استخدام آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه (س)+ استختام: نتایج اولیه آزمون استخدامی آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه

سوالات رایج در آزمون های استخدامی

در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟

خبر ۲۰ مرداد ۹۳ استختام :  نتایج اولیه آزمون استخدامی آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه

مدیریت منابع انسانی آستان مقدس قم نتایج اولیه آزمون کتبی استخدامی آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه سلام‌الله علیها را اعلام نمود.

به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه علیهاالسلام؛ بر اساس اعلام مدیریت منابع انسانی آستان مقدس قم، نتایج آزمون استخدامی مرداد ماه ۱۳۹۳ آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه (علیها السلام) اعلام شد.

در اطلاعیه مدیریت منابع انسانی آستان مقدس قم آورده شده است:

۱-  از پذیرفته شدکان آزمون براساس بالاترین امتیاز (سه برابر ظرفیت نیروی انسانی مورد نیاز) جهت مصاحبه دعوت بعمل می آید که زمان مصاحبه متعاقبا اعلام می گردد۰

۲-     در خصوص  دریافت کارنامه فردی نیز از طریق همین سایت تاپایان ماه جاری اطلاع رسانی خواهد شد.

*برای اطلاع از اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی اینجا را کلیک نمایید

 

خبر ۹ مرداد ۹۳ استختام : آزمون استخدامی ۱۰ مرداد  برگزار می شود

آزمون استخدامی آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه علیهاالسلام با حضور بیش از ۱۰۰۰ داوطلب برگزار می شود.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه علیهاالسلام؛ آزمون استخدامی آستان مقدس با حضور ۱۰۳۵ نفر شامل ۷۶۱ داوطلب مرد و ۲۷۴ داوطلب خواهر فردا، (جمعه دهم مرداد ماه) برگزار می گردد.

بر اساس اعلام مدیریت منابع انسانی آستان مقدس قم، این آزمون فردا ساعت رأس ساعت ۸ صبح در شبستان نجمه خاتون حرم مطهر حضرت فاطمه معصومه سلام الله علیها برگزار خواهد شد.

خاطرنشان می شود، افرادی حق شرکت در این آزمون را دارند که مدارک استخدامی آنها تأیید شده و کارت شرکت در آزمون را که در روزهای چهارشنبه و پنجشنبه هفته جاری توزیع شده را دریافت کرده باشند.

خبر ۲ مرداد ۹۳ استختام : اطلاعیه شماره ۴ آزمون استخدامی

بر اساس اعلام مدیریت منابع انسانی آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه سلام‌الله علیها،‌ مکان برگزاری آزمون استخدامی آستان مقدس قم تغییر یافت.

به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه علیهاالسلام، مکان جدید برگزاری آزمون استخدامی بر اساس اطلاعیه شماره ۴ آزمون استخدامی، مدیریت منابع انسانی آستان بدین شرح می‌باشد:

به اطلاع کلیه شرکت کنندگان در آزمون استخدامی که مدارک آنان کامل و پیامک تکمیل بودن مدارک را دریافت نموده اند جهت تسهیل در رفت وآمد و سهولت شناسایی محل آزمون استخدامی در روز جمعه ۱۰/۵/۹۳ می رساند که محل آزمون از آدرس اعلام شده قبلی(پژوهشکده علوم و معارف قرانی علامه طباطبایی) به آدرس شبستان نجمه خاتون حرم مطهر تغییر گردید که ورود و خروج آقایان و خانمها به شرح ذیل می باشد :

۱-درب ورودی آقایان :حرم مطهر،درب شماره ۱۱ از خیابان ارم ورودی  نجمه خاتون

۲-درب ورودی خواهران :حرم مطهر درب شماره ۱۴ از خیابان شبستان ورودی نجمه خاتون

 تذکرمهم : آدرس توزیع کارت آزمون استخدامی همان آدرس اعلام شده در اطلاعیه قبلی بوده و تغییری نکرده است.

آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) به منظور تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود از میان داوطلبان واجد شرایط (مرد و زن) از طریق برگزاری آزمون، مصاحبه حضوری و طی مراحل گزینش از بین فارغ التحصیلان مدارک کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته های به شرح جدول الف، استخدام پیمانی
می نماید.

