استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زابل

استخدام دانشگاه علوم پزشکی زابل 

 

 

خبر ۱۰ آبان ۹۶ – نتایج اولیه آزمون جذب نیروی شرکتی مورخ پنج شنبه ۱۳ مهر ماه ۹۶

این نتایج صرفا بر اساس نمره بدست آمده داوطلبین در آزمون میباشد و به هیچ وجه به منزله قبولی در آزمون نمیباشد .
نتایج قطعی پس از بررسی مدارک نفرات برتر آزمون مشخص خواهد شد.
افرادی که اسامی آنها جزء نفرات برتر یا ذخیره در نمره خام می باشد . مدارک خود را به کارگزینی دانشگاه واقع در میدان جهاد ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی زابل تحویل نمایند.

برای کد رهگیری خود را فراموش کرده اید اینجا را کلیک کنید.

برای دریافت نتیجه اولیه آزمون اینجا را کلیک کنید.

 


خبر ۲ آبان ۹۶ – اطلاعیه قابل توجه پذیرفته شدگان مرحله اول رشته تکنسین سلامت دهان

اطلاعیه قابل توجه پذیرفته شدگان مرحله اول رشته تکنسین سلامت دهان کد رشته ۲۷۰۴۰ بومی جغرافیای دانشگاه علوم پزشکی زابل

قابل توجه پذیرفته شدگان مرحله اول رشته تکنسین سلامت دهان

کد رشته ۲۷۰۴۰ بومی جغرافیای دانشگاه علوم پزشکی زابل :

جهت انجام مکاتبه گواهی عدم سوء پیشینه
از روز شنبه مورخ ۹۶/۰۸/۰۷ لغایت چهارشنبه مورخ ۹۶/۰۸/۱۰ به دانشگاه علوم پزشکی زابل – اداره کل آموزش
به آدرس خیابان شهید رجایی مجتمع آموزشی دانشگاه علوم پزشکی زابل طبقه سوم مراجعه نمایند .

لازم به ذکر است از مصاحبه کسانیکه فاقد گواهی عدم سوء پیشینه باشند خودداری خواهد شد .

زمان و مکان مصاحبه متعاقباً اعلام خواهد شد .

جهت اطلاعات تکمیلی در سایت معاونت آموزشی لطفا کلیک کنید.

 


اطلاعیه جذب ۲ نفر نیروی مرد تکنسین فوریتهای پزشکی (کاردان یا کارشناس فوریتهای پزشکی )بصورت طرح پزشک خانواده به منظور خدمت در پایگاه اورژانس پیش بیمارستانی لوتک(هامون)

اطلاعیه جذب ۲ نفر نیروی مرد تکنسین فوریتهای پزشکی (کاردان یا کارشناس فوریتهای پزشکی )بصورت طرح پزشک خانواده به منظور خدمت در پایگاه اورژانس پیش بیمارستانی لوتک(هامون) دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زابل در نظر دارد ۲ نفر نیروی مرد دارای مدرک فوق دیپلم یا لیسانس فوریتهای پزشکی به شرط داشتن گواهینامه (پایه دوم )ب۲ ( لازم به ذکر است افراد زیر ۲۴ سال ، چنانچه فاقد گواهینامه مذکور باشند در صورت قبولی در آزمون تعهد محضری مبنی به اخذ گواهینامه تا پایان ۲۴ سالگی ارائه نمایند )جهت خدمت در پایگاه اورژانس لوتک شهرستان هامون بصورت قرارداد طرح پزشک خانواده بکارگیری نماید . متقاضیان می توانند از تاریخ ۷/۶/۹۶ به مدت یک هفته با دردست داشتن مدارک ذیل به واحد کارگزینی دانشگاه علوم پزشکی زابل امور استخدام به نشانی زابل – میدان جهاد – خیابان شهید باقری ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی زابل مراجعه نمایند : – اصل مدرک تحصیلی به همراه تصویر آن – اصل مدرک پایان طرح به همراه تصویر آن – اصل شناسنامه به همراه تصویر تمام صفحات آن – اصل کارت ملی به همراه تصویر آن – اصل گواهینامه رانندگی پایه دوم (ب۲) به همراه تصویر آن – اصل کارت پایان خدمت به همراه تصویر آن – اصل فیش واریز به مبلغ ۰۰۰/۲۰۰ ریال به حساب شماره ۲۱۷۸۵۳۲۶۲۳۰۰۴ نزد بانک ملی به نام درآمد درمانی دانشگاه علوم پزشکی زابل تذکرات : متقاضیان بایستی واجد کلیه شرایط عمومی و اختصاصی جذب منطق با آئین نامه اداری ، استخدامی باشند . نحوه گزینش و بکارگیری پس از اتمام مهلت تعیین شده به اطلاع متقاضیان خواهد رسید .


دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی زابل در نظر دارد نیرو در رشته های مشروحه ذیل جهت خدمت دربیمارستانهای تابعه دانشگاه بصورت شرکتی بکارگیری نماید.

