آگهی استخدام بیش از ۲۰۰ نفر در بانک دی

بانک دی بمنظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز ستاد مرکزی
و شعب در دست افتتاح خود در تهران و مراکز کلیه استان ها ،‌
از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید .

مشاغل مورد نیاز: تعداد مورد نیاز شرایط احراز
گروه الف)
متصدی امور بانکی
شهر تهران ۱۰۰ نفر
مرکز هر استان ۴ نفر
۱.مدرک تحصیلی: کارشناسی حسابداری – علوم بانکی – آمار – ریاضی کاربردی – مهندسی کامپیوتر(کلیه گرایش ها) – مهندسی فن آوری اطلاعات و علوم کامپیوتر و مدیریت (بازرگانی – بانکی ) – اقتصاد (نظری-پول و بانکداری) و مترجمی زبان انگلیسی
۲. دارا بودن حداکثر ۲۸سال سن
۳. دارا بودن حداقل معدل۱۵ برای رشته های مهندسی کامپیوتر (کلیه گرایش ها) – مهندسی فن آوری اطلاعات – ریاضی کاربردی، علوم کامپیوتر و آمار و۱۶برای سایر رشته ها درمقطع کارشناسی
۴.بومی بودن در شهر محل خدمت
۵. تسلط بر نرم افزار های WORD,EXCEL, و کاربری اینترنت (ترجیحا دارا بودن گواهینامه ICDL )
۶. تسلط خوب به زبان انگلیسی ( دارا بودن گواهینامه مؤسسات آموزشی زبان انگلیسی )
توضیح:
۱-از داوطلبان براساس دانشگاه محل تحصیل ، معدل کل، سوابق کاری مرتبط ، میزان تسلط بر رایانه و تعداد مورد نیاز اعلام شده به میزان ۵ برابر نیاز استخدامی برای آزمون کتبی و مصاحبه دعوت به عمل می اید.
۲-شرکت در آزمون صرفا ویژه فارغ التحصیلان دارای مدرک کارشناسی می باشد.
گروه ب)
– رئیس شعبه
– معاون شعبه
– رئیس دوایر اعتبارات و خزانه شعبه
شهر تهران:۴۰ نفر
مرکز هر استان:۴ نفر
شرایط احراز:
۱.صرفاً همکاران بازنشسته نظام بانکی ( بازنشسته سال ۱۳۸۷ به بعد ) و همکاران بازنشسته سیستم بانکی ۸۵به بعد شاغل به کار در بانکهای خصوصی به عنوان رئیس یا معاون شعبه
۲.مدرک تحصیلی : کارشناسی (لیسانس) با توانمندیهای اجرائی واطلاعات بانکی بروز( برای رئیس شعبه)
تبصره: درموارد خاص،تقاضای دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم با داشتن سوابق قابل قبول تخصصی و مدیریتی ( رئیس شعبه ، ممتاز،درجه ۱سرپرست منطقه یا استان ) نیز بررسی می گردد.
۳.سابقه کار: دارا بودن حداقل ۱۰ سال سابقه کار بعنوان رئیس و معاون شعبه (منتهی به تاریخ بازنشستگی)
۴.سن: حداکثر ۵۵ سال
۵.آشنایی با رایانه و خدمات بانکداری الکترونیکی
۶.برخورداری از حسن شهرت در دوران خدمت به تأیید بانک یا مؤسسه محل خدمت قبل از بازنشستگی .
۷.برای پست معاون شعبه و رئیس دوایر اعتبارات و خزانه شعب از همکاران بازنشسته شبکه بانکی (سال ۱۳۸۷ به بعد) با مدرک تحصیلی دیپلم ولی با سوابق تجربی مفید بعنوان معاون شعبه درجه ممتاز، درجه ۱،و رئیس شعبه درجه های ۲ نیز دعوت به همکاری می گردد.
