استخدام ۵۰۰ نفر در قوه قضائیه (۹۰/۶/۱ تا ۹۰/۶/۱۶)

قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران در نظر دارد به منظور تأمین نیروی قضایی خود، طبق تبصره بند ب ماده ۲۱۱ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه کشور از محل موافقت شماره ۱۰۰/۱۹۸۱/۹۰۰۰مورخ ۲۷/۱/۱۳۹۰ رییس قوه قضائیه، تعداد ۵۰۰ نفر از برادران واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه ­های تخصصی و گزینش بصورت رسمی آزمایشی به شرح ذیل استخدام نماید.

به گزارش اداره کل روابط عمومی و تشریفات قوه قضاییه به نقل از پایگاه اطلاع رسانی  معاونت آموزش قوه قضاییه داوطلبان بایددارای شرایط ذیل باشند :

الف) شرایط عمومی استخدام:

– ایمان، طهارت مولد، عدالت، تعهد و التزام عملی به موازین اسلام
– التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اصل ولایت فقیه
– تابعیت اصلی کشور جمهوری اسلامی ایران
– نداشتن غیبت غیر موجه برای اشخاص فاقد کارت پایان خدمت یا معافیت دائم از خدمت جهت استفاده از مزایای قانون گذرانیدن مدت خدمت وظیفه فارغ التحصیلان حقوق در محاکم قضایی کشور مصوب ۷۳ و اصلاحات بعدی (داشتن کارت پایان خدمت الزامی نیست)
– عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
– حسن شهرت و اخلاق و امانتداری
–  نداشتن سابقه محکومیت جزایی
– داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کار قضایی
– داوطلبان استخدام نباید مستخدم رسمی و پیمانی سایر قوا، نیروهای مسلح، نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی و یا بازخرید خدمت باشند. در خصوص کارکنان قوه قضائیه و سازمانهای تابعه نیز نباید سابقه خدمت آنان تا آخرین روز مهلت ثبت نام بیشتر از پانزده سال باشد.
ب) شرایط اختصاصی استخدام:
۱-  داشتن حداقل سن ۲۵ سال و حداکثر سن ۴۰ سال تمام تا آخرین روز مهلت ثبت نام
تبصره : موارد ذیل به شرط ارائه تأییدیه‌های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
الف) داوطلبانی که در جبهه های حق علیه باطل(از تاریخ۳۱/۶/۱۳۵۹ لغایت ۲۹/۵/۱۳۶۷) به طور داوطلبانه خدمت نموده‌اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان در اثر مجروحیت در جبهه های نبرد حق علیه باطل.
ب) فرزندان شهداء، فرزندان جانبازان (۲۵ % و بالاتر) و فرزندان آزادگانی که حداقل پنج سال سابقه اسارت دارند تا ۵ سال به حداکثر سن آنها اضافه می­شود.
ج) داوطلبان فارغ التحصیل کارشناسی ارشد ۲ سال و دکتری ۴ سال به حداکثر سن آنها اضافه خواهد شد.
۲- داشتن حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های گروه حقوق (کلیه گرایشها) و رشته الهیات با گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی و مقاطع بالاتر.
تذکر: داوطلبان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری می بایست، فارغ التحصیل رشته حقوق یا الهیات با گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی در مقطع کارشناسی باشند.
۳- شرکت در آزمون کتبی و کسب حد نصاب نمره قبولی در آن
۴- موفقیت در مصاحبه علمی و مراحل گزینش و آزمون شخصیت
۵- موفقیت در اختبار توسط هیأت احراز صلاحیت داوطلبان تصدی منصب قضا
۶- تعهد خدمت به مدت ۱۰ سال در مناطق مورد نیاز قوهقضاییه
۷- سپری نمودن دوره کارآموزی قضایی و موفقیت در آزمون جامع پایان دوره کارآموزی
ج- اولویت های استخدامی
داوطلبان در صورت داشتن یکی از شرایط زیر، در شرایط یکسان، در اولویت استخدام می باشند:
۱- فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی ارشد و بالاتر
۲- تأهل در زمان ثبت نام
۳- داشتن تجربه و سابقه کار حقوقی به ازای سالهای سابقه
د) مواد و منابع آزمون­:
نوع آزمون
مواد
منابع
ضریب
آزمون توانمندیهای عمومی
۱- زبان و نگارش فارسی
دکتر حسن احمدی گیوی و دیگران – انتشارات سمت
۱
۲- احکام دین
توضیح المسائل مرجع دلخواه از مسائل غیر اختلافی و کثیرالابتلا
۱
۳- معارف اسلامی
معارف اسلامی ۱ و ۲ جمعی از نویسندگان انتشارات سمت، صفحه ۷۲ تا پایان کتاب
۱
۴- خلاقیت و استعدادهای ویژه
منابع مرتبط
۱
آزمون تخصصی
۱- آیین دادرسی کیفری
قانون آ.د.ک و قانون تشکیل دادگاههای عمومی و انقلاب با اصلاحات بعدی. آرای وحدت رویه جزایی و نظرات مشورتی اداره حقوقی
۳
۲- آیین دادرسی مدنی
قانون آ.د.م و قانون اجرای احکام مدنی و آرای وحدت رویه مرتبط و نظرات مشورتی اداره حقوقی
۳
۳- حقوق جزای عمومی
بخش کلیات قانون مجازات اسلامی و آرای وحدت رویه و نظرات مشورتی اداره حقوقی
۳
۴- حقوق جزای اختصاصی
قوانین جزایی نظیر قانون مجازات اسلامی و آرای وحدت رویه و نظرات مشورتی اداره حقوقی
۳
۵- حقوق مدنی
قانون مدنی. قانون امور حسبی، آراء وحدت رویه و نظرات مشورتی اداره حقوقی
۲
۶- قواعد فقه
قواعد فقه جلد اول و دوم (بخش حقوق جزا و حقوق خصوصی) تألیف استاد عمید زنجانی انتشارات سمت
۲
۷- اصول فقه
علم اصول در فقه و قوانین موضوعه تألیف خلیل قبله­ای خویی انتشارات سمت
۲
۸- آیات الاحکام قضایی
آیات الاحکام حقوق مدنی و جزایی، تألیف خلیل قبله­ای خویی، انتشارات سمت
۱
۹- حقوق تجارت
قانون تجارت، آرای وحدت رویه، نظرات مشورتی اداره حقوقی و آیین نامه های مرتبط
۱
۱۰- ادبیات عرب
۱- کتاب صرف روان با حدیث و قرآن سطح دو، انتشارات بوستان کتاب.
۲- کتاب سرآغاز نحو، انتشارات فانوس اندیشه
۱
۱۱- حقوق اساسی
قانون اساسی و نظرات تفسیری شورای نگهبان و نظرات مشورتی اداره حقوقی
۱

