معاون پرستاری وزیر بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی گفت : نظام پرداخت کارکنان حوزه سلامت که دغدغه اصلی پرستاران نیز است ، بازنگری می شود.
به گزارش خبرنگار ایرنا، دکتر ˈ محمد میرزابیگیˈ روز چهارشنبه در جمع پرستاران استان مازندران در ساری با تشریح برنامه های معاونت پرستاری وزارت بهداشت ، همچنین از تهیه و تدوین سند عرضه و تقاضای نیروی پرستاری خبر داد.
وی افزود : باز تعریف نقش پرستار در نظام سلامت ، برنامه ریزی برای رفع کمبود پرستار در کوتاه مدت و دراز مدت و تثبیت جایگاه تشکیلاتی پرستاری زیر نظر روسای دانشگاه های علوم پزشکی کشور هم از برنامه های سازمان نظام پرستاری است.
میرزابیگی به تثبیت و توسعه چارت معاونت پرستاری در ستاد وزارت بهداشت اشاره کرد و گفت : اجرای طرح دانشجویی در بالین ، اجرای استانداردهای خدمتی به صورت نرم افزاری و کتابچه های همراه و اجرای سیاست های اخلاق حرفه ای سلامت و مراقبت معنوی از دیگر برنام های معاونت پرستاری وزارت بهداشت است.
وی از راه اندازی دوره های کوتاه مدت پرستاری تخصصی برای بخش های ویژه در بیمارستان های کشور خبر داد و افزود : بازنگری لباس پرستاران و اتخاذ سیاست های جدید آموزش مداوم از برنامه هایی است که سازمان نظام پرستاری در دستور کار دارد.
معاون وزیر بهداشت از اجرای برنامه ارزیابی مدیران پرستاری توسط مردم و پرستاران خبر داد و گفت : امور پرستاری بخش خصوصی نیز با تشکل کارگروهی متشکل از صاحب نظران مرتبط ساماندهی می شود.
وی افزود : در نظر گرفتن مشوق های آموزشی – انگیزشی برای مناطق محروم ، بازنگری آموزش پرستاری ، اضافه کردن سند حقوقی به پرونده بیمار و توانمند سازی مدیران پرستاری دانشگاه ها و بیمارستان ها هم از دیگر برنامه هایی است که در حوزه معاونت پرستاری وزارت بهداشت اجرا می شود.
میرزابیگی دستاوردهای سازمان نظام پرستاری را تشریح کرد و از جبران کمبود نیرو ، تعریف و تثبیت جایگاه سازمان پرستاری و بازنگری نظام پرداخت به عنوان بخشی از دستاوردهای این سازمان یاد کرد.
وی پرداخت مطالبات کارکنان حوزه سلامت از جمله گروه های پرستاری را در سال ۹۲ از دیگر دستاوردهای معاونت پرستاری برشمرد و افزود : به کارگیری نیروهای جایگزین در زمان مرخصی زایمان ، استفاده از دانشجویان گروه پرستاری در بالین به صورت مقطعی و کمکی، صدور مجوز استخدام های قراردادی در گروه پرستاری به دانشگاه های علوم پزشکی و به روز رسانی مواردی چون کارانه و اضافه کاری در ماه های نخست سال جاری هم از دیگر دستاوردهای نظام پرستاری است.
معاون وزیر بهداشت استفاده مناسب از فرصت به وجود آمده در پی ابلاغ سیاست های رهبری در طرح تحول سلامت ، تشکیل معاونت ، تعامل وزیر بهداشت با نهادها و ارگان های دخیل در سلامت کشور و پرهیز از افراط و تفریط را از الزامات حوزه سلامت معرفی کرد.
وی مهم ترین نقص در طرح تحول سلامت را نظام پرداخت دانست و افزود : اگر نظام پرداختی درست شود بر اساس استانداردهای پرداختی پاسخگو خواهیم بود.
به گزارش خبرنگار ایرنا، دکتر ˈ محمد میرزابیگیˈ روز چهارشنبه در جمع پرستاران استان مازندران در ساری با تشریح برنامه های معاونت پرستاری وزارت بهداشت ، همچنین از تهیه و تدوین سند عرضه و تقاضای نیروی پرستاری خبر داد.
وی افزود : باز تعریف نقش پرستار در نظام سلامت ، برنامه ریزی برای رفع کمبود پرستار در کوتاه مدت و دراز مدت و تثبیت جایگاه تشکیلاتی پرستاری زیر نظر روسای دانشگاه های علوم پزشکی کشور هم از برنامه های سازمان نظام پرستاری است.
میرزابیگی به تثبیت و توسعه چارت معاونت پرستاری در ستاد وزارت بهداشت اشاره کرد و گفت : اجرای طرح دانشجویی در بالین ، اجرای استانداردهای خدمتی به صورت نرم افزاری و کتابچه های همراه و اجرای سیاست های اخلاق حرفه ای سلامت و مراقبت معنوی از دیگر برنام های معاونت پرستاری وزارت بهداشت است.
وی از راه اندازی دوره های کوتاه مدت پرستاری تخصصی برای بخش های ویژه در بیمارستان های کشور خبر داد و افزود : بازنگری لباس پرستاران و اتخاذ سیاست های جدید آموزش مداوم از برنامه هایی است که سازمان نظام پرستاری در دستور کار دارد.
معاون وزیر بهداشت از اجرای برنامه ارزیابی مدیران پرستاری توسط مردم و پرستاران خبر داد و گفت : امور پرستاری بخش خصوصی نیز با تشکل کارگروهی متشکل از صاحب نظران مرتبط ساماندهی می شود.
وی افزود : در نظر گرفتن مشوق های آموزشی – انگیزشی برای مناطق محروم ، بازنگری آموزش پرستاری ، اضافه کردن سند حقوقی به پرونده بیمار و توانمند سازی مدیران پرستاری دانشگاه ها و بیمارستان ها هم از دیگر برنامه هایی است که در حوزه معاونت پرستاری وزارت بهداشت اجرا می شود.
میرزابیگی دستاوردهای سازمان نظام پرستاری را تشریح کرد و از جبران کمبود نیرو ، تعریف و تثبیت جایگاه سازمان پرستاری و بازنگری نظام پرداخت به عنوان بخشی از دستاوردهای این سازمان یاد کرد.
وی پرداخت مطالبات کارکنان حوزه سلامت از جمله گروه های پرستاری را در سال ۹۲ از دیگر دستاوردهای معاونت پرستاری برشمرد و افزود : به کارگیری نیروهای جایگزین در زمان مرخصی زایمان ، استفاده از دانشجویان گروه پرستاری در بالین به صورت مقطعی و کمکی، صدور مجوز استخدام های قراردادی در گروه پرستاری به دانشگاه های علوم پزشکی و به روز رسانی مواردی چون کارانه و اضافه کاری در ماه های نخست سال جاری هم از دیگر دستاوردهای نظام پرستاری است.
معاون وزیر بهداشت استفاده مناسب از فرصت به وجود آمده در پی ابلاغ سیاست های رهبری در طرح تحول سلامت ، تشکیل معاونت ، تعامل وزیر بهداشت با نهادها و ارگان های دخیل در سلامت کشور و پرهیز از افراط و تفریط را از الزامات حوزه سلامت معرفی کرد.
وی مهم ترین نقص در طرح تحول سلامت را نظام پرداخت دانست و افزود : اگر نظام پرداختی درست شود بر اساس استانداردهای پرداختی پاسخگو خواهیم بود.