شرایط عمومی :

۱- متدین به دین مبین اسلام

۲- تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران

۳- ایمان و اعتقاد به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و ولایت فقیه

۴- دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی یا معافیت غیرپزشکی دائم برای آقایان

۵- عدم سوء پیشینه کیفری و عدم اشتهار به فساد اخلاقی و عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات

۶- داشتن سلامتی و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر

۷- آشنایی کامل با مهارتهای ICDL

۸- مبنای محاسبه سن برای داوطلبان اولین روز ثبت نام مندرج در آگهی مورخ ۱۷/۳/۱۳۹۳ می‌باشد.

۹- سال به حداکثر سن داوطلبان  وابستگان درجه یک شامل فرزند، برادرو خواهر خانواده معظم شهداء ، آزادگان، مفقودالاثرها و همچنین جانبازان گرامی( به شرط ارائه مدرک معتبر از کارافتادگی از بنیادشهید و امور ایثارگران) اضافه می‌شود.

۱۰- داوطلبان خانم بایستی دارای پوشش کامل اسلامی (چادر) باشند.

شرایط اختصاصی:

۱- حداقل قد برای عموم داوطلبان مرد ۱۷۵ سانتی‌متر و برای خانم‌ها ۱۷۰ سانتی‌متر می باشد.

۲- دارا بودن مدرک تحصیلی معتبر از دانشگاه‌های معتبری که به تایید وزارت علوم رسیده باشد.

۳- دارا بودن حداکثر ۳۰ سال سن برای مقطع کارشناسی و ۳۴ سال سن برای مقطع کارشناسی ارشد

۴- موفقیت در آزمون ورودی و مصاحبه‌ حضوری و طی مراحل گزینش

۵- فرزندان کارکنان و خادمین (رسمی و قراردادی) در صورت داشتن شرایط احراز و در شرایط مساوی دارای اولویت استخدام می‌باشند.

عدم اشتغال بکار و تعهد خدمتی یا استخدامی به دستگاه‌ها و موسسات دولتی و غیردولتی

۷- متقاضیان بومی با داشتن شرایط مساوی دارای اولویت استخدامی می‌باشند.

۸- افراد شرکت کننده در آزمون می‌بایست حداقل ۶۰ درصد نمره کتبی را کسب نمایند.

سوالات رایج در آزمون های استخدامی

در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟

تبصره:

مدارک علمی فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در صورت پذیرفته شدن حداکثر ظرف مدت ۲ ماه پس از اعلام نتایج، بایستی به تایید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد.

مدارک مورد نیاز:

۱- تکمیل فرم تقاضای استخدام (تصویر فرم نیز مورد قبول می‌باشد)

۲- تصویر تمام صفحات شناسنامه

۳- تصویر کارت ملی

۴-  تصویر آخرین مدرک تحصیلی( و یا گواهی فراغت از تحصیل) که معدل در آن قید شده باشد.

۵- تصویر کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم غیرپزشکی

۶- چهار قطعه عکس  ۴× ۳ (تمام رخ و زمینه سفید)

۷- تاییدیه معتبر جهت خانواده معظم شهداء ، جانبازان ، آزادگان و رزمندگان

۸-  اصل فیش واریزی بانکی به مبلغ ۲۰۰،۰۰۰ ریال به شماره حساب ۰۱۰۵۰۵۸۳۱۲۰۰۳  بنام آستان مقدس قم قابل پرداخت در کلیه شعب بانک ملی

نحوه ارسال مدارک :

متقاضیان مدارک خود را فقط به صورت پست پیشتاز به آدرس قم، صندوق پستی ۳۸۳ – ۳۷۱۸۵ ارسال فرمایند و از مراجعه حضوری خودداری شود.

زمان ثبت نام و محل توزیع کارت آزمون:

۱-آغاز ثبت نام و ارسال مدارک  از تاریخ ۱۷/۳/۱۳۹۳ تا پایان وقت اداری ۳۱/۳/۱۳۹۳ می باشد.

۲- تاریخ آزمون روز جمعه مورخ ۱۰/۵/۱۳۹۳ می‌باشد.

۳- محل برگزاری آزمون در زمان توزیع کارت اعلام می‌گردد.