ردیف عنوان شغلی توضیحات
۱ علوم تغذیه (کارشناس) ۵ نفر
۲ مدیریت خدمات بهداشتی درمانی (کارشناس ) ۱ نفر
۳ تکنولوژی پرتوشناسی (کارشناس) ۴ نفر
۴ گفتار درمانی (کارشناس) ۱ نفر

متقاضیان میتوانند ازتاریخ ۹۵/۱۲/۲۲ به مدت یک هفته با دردست داشتن مدارک ذیل به کارگزینی اموراستخدام دانشگاه علوم پزشکی زابل به ادرس : زابل _ میدان جهاد خیابان شهید باقری مراجعه نمایند.

  1. تکمیل فرم رزومه مندرج درسایت و ارائه مستندات
  2. مدارک دال بر بومی بودن
  3. اصل مدرک تحصیلی به همراه کپی
  4. اصل شناسنامه به همراه تصویر تمام صفحات آن
  5. اصل کارت ملی به همراه تصویرآنان
  6. اصل پایان طرح به همراه تصویرآن (درصورت اجباری بودن طرح)
  7. اصل کارت پایان خدمت ویا معافیت به همراه تصویرآن (برادران)

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زابل در نظر داردجهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود تعداد ۶نفربصورت  قرارداد بیمه روستایی آئین نامه اداری و استخدامی اعضای غیر هیئت علمی دانشگاه  در رشته شغلی کاردان آزمایشگاه بشرح ذیل از طریق برگزاری آزمون و گزینش به  صورت  قرارداد بیمه روستایی جهت خدمت در واحدهای مربوطه جذب نماید.

 

ردیف

عنوان رشته شغلی

تعداد مورد نیاز

جنسیت

محل خدمت

شرایط احراز

مرد

زن

۱

کاردان آزمایشگاه  

۱

*

*

مرکز بهداشتی درمانی خمک ازشبکه بهداشت  و درمان زهک

دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی یا کارشناسی علوم آزمایشگاهی

۲

کاردان آزمایشگاه

۱

*

*

مرکز بهداشتی درمانی جزینک از شبکه بهداشت درمان زهک

دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی یا کارشناسی علوم آزمایشگاهی

۳

کاردان  آزمایشگاه 

۱

*

*

مرکز بهداشتی درمانی پوکک از شبکه بهداشت درمان هیرمند

دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی یا کارشناسی علوم  آزمایشگاهی

 

۴

کاردان آزمایشگاه  

۱

*

*

مرکز بهداشتی درمانی  برج میرگل  از شبکه بهداشت درمان هیرمند

دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی یا کارشناسی علوم  آزمایشگاهی

 

۵

کاردان  آزمایشگاه 

۱

*

*

مرکز بهداشتی درمانی  قرقری از شبکه بهداشت درمان هیرمند

دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی یا کارشناسی علوم آزمایشگاهی

 

۶

کاردان آزمایشگاه    

۱

*

*

مرکز بهداشتی درمانی  شندل از شبکه بهداشت درمان هیرمند

دارا بودن مدرک تحصیلی کاردانی یا کارشناسی علوم  آزمایشگاهی

!supportLists]–>۱-  شرایط عمومی استخدام

۱/۱- تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مطرح در قانون اساسی

۲/۱- تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران

۳/۱ – داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم از خدمت ( ویژه برادران )

۴/۱ – عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر

۵/۱- عدم سابقه محکومیت جزائی موثر

۶/۱ – داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شود.

۷/۱- نداشتن منع جذب در دستگاههای دولتی بموجب آرای مراجع قانونی .

۸/۱- داوطلبان نباید مستخدم رسمی ، ثابت و پیمانی سایر دستگاههای دولتی و یا بازخرید خدمت باشند .

۹/۱- الزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

!supportLists]–>۲- شرایط اختصاصی استخدام  

۱/۲- داشتن حداقل۱۸ سال سن تمام و حداکثر ۳۵سال تمام  تا زمان شروع ثبت نام ( ۹/۲/۹۴)  

۲/۲- داوطلبان بومی منطقه سیستان در صــورت داشـــتن شــرایط مندرج در آگهی و کسب نمره قبولی از صددرصد اولویت آزمون برخوردارمی باشند . لیکن درصورت نبود متقاضی بومی واجد شرایط داوطلبان غیر بومی لحاظ خواهند گردید.

– بومی به کسانی اطلاق می شود که محل تولد آنان مناطق سیستان باشد و یا اینکه حداقل دو مقطع تحصیلی از مقاطع ( ابتدایی ، راهنمایی و متوسطه ) را در منطقه سیستان گذرانده باشند .

 – فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتیکه محل ۳ سال از سنوات تحصیلی آنان اعم از ابتدایی ، راهنمایی و دبیرستان با محل مورد تقاضا یکی باشد نیز بومی تلقی می گردند . افراد فوق الذکر بایستی گواهی لازم مبنی بر تحصیل به انضمام گواهی اشتغال پدر ، مادر در تاریخهای فوق ( زمان تحصیل فرزند ) از یگان نیروهای مسلح دریافت و به همراه سایر مدارک ارسال نمایند .

۳/۲- خانواده معظم شهداء و ایثارگران از اولویت های مندرج در قانون برخوردار خواهند بود .

۴/۲- بسیجیان فعال با ارائه گواهی مربوطه به شرط دارابودن شرایط مساوی با سایر داوطلبان غیر ایثارگر در اولویت خواهند بود .

۵/۲- معلولین عادی بشرط دارابودن شرایط مندرج در آگهی و کسب حد نصاب نمره به ترتیب نمره فضلی از سهمیه قانونی مربوط برخوردارخواهند بود .

۶/۲- فرزندان پرسنل شاغل و بازنشسته دانشگاه در شرایط مساوی از اولویت برخوردارخواهند بود. 

۳-مدارک مورد نیاز: 

۱/۳-تصویر آخرین مدرک تحصیلی

۲/۳- تصویر پایان طرح یا معافیت از آن

۳/۳- تصویر تمام صفحات شناسنامه

۴/۳- تصویر کارت ملی

۵/۳- تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه و یا معافیت دائم ( ویژه برادران )

۶/۳- دو قطعه عکس ۴×۳ تمام رخ ، پشت نویسی شده

۷/۳- اصل مدارک دال بربومی بودن ، ایثارگری ، بسیجیان فعال حسب مورد از مراجع ذیربط

۸/۳- رسید بانکی به مبلغ  ۰۰۰/۲۰۰ ریال به حساب جاری ۲۱۷۸۵۳۲۶۲۳۰۰۴  بنام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زابل

نزد بانک ملی شعبه مرکزی زابل    قابل  پرداخت در تمام شعب بانک ملی به  عنوان حق شرکت در آزمون استخدام

متقاضیان واجد شرایط بایستی مدارک فوق را به همراه شماره تماس حداکثر تا تاریخ ۱۶/۲/۹۴   به صورت حضوری به نشانی زابل – میدان جهاد – خیابان شهید باقری – ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی زابل – کارگزینی ( امور استخدام ) تحویل نمایند . به مدارک ناقص و یا مدارکی که بعد از مهلت ثبت نام تحویل و یا از هر طریق دیگر ارسال شود ترتیب اثر داده نخواهد شد

۴-زمان و محل توزیع کارت :

کارت ورود به جلسه آزمون در روز چهارشنبه  مورخ ۲۳/۲/۹۴  از ساعت ۸الی  ۱۴ در محل ستاد مرکزی دانشگاه توزیع خواهد شد.

زمان و محل برگزاری آزمون در هنگام توزیع کارت باطلاع داوطلبان خواهد رسید .

۵-مواد آزمون شامل :

-سئوالات تخصصی مرتبط با رشته شغلی مورد درخواست داوطلب

– سئوالات عمومی از قبیل زبان و ادبیات فارسی ، زبان انگلیسی عمومی – معارف اسلامی ، اطلاعات سیاسی و اجتماعی ، ریاضی و آمار مقدماتی ، فن آوری اطلاعات می باشد .

۶- تذکرات آزمون

– به مدارک ارسالی توسط دانشجویان و دارندگان مدارک تحصیلی بالاتر و پایین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مورد اشاره و همچنین مدارک معادل ترتیب اثر داده نخواهد شد .

– مسئولیت ناشـی ازعـدم رعــایــت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی برعهده داوطلب خواهد بود ودر هر مرحله از مراحل ثبت نام ، امتحان و جذب محرز شود داوطلب اطلاعات خلاف داده یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است داوطلب از انجام مراحل بعدی محروم خواهد شد حتی در صورت صدور حکم قرارداد ، حکم مزبور لغو و بلا اثر می گردد و خسارت وارده به دانشگاه دریافت خواهد گردید.

پـس از اعــلام اســامی مـرحله اول پذیرفته شدگان داوطلبان پذیرفته شده موظف به ارائه اصل مدارک خواسته شده مندرج دربند (۳) آگهی به کارگزینی دانشگاه می باشند.

– هرگونه اطلاع رسانی در خصوص آزمون از طریق تابلو اعلانات دانشگاه یا  سایت اینترنتی دانشگاه به آدرس www.zbmu ,ac.ir خواهد بود و داوطلبان اطلاعات مورد نیاز خود را بدین طریق دریافت خواهند کرد .

– تکمیل فرم تعیین محل خدمت و ذکر شماره تماس متقاضی الزامی می باشد  .                                              

دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زابل 

سوالات آزمون استخدامی وزارت بهداشت

لینک ثبت نام

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه ها (۱)

  1. atefeh گفت:

    با سلام
    من مدرک کاردانی کامپیوترم رو دارم می گیرم ترم اخرم
    ایا این مدرک هم لازمه

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.