 

هـ) سازوکار نخبه گزینی و جذب استعدادهای برتر:
۱- داوطلبانی که یکی از شرایط نخبگی مذکور در این بند را در رشته های اعلام شده داشته باشند، از مزایای زیر برخوردارند:
–        معافیت از شرکت در آزمون کتبی. این افراد صرفاً در مصاحبه علمی و گزینش رقابت خواهند کرد.
–        کاهش طول دورۀ کارآموزی قضایی.
–        لحاظ امتیاز خاص نخبگی برای تعیین محل خدمت پس از کارآموزی قضایی.
واجدان شرایط این بند عبارتند از:
الف- اعضای بنیاد ملی نخبگان.
ب- دارندگان معدل ۱۷ و بالاتر در یکی از دانشگاههای شهید بهشتی، تهران، علامه، شهید مطهری، تربیت مدرس، امام صادق (ع)، علوم اسلامی رضوی.
۲- همچنین افرادی که یکی از شرایط استعدادهای برتر مذکور در زیر را در رشته­های اعلام شده کسب کنند، از شرکت در آزمون کتبی معاف بوده و صرفاً در مصاحبه­های علمی و گزینشی رقابت خواهند کرد.
الف- نفرات اول کارشناسی یا کارشناسی ارشد دانشگاههای مورد تأیید وزارت علوم در طول دوره فارغ التحصیلی.
ب- دارندگان معدل ۱۸ و بالاتر از یکی از دانشگاه­های مورد تأیید وزارت علوم.
تبصره ۱: واجدان شرایط بند هـ نیازی به ثبت نام و شرکت در این آزمون را ندارند. این افراد می­توانند هم اکنون و در طول سال با تکمیل فرم ضمیمه و ارسال آن از طریق پست یا ایمیل و یا مراجعه حضوری به آدرس زیر تقاضای خود را ارائه کنند.
تبصره ۲: آدرسهای مورد نظر عبارتند از:
الف-کد پستی معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه: ۱۵۹۹۶۵۳۳۱۶دفتر قائم مقام معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه
ب- آدرس معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه: تهران- خیابان حافظ، نبش خیابان سمیه، روبروی دانشگاه امیرکبیر، ساختمان شماره ۳ قوه قضائیه، معاونت آموزش و تحقیقات، طبقه پنجم، دفتر قائم مقام معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه
ج- ایمیل معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه: NOKHBE @ LAWTRAINING .IR دفتر قائم مقام معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه
۳-  امتیازات مذکور در بندهای ۱ و ۲ فوق منوط به دارا بودن سایر شرایط عمومی و تخصصی استخدام قضات می­باشد.
و) نحوه ثبت نام و مهلت ثبت نام و مدارک:
ثبت نام داوطلبان تصدی امر قضا، صرفا از طریق سایت اینترنتی انجام می­شود. نکات زیر لازم الرعایه است.
۱- با دریافت اگهی از طریق روزنامه، خبرگزاری و یا سایت اینترنتی به نشانی www.lawtraining.ir شرایط استخدامی را بررسی نمایند و پس از اطمینان از دارا بودن شرایط آن نسبت به ثبت نام اقدام نمایند.
۲- تکمیل فرم نمونه که به پیوست آگهی ارائه شده است.
