استخدام چندین ردیف شغلی در شرکت مبنا تلکام

۶ آذر ۱۳۹۵ ۰ نظر

شرکت مبنا تلکام،اپراتور کشوری ارتباطات ثابت (FCP) در راستای تکمیل کادر پرسنلی خود با شرایط زیر در تهران استخدام می نماید.

کد شغلی عنوان شغلی تحصیلات/تخصص جنسیت سابقه کار(مرتبط)
C23 کارشناس تحقیقات بازار
  • حداقل کارشناسی مدیریت بازاریابی ،مدیریت فنی،مهندسی صنایع با رشته های مرتبط
  • مسلط به آمار و تحقیق در عملیات
  • مسلط به روش تحقیق
  • آشنا با نرم افزار های تحلیل اطلاعات
  • آمادگی سفر به شهرستان
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 خانم/آقا ۵
C24 کارشناس بازاریابی
  • حداقل کارشناسی مدیریت بازاریابی،مدیریت صنعتی،مهندسی صنایع یا رشته های مرتبط
  • مسلط به زبان انگلیسی
  • دارای تجربه در برندسازی و تبلیغات
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 خانم/آقا ۵
H20 کارشناس منابع انسانی
  • آشنا به فرآیندهای منابع انسانی اعم از جذب و استخدام
    ارزیابی عملکرد و …
  • دارای روابط عمومی قوی
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 خانم ۲
H41 کارشناس آموزش
  • مسلط به روش های نیاز سنجی آموزش(…Dacum، Fish bowl)
  • مسلط به تدوین روش اجرایی آموزش
  • مسلط به برنامه ریزی آموزشی و تدوین تقویم آموزش
  • مسلط به اثر بخشی آموزش براساس روشهای کرک پاتریک و …
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 خانم/آقا ۳
H23 کارشناس جذب
  • آشنا به اصول مصاحبه
  • مایکروسافت آفیس
  • روابط عمومی مناسب
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 خانم ۱
F1 کارشناس حسابداری
  • آشنا به نرم افزارهای مالی
  • مسلط به اصول حسابداری
  • ثبت و طبقه بندی اسناد
  • حداقل مدرک کارشناسی حسابداری
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 آقا/خانم ۲
F5 کارمند کمک حسابدار
  • مسلط به بایگانی اسناد
  • آشنا به اصول حسابداری
  • مسلط به ICDL
  • توانایی کارگروهی و منظم و دقیق وثبت اسناد
  • دارای مدرک تحصیلی حداقل فوق دیپلم در رشته حسابداری
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 آقا ۲
F4 کارمند مالی خزانه داری
  • مسلط به فرایندهای خزانه داری(دریافت و پرداخت)
  • مسلط به نرم افزار همکاران سیستم
  • مسلط به ICDL
  • توانایی کارگروهی و منظم و دقیق
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 آقا/خانم ۱
C43 کارشناس فروش B2B
  • دارای روابط عمومی قوی و فن بیان خوب
  • آشنایی با اصول و فنون مذاکره و مباحث فروش
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 خانم/آقا ۲
C32 کارشناس فروش B2C
  • پیگیر، دارای انگیزه پیشرفت
  • مسلط به نرم افزارهای office
  • آشنایی با مفاهیم شبکه اینترنت بر اساس تکنولوژی ADSL
  • آشنایی با اصول پایه های مذاکره و مکاتبات اداری
  • توانایی ارائه گزارش عملکرد روزانه از موضوعات و مستند سازی
  • ارائه گواهی نامه دوره های آموزشی مرتبط
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 خانم ۱
C12 کارشناس پشتیبانی فروش
  • تسلط به فرآیندهای فروش
  • آشنا به VOC
  • روابط عمومی قوی
  • آشنا به فرآیند CRM
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 خانم ۲
H32 کارشناس اداری
  • مسلط به دستورالعمل های اداری و مدیریت عمومی و تدارکات
  • آشنایی کامل با قانون کار و آیین نامه اداری
  • توانایی استقرار سیستم اداری مناسب
  • توانایی مدیریت مستمر با پرسنل اداری و خدمات
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 آقا ۵
