حداقل ۳ سال سابقه کار کاملا مرتبط
  • سابقه کار در شرکت های پخش مزیت محسوب می گردد
  • سن: حداکثر ۴۰ سال
  • محل کار : شهرک صنعتی پرند
  • اتمام خدمت سربازی و یا معافیت غیر پزشکی
  • امکان ماموریت خارج از شهر
رئیس منابع انسانی
  • جنسیت:  آقا 

دانش ، وظایف، شایستگی ها:

دانش:

  • تسلط به فرآیندهای منابع انسانی
  • جذب و استخدام
  • مدل های ارزیابی و جبران خدمت
  • کارگزینی
  • بیمه و کارکرد پرسنل
  • آشنا به قوانین کار
  • آشنا با تجزیه و تحلیل شغل

مهارت و تجربه:

  • مهارت در به کارگیری نرم افزار اکسل جهت ارائه گزارشات
  • آشنا به نرم افزار پارس رویال(Solution)

شایستگی ها:

  • پیگیری کار تیمی انرژی نظم دقت سرعت عمل یادگیرنده

سایر موارد:

  • تحصیلات : حداقل کارشناسی مدیریت/صنایع و رشته های مرتبط
  • سابقه کار: حداقل ۳ سال سابقه کار کاملا مرتبط
  • سابقه کار در شرکت های پخش مزیت محسوب می گردد
  • سن: حداکثر ۴۰ سال
  • اتمام خدمت سربازی و یا معافیت غیر پزشکی
  • محل کار: محدوده خیابان آزادی و یادگار
  • امکان ماموریت خارج از شهر
سرپرست توزیع
  • جنسیت: آقا

دانش ، وظایف، شایستگی ها:

  • تدوین گزارشات تحلیلی از روند تحویل کالا و عملکرد کارکنان حوزه توزیع
  • هماهنگی با مشتریان به منظور کاهش کالای برگشتی
  • نظارت بر تحویل کالا
  • نظارت بر دریافت وجوه کالای ارسالی و وصول مطالبات
  • مشخص نمودن برنامه کاری کارکنان حوزه توزیع و نظارت و تحلیل عملکرد
  • ارائه ایده‌های موثر در راستای استراتژی فروش و توزیع به منظور افزایش فروش و عملکرد توزیع
  • همکاری در تدوین دستورالعمل های مرتبط
  • آشنایی به امور انبار و کنترل موجودی و انبار
  • آشنایی با تجهیزات انبار و انبارداری
  • شناخت وسایل نقلیه توزیع کالا
  • تسلط بر فرآیند بارگیری و تخلیه کالا
  • ارتباط با مشتریان شرکت و توزیع کالا برابر برنامه از پیش تعیین شده
  • تسلط به مناطق تهران
  • تسلط به نرم افزارهای کاربردی آفیس
  • آشنا به نرم افزار پارس رویال(Solution)

شایستگی ها:

  • کار تیمی ،برون گرایی،دقت نظر و تیزبینی
  • امانتداری و درستکاری
  • مسئولیت پذیری و وظیفه شناسی
  • سخت کوشی و انگیزه

سایر موارد:

  • تحصیلات : حداقل کارشناسی مدیریت/صنایع و رشته های مرتبط
  • سابقه کار: حداقل ۳ سال سابقه کار در شرکت های پخش
  • سن: حداکثر ۴۰ سال
  • اتمام خدمت سربازی و یا معافیت غیر پزشکی
  • محل کار: شهرک صنعتی پرند
  • ماموریت های خارج از شهر
رئیس حسابرسی و بازرسی
  • جنسیت: آقا
  • آشنایی با صنعت پخش
  • آشنایی با قانون تجارت
  • آشنایی با قوانین مالیات
  • آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی
  • توانایی تجزیه و تحلیل صورت های مالی
  • آشنایی با انبارگردانی مراکز توزیع
  • تسلط بر حسابرسی ادواری شرکت
  • گزارش نویسی مالی و…

سایر موارد:

  • تحصیلات : حداقل کارشناسی حسابرسی مالی
  • سابقه کار: حداقل ۱۰ سال سابقه کار که ۳ سال آن در پست مدیر حسابرسی بوده باشد
  • سن: ۳۵ تا ۴۵ سال
  • اتمام خدمت سربازی و یا معافیت غیر پزشکی
  • محل کار: محدوده خیابان آزادی و یادگار
  • ماموریت های خارج از شهر
کارشناس پشتیبان حسابداری شعب
  • جنسیت: آقا
  • آشنا به صدور سند حسابداری
  • آشنا به خزانه داری
  • آشنا به حسابداری انبار
  • آشنا با حسابداری فروش و صدور فاکتور
  • آشنا به نرم افزار پارس رویال(Solution)
  • آشنا به قوانین مالیاتی و ارزش افزوده

سایر موارد:

  • تحصیلات : حداقل کارشناسی در رشته حسابداری
  • سابقه کار: حداقل ۲ سال سابقه کاری در پخش مویرگی
  • سن: حداکثر ۴۰ سال
  • محل کار: محدوده خیابان آزادی و یادگار
  • اتمام خدمت سربازی و یا معافیت غیر پزشکی
  • ماموریت های خارج از شهر دارد
رئیس مالی
  • جنسیت: آقا
  • آشنایی با صنعت پخش
  • آشنایی به قانون تجارت
  • تسلط به قوانین مالیات
  • تسلط به حسابداری فروش
  • آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی
  • توانایی تجزیه و تحلیل صورت های مالی
  • انبارگردانی مراکز توزیع بصورت موردی
  • تسلط بر گزارش نویسی مالی و…
  • تسلط به اکسل
  • آشنا به نرم افزار پارس رویال(Solution)
  • تحصیلات : حداقل کارشناسی حسابداری مالی

سایر موارد:

  • سابقه کار: حداقل ۱۰ سال سابقه کار که ۳ سال آن در پست رئیس مالی بوده باشد
  • سن: ۳۵ تا ۴۵ سال
  • اتمام خدمت سربازی و یا معافیت غیر پزشکی
  • محل کار: محدوده خیابان آزادی و یادگار

 

از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند.

اطلاعات تماس

ایمیل [email protected]

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.