استخدام ۳۴ ردیف شغلی در جاسک، چابهار، دهدشت و تهران

یک شرکت پیمانکاری معتبر جهت تکمیل پرسنل خود در استان های هرمزگان شهر جاسک، سیستان و بلوچستان شهر چابهار، کهگیلویه و بویراحمد شهر دهدشت و تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

عنوان شغلی شرایط احراز
 مدیر پروژه
  • جنسیت: آقا، خانم
  • واحد (بخش): پروژه
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران ،صنایع
  • سوابق کار: حداقل ۱۵ سال
  • محل فعالیت: چابهار- جاسک

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به راهبری پروژه، مدیریت کارگاههای ابنیه، راهسازی و امورات فنی و اجرایی
  • تعامل با کارفرما، مشاور و پیمانکاران جزء
رئیس کارگاه
  • جنسیت: آقا، خانم
  • واحد (بخش): پروژه
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: چابهار

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به مدیریت کارگاههای ابنیه و راه و امورات فنی و اجرایی پروژه
کارشناس دفتر فنی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۲ نفر
  • واحد (بخش): دفتر فنی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۵ سال
  • محل فعالیت: چابهار

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به متره، برآورد، تهیه صورت وضعیت، دریافت انواع دستور کارها، تهیه و انجام صورتجلسات اجرایی و کارگاهی پروژه های ابنیه و راه
  • مسلط به AUTO CAD
مسئول اجرا
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۲ نفر
  • واحد (بخش): اجرایی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: چابهار

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به اجرای عملیات ابنیه توام با تاسیسات، برق و راه
مباشر عملیات خاکی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۲ نفر
  • واحد (بخش): اجرایی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: چابهار

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به اجرای عملیات خاکی در پروژه های راهسازی و ابنیه
مباشر ابنیه فنی و ساختمان
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۲ نفر
  • واحد (بخش): اجرایی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: چابهار

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به اجرای عملیات ابنیه توام با تاسیسات، برق و راه
سرپرست ماشین آلات
  • جنسیت: آقا، خانم
  • واحد (بخش): اجرایی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: مکانیک
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: چابهار

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به جمع آوری آمار دقیق دستگاه ها و کدگذاری آنها و تنظیم جداول مشخصات و وضعیت فنی و کارآئی و نحوه پراکندگی آنها در سطح کارگاه
  • نگهداری و راهبری ماشین آلات به طور صحیح و استفاده بهینه و اقتصادی
کارشناس ماشین آلات
  • جنسیت: آقا، خانم
  • واحد (بخش): اجرایی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: مکانیک
  • سوابق کار: حداقل ۷ سال
  • محل فعالیت: چابهار

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به تعمیرات با رعایت اصول فنی و صحیح بدون وقفه ماشین آلات و انتخاب کوتاه ترین راه برای انجام آن
رئیس کارگاه
  • جنسیت: آقا، خانم
  • واحد (بخش): پروژه
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: جاسک

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به مدیریت کارگاههای راهسازی و امورات فنی و اجرایی
جانشین رئیس کارگاه
  • جنسیت: آقا، خانم
  • واحد (بخش): پروژه
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: جاسک

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به مدیریت کارگاههای راهسازی و امورات فنی و اجرایی
سرپرست دفتر فنی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • واحد (بخش): دفتر فنی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: جاسک

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به مدیریت دفتر فنی پروژه های راهسازی
کارشناس دفتر فنی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۳ نفر
  • واحد (بخش): دفتر فنی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۵ سال
  • محل فعالیت: جاسک

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به متره، برآورد، تهیه صورت وضعیت، دریافت انواع دستور کارها، تهیه و انجام صورتجلسات اجرایی و کارگاهی پروژه های راه
کارشناس کنترل پروژه
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۲ نفر
  • واحد (بخش): دفتر فنی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: صنایع
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: جاسک

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • سابقه مرتبط با پروژ های عمرانی
  • مسلط به MSP و EXCEL
  • آشنا با نرم افزار PRIMAVERA
مسئول اجرا
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۲ نفر
  • واحد (بخش): اجرایی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: جاسک

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به اجرای عملیات راهسازی
نقشه بردار
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۴ نفر
  • واحد (بخش): نقشه برداری
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: نقشه برداری ، عمران
  • سوابق کار: حداقل ۸ سال
  • محل فعالیت: جاسک

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به امور نقشه برداری راهسازی و محاسبات عملیات خاکی و تسط به CIVIL3D
کارشناس اداری و پشتیبانی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۲ نفر
  • واحد (بخش): اداری
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • سوابق کار: حداقل ۷ سال
  • محل فعالیت: جاسک

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • مسلط به EXCEL
مباشر عملیات خاکی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۴ نفر
  • واحد (بخش): اجرایی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: جاسک

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به اجرای عملیات خاکی در پروژه های راهسازی
مباشر ابنیه فنی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۴ نفر
  • واحد (بخش): اجرایی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: جاسک

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به اجرای ابنیه فنی (پلهای بزرگ و آبرو) در پروژه راهسازی
سرپرست ماشین آلات
  • جنسیت: آقا، خانم
  • واحد (بخش): اجرایی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: مکانیک
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: جاسک