T5 کارشناس فنی-اداری
(حوزه مخابرات)
  • آشنا به ساختار مخابرات استانها
  • آشنایی به اصول مکاتبات و نامه نگاری
  • آشنا با مباحث واگذاری سرویس های ADSL
  • تسلط کامل به نرم افزارهای Office
  • دارای روابط عمومی قوی
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 خانم ۳
C25 گرافیست
  • مسلط به طراحی صفحه وب(UI) و Flash
  • مسلط به نرم افزارهای: Adobe Photoshop-Corel Draw
  • آشنا به طراحی و چاپ کاتالوگ، بروشور و …
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 خانم/آقا ۴
D42 کارشناس نصب سرویس های
وایرلس(دکل رو)
  • دارای مدرک کارشناسی در رشته مهندسی کامپیوتر،IT،ICT
  • دارای مدرک+NETWORK و MTCNA
  • توانایی کار بر روی دکل های مهاری
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 آقا ۲
P6 مسئول دفتر مدیرعامل
  • مسلط به Office و تایپ فارسی و انگلیسی
  • مسلط به زبان انگلیسی
  • دارای روابط عمومی قوی
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 خانم ۲
T3 کارشناس فنی پشتیبانی
شیفت شب
  • دارای فن بیان مناسب
  • هوشیاری و فهم سریع مطالب
  • قابلیت کار در شرایط پر استرس
  • دارای مدرک + Network و CCNA
  • داشتن تجربه کاری مشابه الزامیست
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 آقا ۱
P5 منشی(کارمند اداری)
  • مسلط به Office و  تایپ فارسی و انگلیسی
  • دارای روابط عمومی قوی
  • مسلط به بایگانی اداری
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 خانم ۲
T2 کارشناس پشتیبانی فنی
  • دارای فن بیان مناسب
  • هوشیاری و انتقال سریع مطالب
  • قابلیت کار در شرایط استرس بالا
  • دارای مدرک + Network و CCNA
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 خانم ۰
T18 تکنسین پیکربندی لینک رادیویی
  • دارای حداقل مدرک کاردانی در رشته مهندسی کامپیوتر،IT ICT
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 آقا ۰
D32 تکنسین Passive
شبکه داخلی
  • پسیو کار ماهر شبکه
  • آشنا به اصول و مبانی شبکه
  • آشنایی کامل با کابل کشی و نصب ترانکینگ و تجهیزات شبکه(رک-پچ پنل و سوئیچ و…)
  • آشنایی با برق ساختمان و برق DC،AC(کاربردی)و برق UPS
  • آشنایی کامل جهت نصب و راه اندازی دوربین های مدار بسته و IP
  • آشنایی کامل جهت نصب و راه اندازی سانترال و تجهیزات مخابراتی
  • مدارک: A+ ، NETWORK
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 آقا ۳
N22 کارشناس ارشد شبکه کابلی
(Backbone)
  • تسلط کامل به مباحث دوره CCNA
  • تسلط به مباحث BRAS،RAS
  • تسلط کامل به تجهیزات CISCO
  • تسلط کامل به VLSM و IP Subnetting
  • تسلط کامل به TCP/IP و QoS
  • آشنایی کامل به DNS و Reverse DNS
  • آشنایی با BGP Protocol
  • آشنایی به پروتکل DSLو بستر ATM
  • آشنایی به سرویس و تجهیزات ADSL
  • مسلط بر انواع شبکه های انتقال (TE.VPLS.VPWS.VPLS.MPLS)
  • آشنایی کامل با انواع شبکه های انتقال مبتنی برفیبر نوری (SDH .OTN)
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 آقا ۳
N32 کارشناس ارشد شبکه کابلی
(Enterprise)
  • تسلط به مباحث BRAS و RAS
  • تسلط کامل به تجهیزات CISCO
  • تسلط کامل به VLSM و IP Subnetting برای IPv4
  • مسلط به مباحث TCP/IP و QoS
  • آشنایی کامل به DNS و Reverse DNS
  • آشنایی با BGP Protocol
  • آشنایی به پروتکل ATM و بستر DSL
  • آشنایی به بسترهای مخابراتیE1/SDH/SONET
  • آشنایی به سرویس و تجهیزات ADSL
  • آشنایی به VLSM و IP Subnetting برای IPv6