۲- مهلت ثبت نام قابل تمدید نمی باشد و مدارکی ارسالی می‌بایست حداکثر تا تاریخ ۳۱/۳/۱۳۹۳ واصل، و به مدارکی که بعد از تاریخ ذکر شده و یا به صورت ناقص ارسال گردد، ترتیب اثر داده نخواهد شد.

۳- زمان دریافت کارت آزمون  از تاریخ ۸/۵/۱۳۹۳ لغایت ۹/۵/۱۳۹۳ به آدرس؛ خیابان انقلاب، خیابان شهیدان هاشمی شاهرودی، بعد از خیابان شهید مهدی سقایتی، پژوهشکده علوم و معارف قرآنی علامه طباطبائی می‌باشد.

سوالات رایج در آزمون های استخدامی

در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟

منابع آزمون:

مفاد امتحانی به شرح ذیل می‌باشد:

الف) دروس عمومی: (۱- معارف اسلامی ۲- زبان انگلیسی ۳- زبان عربی ۴- دانش فناوری اطلاعات و رایانه
۵- زندگی نامه حضرت فاطمه معصومه « س ») هر کدام ۱۲ سوال، مجموعا ۶۰ سئوال با ضریب یک

ب) ۱- سنجش استعداد تحصیلی GMAT 2- دانش مسائل روز هر کدام ۱۵ سئوال با ضریب ۳

ج) دروس تخصصی: دروس تخصصی هر رشته شغلی ۶۰ سئوال با ضریب ۳ می‌باشد که این دروس در ستوندروس امتحانی اختصاصی جدول آگهی استخدامی درج گردیده است.

نکات مهم:

– به منظور رعایت عدالت استخدامی میان داوطلبان گرامی در صورت مشاهده هرگونه مغایرت در مشخصات ثبت شده اعم از سن،مدرک و….. همچنین مدارک ارسالی و یا مجعول بودن شماره فیش، ثبت نام و نتیجه آزمون داوطلب کان لم یکن تلقی و در هر مرحله از گزینش از ادامه روند استخدام وی جددا ممانعت بعمل خواهد آمد.

– نوع خدمت با توجه به شرایط حرم مطهر الزاما محدود به ساعت اداری نبوده و به صورت شیفتی در تمام ایام سال خواهد بود و پذیرفته‌شدگان این رشته تا ۲۰ سال اجازه درخواست تغییر محل خدمت یا جابجایی را نخواهند داشت.

– داوطلب بومی به شخصی اطلاق می گردد که خودش ،پدر،مادر یا همسرش متولد قم بوده و یا مدارک معتبر دال به سکونت حداقل ۵ سال اخیر وی در این شهر را دارا باشد.

– داوطلبان جهت اطلاع ازآخرین اطلاعیه های مربوط به آگهی استخدامی به پایگاه اینترنتی آستان مقدس به نشانی  WWW.MASUMEH.COM مراجعه نمایند.

– وجوه واریزی و مدارک ارسالی به داوطلبان، قابل استرداد نمی‌باشد.

– داوطلبان استخدام می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره تلفن ۳۷۱۱۹۱۹۹-۰۲۵ از ساعت ۸ الی ۱۴ تماس حاصل نمایند.

 رشته های مورد نیاز

ردیف

عنوان رشته شغلی

رشته تحصیلی مورد نیاز

مقطع تحصیلی

تعداد مورد نیاز

دروس امتحانی اختصاصی

۱

کارشناس حقوقی

کارشناس حقوق قضائی/کارشناس ارشد حقوق با گرایش‌های حقوقی خصوصی/ حقوق عمومی/حقوق جزا و جرم شناسی

کارشناسی – کارشناسی ارشد

۳ نفر مرد

قانون مدنی، قانون ثبتی، آئین دادرسی مدنی ، قانون اجرای احکام

۲

مامور انتظامات و ارشاد

الهیات/زبان و ادبیات عرب/علوم اجتماعی/روانشناسی/زبان انگلیسی/علوم تربیتی/مدیریت/روابط عمومی/علوم قرآنی و حدیث/مدیریت اماکن متبرکه/زبان و ادبیات فارسی/ مدیریت (مدیریت دولتی – مدیریت اجرایی)

