استخدام‌۱۳ ردیف شغلی در شرکت‌طعم‌وعطر ماگنولیا در ساوه

شرکت تعاونی دانش بنیان طعم و عطر ماگنولیا, اولین و بزرگترین تولید کننده انواع طعم دهنده و رنگ های طبیعی خوراکی ایران می باشد. ما در ماگنولیا به کار تیمی و فضای پویا معتقد هستیم و آن را  لازمه پیشرفت و توسعه می دانیم و همواره برای ارائه بهترین محصولات به مشتریان خود تلاش می کنیم.در این راستا از متخصصین خلاق و با نشاط که روحیه کار تیمی دارند در ساوه دعوت به همکاری می نماییم.چنانچه خود را مجموعه ای از خصوصیات خوب میدانید به گروه ماگنولیا بپیوندید.

ردیف عنوان شغلی جنسیت سن تحصیلات توانمندی های حرفه ای ویژگی های شخصیتی سوابق کاری محل کار حقوق و مزایا
۱ حسابدار
  • خانم/آقا
  • جوان
  • فوق دیپلم یا لیسانس
  • تسلط به تهیه خلاصه تنخواه گردان
  • تسلط به محاسبه بیمه ، مالیات ،حقوق و دستمزد
  • تسلط به ارسال لیست بیمه به تامین اجتماعی
  • آشنایی به انبارگردانی
  • آشنایی با نرم افزارهای یکپارچه مالی
  • تسلط به نرم افزارهایWORD و EXCEL
  • پیگیر و منضبط
  • حداقل ۴ سال سابقه کار حسابداری
  • ساوه-شهرصنعتی کاوه
  • حقوق
  • بیمه
  • مزایا
۲ مسئول دفتر مدیریت
  • خانم/آقا
  • ۲۵ تا ۳۵ سال
  • لیسانس
  • مسلط به نرم افزارهای word ، excel ، power point
  • مسلط به زبان انگلیسی و مسلط به تایپ فارسی و لاتین
  • مسلط به اصول نامه نگاری و فایلینگ اداری
  • دارای روابط عمومی بالا
  • دارای قدرت مدیریت
  • پیگیرو منضبط
  • حداقل ۳  سال سابقه کار در سمت مسئول دفتر مدیریت
  • ساوه-شهرصنعتی کاوه
  • حقوق
  • بیمه
  • مزایا
۳ کارشناس فروش فروشگاه های زنجیره ای
  • خانم/آقا
  • جوان
  • حداقل فوق دیپلم
  • آشنایی با اکسل و ICDL
  • دارای روابط عمومی بالا
  • پی گیر و منضبط
  • جسارت و خلاقیت
  • نظم و انضباط
  • قدرت برنامه ریزی
  • پیگیر و وفادار
  • حداقل ۵  سال سابقه کار مرتبط
  • ساوه-شهرصنعتی کاوه
  • حقوق
  • بیمه
  • مزایا
۴ کارشناس آزمایشگاه اپلیکیشن
  • خانم/آقا
  • جوان
  • لیسانس یا فوق لیسانس
  • رشته صنایع غذایی یا مهندسی شیمی با گرایش صنایع غذایی
  • آشنایی با اکسل و ICDL
  • مهارت در آشپزی و طبخ
  • آشنایی با مبانی اولیه صنایع غذایی
  • دقت بالا
  • نظم و انضباط
  • پیگیر
  • خلاق
  • حداقل ۳سال در واحد آزمایشگاه شرکت های مرتبط با صنایع غذایی
  • ساوه-شهرصنعتی کاوه
  • حقوق
  • بیمه
  • مزایا
۵ مدیر فروش بخش صنعتی
  • آقا
  • بین ۳۰ تا ۴۰ سال
لیسانس یا فوق لیسانس صنایع غذایی یا مدیریت بازرگانی
  • مسلط به فرایندهای مذاکرات فروش حرفه ای به ویژه در حوزه مواد اولیه صنایع غذایی
  • آشنا به محصولات حوزه طعم و رنگ خوراکی
  • آشنایی به تکنولوژی های تولید فرآورده های غذایی
  • مسلط به زبان انگلیسی و مهارت های ICDL
  • روابط عمومی بالا
  • جسارت و خلاقیت
  • نظم و انضباط
  • قدرت برنامه ریزی
  • پیگیر و وفادار
  • توانایی هدایت و رهبری پرسنل فروش وبازاریابی
  • حداقل ۱۰ سال سابقه کار در زمینه فروش محصولات صنایع غذایی
  • ساوه-شهرصنعتی کاوه
  • حقوق
  • بیمه
  • مزایا
۶ مدیر تولید صنعت نوشیدنی
  • آقا
  • ۲۷ تا ۴۰ سال
  • لیسانس یا فوق لیسانس صنایع غذایی