CCNP(R&S&T)

 آقا ۳
N41 کارشناس مانیتورینگ
  • دارای روحیه کار گروهی
  • دانش کافی در زمینه کامپیوتر،اینترنت و مخابرات
  • دارای مهارت های تحلیل رویدادها و ارائه گزارش های مورد نیاز
  • توانایی کار در شیفت های مختلف
  • آشنایی با مباحث دوره ICDL
  • آشنایی کامل با نرم افزارهای مانیتورینگ (Cacti, Zabbix, Prtg, Solarwinds)
  • تسلط بر مباحث Trouble ticketing
  • آشنایی با + Network
  • آشنایی با مباحث CCNP Swich & CCNP Route
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 آقا ۳
M1 مسئول دفتر فروش
(کارمند اداری)
  • آشنا به فرآیندهای شرکت های سرویس دهنده
  • مسلط به ابزارهای Ms Office
  • پیگیر و پاسخگو
  • آشنایی اولیه با فرآیندهای فروش
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 خانم ۱
P22 مامور خرید
  • حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
  • اطلاعات کامل از مقررات خرید شرکت و تسلط به آئین نامه معاملات
  • بررسی مشخصات اقلام درخواستی،مبلغ برآوردی،نحوه تامین بودجه و …
  • دقت در حسابداری،شمارش و ثبت آمار و ارقام و داد و ستدها
  • دارای گواهینامه موتور
  • روابط عمومی خوب
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 آقا ۱
P23 کمک انباردار
  • حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
  • دقت در حسابداری، شمارش و ثبت آمار و ارقام و داد و ستدها
  • کنترل کالاهای ورودی به انبار ،جابه جایی و چیدن کالاها
  • مهارت در گزارش نویسی و انتقال اطلاعات به واحد سفارشات
  • رعایت مقررات انبارداری
  • ایمیل ارسال رزومه: [email protected]
 آقا ۱

لطفا رزومه خود را به آدرس ایمیل و یا شماره تلفکس زیر ارسال فرمایید. (درج کد شغل مورد نظر در قسمت موضوع ،الزامیست در غیر اینصورت امکان بررسی وجود نخواهد داشت.)

وبسایت: job.mabnatelecom.com
آدرس ایمیل: داخل متن آگهی مربوط به هر ردیف شغلی
فکس: ۰۲۱۸۷۶۶۵۶۹۱

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

آگهی‌های استخدام مشابه:

  1. استخدام مدیر پروژه در یک شرکت پیمانکاری
  2. استخدام شرکت لوله و ماشین سازی ایران
  3. استخدام منشی فروش با فن بیان بالا در تهران
  4. استخدام اداره بهداشت و درمان دانشگاه شهیدبهشتی
  5. استخدام کارشناس فروش در یک شرکت معتبر بازرگانی
  6. استخدام مدیر بازرگانی و کارشناس فروش در گروه ایده پردازان
  7. استخدام کارشناس سئو،برنامه نویس،کارشناس تولید محتوا در اسمارت مال
  8. کارمند فروش تلفنی
  9. استخدام کادر بازاریابی و فروش و کادر مالی در انتشارات گل‌واژه
  10. استخدام شرکت هواپیمایی تفتان

برچسب ها:

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

› استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.

بانکی