کارشناسی – کارشناسی ارشد

۳۵ نفر مرد

۶ نفر زن

اخلاق و معارف اسلامی، زبان عربی، دانش عمومی ارتباطات اجتماعی

۴

کارشناس شبکه

علوم کامپیوتر/ مهندسی کامپیوتر (گرایش شبکه‌های کامپیوتر، فناوری اطلاعات و نرم‌افزار)،برق(الکترونیک و مخابرات)

کارشناسی -کارشناسی ارشد

۱ نفر مرد

در حد دروس دانشگاهی کارشناسی و کارشناسی ارشد

۵

حسابدار

حسابداری

کارشناسی – کارشناسی ارشد

۴ نفر مرد

اصول حسابداری و حسابداری دولتی

۶

کارشناس  امور اداری

مدیریت دولتی/مدیریت اجرائی

کارشناسی- کارشناسی ارشد

۲ نفر مرد

در حد دروس دانشگاهی کارشناسی و کارشناسی ارشد

۷

کارشناس آموزش

مدیریت آموزش/علوم تربیتی

کارشناسی – کارشناسی ارشد

۱ نفر مرد

در حد دروس دانشگاهی کارشناسی و کارشناسی ارشد

۸

روابط عمومی (سایت)

مدیریت رسانه/مدیریت فرهنگی/مهندسی فناوری اطلاعات ( نرم‌افزار)

کارشناسی – کارشناسی ارشد

۱ نفر مرد

در حد دروس دانشگاهی کارشناسی و کارشناسی ارشد

۹

کارشناس تحلیل‌گر سیستم

تجزیه و تحلیل سیستم‌ها/اقتصاد/مدیریت سیستم و بهره‌وری/ مدیریت (گرایش مدیریت سیستمها)

کارشناسی – کارشناسی ارشد

۱ نفر مرد

در حد دروس دانشگاهی کارشناسی و کارشناسی ارشد

سوالات رایج در آزمون های استخدامی

در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟

  

دانلود فرم ثبت نام                         اطلاعات تکمیلی

لینک ثبت نام

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه ها (۸۴)

  1. بنده خدا گفت:

    سلام عزیزان بیایید برای همه کسانی که بیکار هستن برای همه کسانی که پول ندارن یا به سختی پول درمیارن برای هر کسی که دوست داره مال حلال دربیاره دعا کنیم کاش طوری میشد این برنامه های استخدام در هر ارگان و سازمانی بهتر اطلاع رسانی میشد. منم خیلی دعا می کنم ولی نمی دونم چرا دعام مستجاب نمیشه التماس دعا از همتون

  2. شکوفه گفت:

    سلام اربابم ، خوبی خانم جان ،مارو نمی بینی خوشحالی ؟بسیار دلتنگ شما شدیم مارو به زیارتون دعوت نمیکنی ؟ ببخش که همیشه بجان شما غر می زنیم وفقط مشکلاتمون رو میگیم ، برام از خدا بخواه تا دعا هامون برآورده بشه …… بسیار دلتنگتم …. شرمنده نمی توانم بیام زیارت …آخ بابام ناراضی شما دعا کنید تا شرایط فراهم بشه بتوانیم بیایم خدمتون ….التماس دعا از همه …

  3. مینا گفت:

    سلام خانم فقط کمکم کنید بدجوری به کمکتون نیاز دارم التماس میکنم شفاعت من گناهکار پیشه خدابکنید تا حاجتمو بده التماس میکنم…
    دوستان هرکسی نوشتمو خونده و نزدیک مادرم معصومع ست برام دعا کنه هروقت رفتید حرم دعام کنید توروبقران دعا کنید برام !اگه حاجتمو بگیرم زندگیم درست میشه بدجایی گیرکردم التماس میکنم دعام کنید! یا حضرت معصومه شمارو بجان امام رضا قسم میدم منو دست خالی برنگردونید….خداااا

  4. سیدعباس میراحمدی گفت:

    الان سیار خیلی متدین به دین اسلامه بهتر نیست در مدیریت استان ملک دربان بی بی فاطمه معصومه تجدید نظر بشه تا هر انسان نا صالحی نتواند در انجا ادعا داشته باشد

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.