استخدام در دانشگاه تربت حیدریه

آگهی بکارگیری نیروی قراردادی

بنا به مصوبه هیات امنای دانشگاه های شمال شرق کشور، دانشگاه تربت حیدریه در نظر دارد جهت تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود تعداد سه نفر نیروی بومی را با شرایط زیر از طریق آزمون کتبی و انجام مصاحبه پس از طی مراحل گزینش به صورت قراردادی به کارگیرد. این نوع بکارگیری هیچ گونه تعهدی برای استخدام افراد نخواهد داشت.

  1. شرایط عمومی:
    1. اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی
    2. تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران
    3. التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی
    4. داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم(ویژه برادران)
    5. عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
    6. عدم سابقه محکومیت جزائی موثر
    7. داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانائی برای انجام کاری که بکار گرفته می‌شود.
    8. نداشتن منع بکارگیری در دستگاههای دولتی به موجب آرای مراجع قانونی
    9. داوطلبان نباید مستخدم رسمی، ثابت و پیمانی سایر دستگاههای دولتی و یا باز خرید خدمت باشند.
  2. شرایط اختصاصی:

۱-۲- داشتن حداقل ۲۰سال و حداکثر ۳۵ سال سن، تا تاریخ آخرین روز مهلت ثبت‌نام.

۲-۲-  بومی بودن

افراد بومی به کسانی اطلاق می‌گردد که دارای یکی از شرایط ذیل باشند:

الف) محل تولد داوطلب یا والدین  در شهرستان‌ های منطقه  تربت حیدریه باشد یا به مدت حداقل ۵ سال در این شهرستان‌ها ساکن باشد.

ب) دو مقطع از سه مقطع تحصیلی (ابتدائی، راهنمائی، متوسطه) را در شهرستان‌های فوق الذکر گذرانده باشد.

ج) فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتیکه سه سال از سنوات تحصیلی( اعم از ابتدایی،  راهنمایی، دبیرستان )خود را در شهرستان‌های فوق الذکر گذرانده باشند.

۳- مدارک مورد نیاز و نحوه ارسال آنها

۳-۱ فرم تکمیل شده ثبت نام (فرم شماره دو )

۳-۲ تصویر صفحه اول شناسنامه، کارت ملی، کارت وضعیت نظام وظیفه( برای برادران )، مدرک تحصیلی ، ریز نمرات و.مدارک تخصصی

۳-۳  تصویر عکس ۳ * ۴

۳-۴ تصویر اصل فیش واریزی به مبلغ ۲۰۰.۰۰۰ ریال به حساب  ۲۱۷۷۲۰۱۷۰۰۰۰۱ بانک ملی به نام عواید اختصاصی دانشکده فنی و مهندسی تربت حیدریه

۴-۴ تصویر نامه های سوابق کاری یا احکام کارگزینی و یا سابقه بیمه

مدارک فوق می‌بایست از طریق پست الکترونیکی از تاریخ درج آگهی حداکثر تا تاریخ ۳۰/۰۹/۱۳۹۲ به آدرس ذیل ارسال گردد. وصول مدارک، از طریق ایمیل به داوطلبین اعلام خواهد شد.

آدرس پست الکترونیک:  [email protected]

۴– مراحل آزمون:

۴-۱- آزمون کتبی

۴-۲- آزمون کامپیوتر- ICDL (به صورت کتبی و عملی که توسط دانشگاه انجام می شود)

۴-۳- مصاحبه تخصصی

۵- تذکرات:

۵-۱- مواد آزمون کتبی عبارتند از: زبان انگلیسی، زبان و ادبیات فارسی، فرهنگ و معارف اسلامی، اطلاعات سیاسی و اجتماعی، هوش و استعداد تحصیلی و تخصصی(فقط برای رشته حسابداری) به صورت چهارگزینه‌ای بدون اعمال نمره منفی حسب رشته شغلی مربوطه خواهد بود.

 ۵-۲- داشتن معدل کل حداقل  ۱۲ در رشته‌های مورد نیاز از دانشگاه‌های معتبر و  حداقل یک سال سابقه کار.

 ۵-۳- وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی‌گردد.

 ۵-۴-  کارت ورود به جلسه از ۴۸ ساعت قبل از زمان برگزاری آزمون در وقت اداری و در محل دانشگاه توزیع خواهد شد.(تبصره: به مدارک ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد)

 ۵-۵- تاریخ آزمون متعاقبا از طریق سایت دانشگاه  اعلام  می­گردد.

 ۵-۶- در هر مرحله از مراحل آزمون ذکر شده، تعداد چند برابر ظرفیت قبولی اعلام و تنها قبول شدگان هر مرحله آزمون مجاز به شرکت در مرحله بعدی خواهند بود. ضمناً مراحل آزمون به ترتیب فوق به صورت جداگانه برگزار خواهد شد.

 ۵-۷- تاریخ و مکان برگزاری مراحل آزمون متعاقباً به پذیرفته شدگان در مراحل مختلف آزمون اعلام می‌گردد.

 ۵-۸- نتایج براساس مجموع نمرات آزمون کتبی و مصاحبه به میزان ۲  برابر ظرفیت تنظیم و به گزینش معرفی می‌گردند.

 ۵-۹- چنانچه در هر مرحله از مراحل مربوط به امتحان و مصاحبه خلاف اطلاعات ارائه شده توسط داوطلب محرز گردد، با وی طبق مقررات رفتار خواهد شد.

۵-۱۰- چنانچه داوطلبان شرکت کرده در یک رشته شغلی، حداقل امتیاز لازم در هر مرحله از آزمون های فوق را کسب نکنند، دانشگاه ملزم به جذب نیرو در آن رشته شغلی نمی باشد.

۵-۱۱ – آخرین مهلت ثبت نام  ۳۰ آذر ۱۳۹۲ می باشد.

در صورت هر گونه سئوال یا ابهام با شماره های ۴- ۲۲۹۹۶۰۲ داخلی ۱۳۹ تماس حاصل فرمایید.

جدول عناوین شغلی و شرایط احراز( جدول شماره یک )

رشته شغلی

تعداد

مدرک

رشته

شرایط

جنسیت

۱

کارشناس  امور فرهنگی و فوق‌برنامه

۱ نفر

کارشناسی و بالاتر

همه رشته ها

۱-  با سابقه حداقل یک سال کار فرهنگی
۲- مسلط به کامپیوتر (مهارت ICDL )

مرد

۲

امین الاموال و انباردار

۱ نفر

کارشناسی

حسابداری

۱- دارای حداقل یک سال سابقه کار در حوزه حسابداری یا انبارداری
۲- مسلط به کامپیوتر ( مهارت ICDL )

مرد

۳

نگهبان

۱ نفر

کارشناسی

همه رشته ها

  1. حداقل یک سال  سابقه کار مرتبط

۲- مسلط به کامپیوتر ( مهارت ICDL )

  1. قد ۱۷۵ سانت به بالا

مرد

تدریس خصوصی آیلتس

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.