  • مسلط به روش ها و تکنولوژی تولید فرآورده های صنعتی نوشیدنی
  • مسلط به خطوط تولید صنعت نوشیدنی
  • مهارت و دانش استفاده از طعم دهنده ها در فرآورده های نوشیدنی
  • روابط عمومی بالا
  • جسارت و خلاقیت
  • نظم و انضباط
  • قدرت برنامه ریزی
  • پیگیر و وفادار
  • آمادگی برای انجام سفرهای داخلی و یا خارجی
  • حداقل ۵ سال سابقه کار در سمت مدیر تولید کارخانجات نوشیدنی
  • ساوه-شهرصنعتی کاوه
  • پرداخت حقوق عالی ، بیمه ، مزایا
  • پرداخت پاداش های موردی و فصلی با توجه به عملکرد
  • در اختیار قراردادن محل اسکان در ساوه
  • پرداخت هزینه مسافرت های کاری
۷ مدیر تولید صنعت لبنی
  • آقا
  • ۲۷ تا ۴۰ سال
  • لیسانس یا فوق لیسانس صنایع غذایی
  • مسلط به روش ها و تکنولوژی تولید فرآورده های صنعتی لبنی
  • مسلط به خطوط تولید صنعت لبنی
  • مهارت و دانش استفاده از طعم دهنده ها در فرآورده های لبنی
  • روابط عمومی بالا
  • جسارت و خلاقیت
  • نظم و انضباط
  • قدرت برنامه ریزی
  • پیگیر و وفادار
  • آمادگی برای انجام سفرهای داخلی و یا خارجی
  • حداقل ۵ سال سابقه کار در سمت مدیر تولید کارخانجات لبنی
  • ساوه-شهرصنعتی کاوه
  • پرداخت حقوق عالی ، بیمه ، مزایا
  • پرداخت پاداش های موردی و فصلی با توجه به عملکرد
  • در اختیار قراردادن محل اسکان در ساوه
  • پرداخت هزینه مسافرت های کاری
۸ مدیر تولید صنعت کنسرو و غذاهای آماده
  • آقا
  • ۲۷ تا ۴۰ سال
  • لیسانس یا فوق لیسانس صنایع غذایی
  • مسلط به روش ها و تکنولوژی تولید فرآورده های صنعتی کنسرو و غذاهای آماده
  • مسلط به خطوط تولید صنعت کنسرو و غذاهای آماده
  • مهارت و دانش استفاده از طعم دهنده ها در فرآورده های کنسرو و غذاهای آماده
  • روابط عمومی بالا
  • جسارت و خلاقیت
  • نظم و انضباط
  • قدرت برنامه ریزی
  • پیگیر و وفادار
  • آمادگی برای انجام سفرهای داخلی و یا خارجی
  • حداقل ۵ سال سابقه کار در سمت مدیر تولید کارخانجات کنسرو و غذاهای آماده
  • ساوه-شهرصنعتی کاوه
  • پرداخت حقوق عالی ، بیمه ، مزایا
  • پرداخت پاداش های موردی و فصلی با توجه به عملکرد
  • در اختیار قراردادن محل اسکان در ساوه
  • پرداخت هزینه مسافرت های کاری
۹ مدیر تولید صنعت فرآورده های گوشتی
  • آقا
  • ۲۷ تا ۴۰ سال
  • لیسانس یا فوق لیسانس صنایع غذایی
  • مسلط به روش ها و تکنولوژی تولید فرآورده های صنعتی گوشتی
  • مسلط به خطوط تولید صنعت فرآورده های گوشتی
  • مهارت و دانش استفاده از طعم دهنده ها در فرآورده های گوشتی
  • روابط عمومی بالا
  • جسارت و خلاقیت
  • نظم و انضباط
  • قدرت برنامه ریزی
  • پیگیر و وفادار
  • آمادگی برای انجام سفرهای داخلی و یا خارجی
  • حداقل ۵ سال سابقه کار در سمت مدیر تولید کارخانجات فرآورده های گوشتی
  • ساوه-شهرصنعتی کاوه
  • پرداخت حقوق عالی ، بیمه ، مزایا
  • پرداخت پاداش های موردی و فصلی با توجه به عملکرد
  • در اختیار قراردادن محل اسکان در ساوه
  • پرداخت هزینه مسافرت های کاری
۱۰ مدیر تولید صنعت شیرینی و شکلات
  • آقا
  • ۲۷ تا ۴۰ سال
  • لیسانس یا فوق لیسانس صنایع غذایی
مسلط به روش ها و تکنولوژی تولید فرآورده های صنعتی شیرینی و شکلات