تذکر مهم: مسئولیت صحت و سقم اطلاعات ثبت شده در فرم اینترنتی به عهده داوطلبان می باشد. لذا کسانی که شرایط لازم برای شرکت در آزمون را ندارند، از ثبت نام در آزمون خودداری نمایند و الا در مراحل بعدی حذف خواهند شد.
۳- ثبت نام به مدت ۱۵ روز از تاریخ ۱/۶/۱۳۹۰ تا تاریخ ۱۵/۶/۱۳۹۰ از طریق پایگاه اطلاع رسانی به نشانی : www.lawtraining.ir انجام خواهد گرفت. ضمنا زمان ثبت نام تمدید نخواهد شد.
۴- متقاضیان باید پس از اطمینان از ثبت نام، نسبت به چاپ و ذخیره نمودن مشخصات خود اقدام و همچنین کد رهگیری خود را ثبت نمایند تا در روز توزیع کارت ورود به جلسه از آن استفاده کنند.
۵- مدارک تحصیلی فارغ‌التحصیلان دانشگاه­ها در صورت پذیرفته شدن در آزمون (حداکثر ۵ ماه پس از اعلام نتیجه) بایستی به تأیید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد.
ز) زمان و محل توزیع کارت ورود به جلسه و آزمون:
۱- آزمون کتبی در روز جمعه مورخ ۲۰/۸/۱۳۹۰ به صورت متمرکز در تهران برگزار می­شود.
۲- زمان توزیع کارت ورود به جلسه آزمون عمومی و تخصصی حداقل ده روز قبل از برگزاری آزمون از طریق  پایگاه  اینترنتی به آدرس  www.lawtraining.ir اطلاع رسانی می­گردد
۳- محل برگزاری آزمون همزمان با توزیع کارت اعلام می گردد.
۴-  داوطلبان با مراجعه به آدرس اینترنتی مذکور و پس از وارد نمودن کد رهگیری، نسبت به چاپ کارت ورود به جلسه خود اقدام نمایند.
ح) نحوه انتخاب داوطلبان (شرایط قبولی):
۱- داوطلبان می بایست حداقل ۶۰ درصد از نمره کل هر یک از آزمونهای عمومی و تخصصی را کسب نمایند.
۲- انتخاب داوطلبان برای مراحل بعدی، حداقل به میزان ۲ برابر ظرفیت مورد نیاز از میان افرادی است که به تفکیک حد نصاب نمره آزمون عمومی و تخصصی را کسب کرده اند.
۳- پس از کسب نمره لازم در آزمون های عمومی و تخصصی، موفقیت در آزمون های مصاحبه علمی و روانشناختی و گزینش، شرط ورود به مرحله کارآموزی قضایی خواهد بود.
ط) تذکرات مهم:
۱- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ثبت مشخصات و ارسال مدارک به صورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مصاحبه و استخدام محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی حکم مزبور لغو و بلا اثر می گردد.
۲- انتخاب محل خدمت بعد از دوره کارآموزی براساس اولویت­های دستگاه قضایی و همچنین براساس معدل نمرات دوره کارآموزی داوطلبان خواهد بود.
۳- هرگونه اطلاع رسانی به داوطلبان از طریق سایت مزبور اعلام خواهد شد. لذا توصیه می شود داوطلبان صرفاً از طریق فوق پیگیر اطلاعات آزمون استخدامی قضات باشند.
۴- روابط عمومی معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه از طریق شماره تلفن­های ۸۸۸۰۹۰۵۹- ۸۸۹۱۹۴۵۶- ۸۸۸۰۹۰۴۰ در ساعات اداری پاسخگوی سؤالات داوطلبان خواهد بود. متذکر می­شود از تماس با سایر مراجع جداً پرهیز شود تا منجر به کسب اطلاعات احتمالاً ناصحیح نگردد.