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به جمع آوری آمار دقیق دستگاهها و کد گذاری آنها و تنظیم جداول مشخصات و وضعیت فنی و کارآئی و نحوه پراکندگی آنها در سطح کارگاه
  • نگهداری و راهبری ماشین آلات به طور صحیح و استفاده بهینه و اقتصادی
کارشناس ماشین آلات
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۲ نفر
  • واحد (بخش): اجرایی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: مکانیک
  • سوابق کار: حداقل ۷ سال
  • محل فعالیت: جاسک

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به تعمیرات با رعایت اصول فنی و صحیح بدون وقفه ماشین آلات و انتخاب کوتاه ترین راه برای انجام آن
رئیس کارگاه
  • جنسیت: آقا، خانم
  • واحد (بخش): پروژه
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: دهدشت

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به مدیریت کارگاههای راهسازی – نفت، گاز و پتروشیمی و امورات فنی و اجرایی
کارشناس دفتر فنی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • واحد (بخش): دفتر فنی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۷ سال
  • محل فعالیت: دهدشت

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به مدیریت دفتر فنی پروژه های راهسازی
مسئول QC
  • جنسیت: آقا، خانم
  • واحد (بخش): اجرایی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: صنایع
  • سوابق کار: حداقل ۷ سال
  • محل فعالیت: دهدشت

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • مسلط به HSE و QC پروژه های راهسازی ، نفت ، گاز و پتروشیمی
کارشناس دفتر فنی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۲ نفر
  • واحد (بخش): دفتر فنی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: تهران

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به نقشه خوانی و تهیه نقشه های شاپ درایوینگ (نقشه‌های برای اجرا) و نقشه‌های ازبیلت (چون ساخت )
کارشناس دفتر فنی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۳ نفر
  • واحد (بخش): دفتر فنی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران ، نقشه برداری
  • سوابق کار: حداقل ۷ سال
  • محل فعالیت: تهران

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به نقشه خوانی و تهیه نقشه های شاپ درایوینگ (نقشه‌های برای اجرا) و نقشه‌های ازبیلت (چون ساخت)
  • تسلط به CSDP و CIVIL3D
کارشناس دفتر فنی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۳ نفر
  • واحد (بخش): رسیدگی فنی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: عمران
  • سوابق کار: حداقل ۷ سال
  • محل فعالیت: تهران

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به متره، برآورد، تهیه صورت وضعیت، دریافت انواع دستور کارها، تهیه و انجام صورتجلسات اجرایی و کارگاهی، تاخیرات و کلیم و کنترل قیمت‌ها و آنالیز بها قیمت جدیدها پروژه های ابنیه و راه
کارشناس کنترل پروژه
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۳ نفر
  • واحد (بخش): دفتر فنی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: صنایع
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: تهران

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • سابقه مرتبط با پروژ های عمرانی
  • مسلط به MSP ، EXCEL و PRIMAVERA
  • مسلط به HSE و QC
کارشناس مسئول نت
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۳ نفر
  • واحد (بخش): دفتر فنی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: مکانیک
  • سوابق کار: حداقل ۵ سال
  • محل فعالیت: تهران

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • سیستم نگهداری و تعمیر ماشین آلات راهسازی
کارشناس بازرگانی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۳ نفر
  • واحد (بخش): اداری
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: صنایع ، مدیریت بازرگانی
  • سوابق کار: حداقل۷ سال
  • محل فعالیت: تهران

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به سیستم های بازاریابی، تکنیک های تامین ، تدارک و خرید مصالح
  • مسلط به عقد قراردادهای فروش و خرید و قوانین تجارت
مدیر منابع انسانی و اداری
  • جنسیت: آقا، خانم
  • واحد (بخش): اداری
  • مدرک تحصیلی: کارشناس ارشد
  • رشته تحصیلی: مدیریت منابع انسانی و رشته های مرتبط
  • سوابق کار: حداقل ۷ سال
  • محل فعالیت: تهران

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به مدیریت حوزه انسانی
مدیر مالی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • واحد (بخش): مالی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: حسابداری
  • سوابق کار: حداقل ۱۰ سال
  • محل فعالیت: تهران

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • تسلط به حسابداری پیمانکاری و توانایی مدیریت
کارشناس مالی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۴ نفر
  • واحد (بخش): مالی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: حسابداری
  • سوابق کار: حداقل ۷ سال
  • محل فعالیت: تهران

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • مسلط به امور حقوق و دستمزد و جبران خدمات و حسابداری و EXCEL
مسئول دفتر
  • جنسیت: آقا، خانم
  • تعداد: ۲ نفر
  • واحد (بخش): اداری
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • سوابق کار: حداقل ۵ سال
  • محل فعالیت: تهران

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • مسلط به نرم افزار word
  • تسلط بر کامپیوتر
  • آشنا با سیستم اتوماسیون و بایگانی
  • روابط عمومی خوب
مسئول حقوقی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • واحد (بخش): حقوقی
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
  • رشته تحصیلی: حقوق
  • سوابق کار: حداقل ۷ سال
  • محل فعالیت: تهران

مهارت ها (تخصص ها) و شرایط:

  • دارای پروانه وکالت
  • تسط به قانون کار، تامین اجتماعی، قوانین مالیاتی
  • سابقه مفید در دعاوی حقوقی

 

از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی در قسمت Subject به ایمیل زیر ارسال نمایند.
ضروریست ردیف و عنوان شغلی در قسمت عنوان ( subject ) ایمیل حتما درج شود ، در غیر اینصورت رزومه بررسی نمی گردد

اطلاعات تماس

ایمیل [email protected]

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.