مسلط به خطوط تولید صنعت شیرینی و شکلات

مهارت و دانش استفاده از طعم دهنده ها در فرآورده های شیرینی و شکلات

  • روابط عمومی بالا
  • جسارت و خلاقیت
  • نظم و انضباط
  • قدرت برنامه ریزی
  • پیگیر و وفادار
  • آمادگی برای انجام سفرهای داخلی و یا خارجی
  • حداقل ۵ سال سابقه کار در سمت مدیر تولید کارخانجات شیرینی و شکلات
  • ساوه-شهرصنعتی کاوه
  • پرداخت حقوق عالی ، بیمه ، مزایا
  • پرداخت پاداش های موردی و فصلی با توجه به عملکرد
  • در اختیار قراردادن محل اسکان در ساوه
  • پرداخت هزینه مسافرت های کاری
۱۱ مدیر تولید صنعت اسنک
  • آقا
  • ۲۷ تا ۴۰ سال
  • لیسانس یا فوق لیسانس صنایع غذایی
  • مسلط به روش ها و تکنولوژی تولید فرآورده های صنعتی اسنک
  • مسلط به خطوط تولید صنعت اسنک
  • مهارت و دانش استفاده از طعم دهنده ها در فرآورده های اسنک
  • روابط عمومی بالا
  • جسارت و خلاقیت
  • نظم و انضباط
  • قدرت برنامه ریزی
  • پیگیر و وفادار
  • آمادگی برای انجام سفرهای داخلی و یا خارجی
  • حداقل ۵ سال سابقه کار در سمت مدیر تولید کارخانجات اسنک
  • ساوه-شهرصنعتی کاوه
  • پرداخت حقوق عالی ، بیمه ، مزایا
  • پرداخت پاداش های موردی و فصلی با توجه به عملکرد
  • در اختیار قراردادن محل اسکان در ساوه
  • پرداخت هزینه مسافرت های کاری
۱۲ مدیر تولید صنعت سس
  • آقا
  • ۲۷ تا ۴۰ سال
  • لیسانس یا فوق لیسانس صنایع غذایی
  • مسلط به روش ها و تکنولوژی تولید فرآورده های صنعتی سس
  • مسلط به خطوط تولید صنعت سس
  • مهارت و دانش استفاده از طعم دهنده ها در فرآورده های سس
  • روابط عمومی بالا
  • جسارت و خلاقیت
  • نظم و انضباط
  • قدرت برنامه ریزی
  • پیگیر و وفادار
  • آمادگی برای انجام سفرهای داخلی و یا خارجی
  • حداقل ۵ سال سابقه کار در سمت مدیر تولید کارخانجات سس
  • ساوه-شهرصنعتی کاوه
  • پرداخت حقوق عالی ، بیمه ، مزایا
  • پرداخت پاداش های موردی و فصلی با توجه به عملکرد
  • در اختیار قراردادن محل اسکان در ساوه
  • پرداخت هزینه مسافرت های کاری
۱۳ سوپر وایزر فروش  شهرستان ها
  • آقا
  • ۲۵ تا ۴۰ سال
  • لیسانس
  • مسلط به مهارت های ICDL
  • مسلط به مهارت های فروش و مذاکره
  • آمادگی مسافرت های متعدد به شهرستان ها
  • حداقل ۵ سال در زمینه فروش و پخش شاهرگی
  • ساوه-شهرصنعتی کاوه

در صورت تمایل به همکاری لطفا از طریق لینک زیر ،فرم استخدام مشاغل ماگنولیا را تکمیل نمایید.( www.mazeirani.ir)

توجه: فرم هایی مورد بررسی قرار می گیرند که تمام اطلاعات در آنها تکمیل شده باشد.

جهت تکمیل فرم استخدام اینجا کلیک کنید.

وبسایت: www.magnolia-flavor.com

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.