 

نمونه فرم استخدام تصدی امر قضا
۱- نام خانوادگی:
۲- نام:
۳- نام پدر:
۴- شماره شناسنامه:
۵- تاریخ تولد: روز         ماه            سال
۶- محل تولد: استان:                 شهرستان:
۷- محل صدور شناسنامه:
۸- کد ملی:
۹- دین:                  مذهب:
۱۰- وضعیت تاهل: متاهل £         مجرد £
۱۱- وضعیت نظام وظیفه: کارت پایان خدمت £   معافیت قانونی £    مشمول خدمت وظیفه فاقد غیبت£
۱۲- وضعیت ایثارگران :
۱- £ جانباز         درصد جانبازی……………….. درصد
۲- £ رزمنده (به مدت ۸ ماه متوالی یا ۱۲ ماه متناوب)      مدت حضور درجهبه: روز        ماه          سال
۳- £ آزاده        مدت اسارت:        روز          ماه           سال
۴- فرزند شهید £        ۵- فرزند جانباز ۲۵ درصد و بالاتر £         ۶- فرزند آزاده دارای حداقل ۵ سال اسارت £
۱۳- سایر موارد ۱- معلولین عادی £    ۲- افراد بومی £ ۳- شاغلین غیر رسمی مناطق محروم £
۴- شاغلین غیر رسمی و شرکت پیمانکاری طرف قرارداد (نام دستگاه اجرایی استخدام کننده) £     ۵- شاغلین قوه قضائیه و سازمانهای تابعه £   سابقه خدمت ……….. سال
۱۴- آخرین مدرک تحصیلی: لیسانس£            فوق لیسانس£                 دکترا £
۱۵- رشته تحصیلی:
۱۶- گرایش تحصیلی:
۱۷- دانشگاه محل تحصیل:
۱۸- معدل: …../…….
۱۹- مشمول بند ………………. قسمت ………………. بخش هـ (سازوکار نخبه گزینی و استعدادهای برتر می­باشم)[۱]
۲۰- تاریخ اخذ آخرین مدرک تحصیلی: /        /     ۱۳
۲۱- نشانی کامل : محل سکونت : استان ………………………………………….. شهرستان …………………………………. خیابان …………………………………….
کوچه ………………………………………………. پلاک ……………… کدپستی …………………………………………………
۲۲- شماره تلفن ثابت و همراه (تماس ضروری) :   همراه:                                       ثابت:                               کد:

[۱] . این بند مخصوص افراد معاف از آزمون کتبی و مشمول سازوکار نخبه گزینی و استعدادهای برتر می­باشد. واجدان این شرایط با لحاظ تبصره ۱ بند هـ لازم است مدارک مربوط را به ضمیمه فرم تکمیل شده به آدرسهای اعلامی در تبصره ۲ همان بند ارسال کنند.

 

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.