استخدام

• تجربه اثبات شده در طراحی و پیاده سازی اپلیکشن های پیشرفته
• دارای حداقل سه برنامه با مجموع دانلود بیش از ۵۰۰۰ در فروشگاه های اندرویدی
• آشنایی با چرخه ی کامل توسعه اپلیکشن های موبایل
• تجربه استفاده از library ها، API ها، معماری ها و تکنولوژی های نوظهور
• آشنایی با مفاهیم Object Oriented
• تجربه استفاده از Rest API و JSON
• آشنایی با Android UI Design Patterns
• تجربه کار با ورژن‌های مختلف Android SDK
• آشنایی با Library ها و API های اندروید
• آشنایی به Git وGradle

• لیسانس نرم افزار یا دارای مدرک بالاتر در اولویت هستند
• حداقل ۲ سال کار در حوزه توسعه نرم افزار
• تجربه توسعه و طراحی در حداقل ۳ پروژه

• مهارت های عمومی متقاضیان :

• مهارت گوش دادن فعال و فهم مساله
• خلاقیت و نوآوری در حل مسائل
• روحیه همکاری و کار تیمی
• توانایی فهم نقطه نظرات دیگران
• مستند سازی
• توانایی در اولویت بندی و اتمام به موقع کارها، توجه به جزییات و تضمین کیفیت
• پرشور بودن در مورد توسعه حرفه ای، فردی، یادگیری و خود انگیختگی

• شرح وظایف :

• طراحی و پیاده سازی اپلیکشن های پیشرفته
• همکاری با تیم های چندوظیفه ای جهت تعریف، تحلیل، طراحی و پیاده سازی اپ ها و ویژگی های جدید
• رفع باگ و بهینه سازی اپ ها
• کشف، ارزیابی و پیاده سازی تکنولوژی های جدید به صورت مستمر جهت به حداکثر رساندن بهره وری توسعه ی نرم افزار
• نوشتن Unit-test و اطمینان از کاربرد پذیری

• مزایا :

• برخورداری از بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
• حقوق رقابتی
• کار کردن در تیم دوستانه و کمک کننده
• کار کردن در محیط جوان، یادگیرنده، پرانرژی و پرانگیزه
• روبرویی با چالش های متفاوت کسب و کارهای مختلف

• درباره کاردان:
  ما یک تیم استارتاپی هستیم که خدمات نرم افزاری در حوزه های موبایل، وب و دسکتاپ ارائه می دهیم، برای این که بتوانیم سرویسمان را باکیفیت و در کمترین زمان ممکن به کسب و کارها برسانیم؛ در حال جذب همکارانی هستیم که امکان همکاری به صورت حضوری یا دورکاری را داشته باشند.
  همچنین لازم به ذکر است که در حال حاضر به ۳ استارتاپ در حال خدمت دهی هستیم که شامل ۸ تکنولوژی و زبان متفاوت می شود.
• متقاضی ایده ال :

شخصی که درک صحیح از چرخه عمر اپلیکشن های موبایلی داشته و بتواند نرم افزارهای اندرویدی با قابلیت استفاده مجدد طراحی کند توانایی توسعه، خطایابی و بهینه سازی داشته باشد. همچنین بتواند تسک های مورد نیاز را جهت توسعه توسط همکاران دیگر، استخراج کند و نتیجه‌ی آن‌ها را یکپارچه نماید

• ما چگونه کار می کنیم؟

ما از Jira برای مدیریت وظایف، از Confluence برای به اشتراک گذاری دانش، از Git برای مدیریت سورس کد، از telegram و Skype و تلفن برای ارتباطات و از متدولوژی scrum استفاده می کنیم.

• مراحل جذب
  ۱. ارسال رزومه
  ۲. مصاحبه تلفنی سریع جهت فهم این که شما شایستگی های پایه ای را دارید
  ۳. چک کردن منابعی که شما در رزومه خود آورده اید یا اعلام کردید
  ۴. مصاحبه حضوری یا تلفنی یک یا چندبار و یک تست کدنویسی
  ۵. پیشنهاد در مورد حقوق
  ۶. یک ماه کار به صورت آزمایشی و سپس عقد قرارداد