گروه ج)
-کارشناس تحقیقات بازار
-کارشناس امور اقتصادی
-کارشناس مدیریت استراتژیک
ستاد مرکزی بانک
تعداد: ۴ نفر
شرایط احراز:
۱.مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد ( فوق لیسانس) با معدل حدا قل ۱۶
۲.رشته های تحصیلی: مدیریت بازرگانی ، اقتصاد در گرایش های مرتبط، مدیریت اجرایی و MBA
۳.سابقه کار: حداقل ۲سال سابقه پژوهش در موضوعات اقتصادی یا بازار
۴.سن: حداکثر۳۵سال
۵.آشنایی با تکنیک های آماری و پردازش داده ها
۶.آشنایی با اصول و فنون تحقیق بازار
۷.مسلط به نرم افزارهای SPSSوMS-OFFICE
۸.مسلط به زبان انگلیسی و رایانه
گروه ج)
کارشناس‌تبلیغات-واطلاع‌رسانی
(روابط عمومی)
ستاد مرکزی بانک
تعداد: ۲ نفر
۱.مدرک‌ تحصیلی: کارشناسی‌ ارشد با معدل ۱۶
۲.رشته تحصیلی : رشته های مرتبط در حوزه روابط عمومی
۳.سابقه کار : حداقل ۳ سال در حوزه روابط عمومی ، تبلیغات و اطلاع رسانی
۴.حداکثر سن ۳۵سال
گروه ج)
کارشناس-اموراعتباری (رتبه‌بندی مشتریان )
– کارشناس امور اعتباری
ستاد بانک
تعداد: ۳ نفر
۱-مدرک‌تحصیلی:کارشناسی‌ارشد با معدل ۱۶
۲.رشته تحصیلی: ‌مدیریت مالی، اقتصاد، مدیریت بازرگانی
۳.آشنائی به زبان انگلیسی
۴.دارای حداقل ۳ سال سابقه کاری مرتبط
۵.حداکثر سن۳۵ سال .
۶.آشنایی‌بارایانه‌وخدمات‌بانکداری-الکترونیکی‌وآشنابه‌محیطEXCELL
گروه ج)
• کارشناس برنامه‌نویس
• کارشناس سیستم‌های بانکداری متمرکز
• کارشناس فنی سخت‌افزار و نرم‌افزار
• کارشناس خدمات کارت
• کارشناس فنی پشتیبانی ارتباطات و شبکه
• کارشناس آمار بانکی و اطلاعات مشتریان
• کارشناس‌کنترل ‌پروژه‌های‌ بانکداری الکترونیکی
• کارشناس‌امور قراردادهای ‌بانکداری
• الکترونیکی
• کارشناس مستندسازی
ستاد مرکزی بانک (تهران)
تعداد: ۱۵ نفر
شرایط عمومی
دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی‌ ارشد با معدل ۱۶و حداقل ۳ سال تجربه کاری ‌مرتبط
۱. فراغت ‌از تحصیل ‌در رشته‌های: کامپیوتر، فن‌آوری‌اطلاعات، برق، مخابرات، آمار و ریاضی کاربردی( متناسب با شغل درخواستی)
۲. دارا بودن‌حداکثر ۳۵سال‌سن
۳. آشنایی کامل به زبان انگلیسی
۴. تسلط به نرم‌افزارهای OFFICE و خودکارسازی اداری و آشنا به مفاهیم بانکداری و حسابداری
شرایط تخصصی
۱. کارشناس کنترل پروژه‌ها و امور قراردادهای بانکداری الکترونیکی: آشنا به فرآیند تهیه proposal و RFPو MS.Project
۲. کارشناس مستندسازی: آشنا به مفاهیم بانکداری و حسابداری و مسلط به نرم‌افزارهای مستندسازی
۳. کارشناس آمار بانکی و اطلاعات مشتریان: مسلط به نرم افزارهای آماری SPSS و SAS
۴. کارشناس سیستم‌های بانکداری متمرکز و خدمات کارت: مسلط به مفاهیم پایگاه داده رابطه‌ای ‌SQL و Oracle و آشنا به محیط‌های UNIX، windows و Linux و آشنا با سیستم‌های بانکداری متمرکز و خدمات کارت، درگاه‌های پرداخت و آشنا به دانش عمومی بانک‌های اطلاعاتی.
۵. کارشناس شبکه و پشتیبانی ارتباطات:
– مسلط به مفاهیم شبکه و مخابرات، آشنایی عملی با تجهیزات mikrotik، Huawei و Cisco (دارندگان مدارک بین‌المللی سیسکو در اولویت می‌باشند.)
– آشنا با مفاهیم برق و مخابرات، فعال با روابط عمومی خوب، ترجیحاً با سابقه کار در زمینه تلفن سانترال و کابل‌کشی برق
۶. کارشناس تحقیق و توسعه خدمات و محصولات الکترونیکی و کیفیت سنجی خدمات و رضایت سنجی مشتریان : آشنایی کامل با خدمات و محصولات بانکداری الکترونیکی، تسلط کامل به نرم افزارهای آماری SPSS
۷. کارشناس سخت‌افزار و نرم‌افزار: مسلط بر مفاهیم شبکه‌ ، سیستم‌عامل ویندوز، لینوکس. (دارندگان مدارک بین‌المللی MCITP و LPIC در اولویت می‌باشند)
۸. کارشناس برنامه‌نویسی: مسلط به پایگاه‌داده‌ای Oracle، SQL Serverو نرم‌افزارهای java، Visual Studio 2008(.Net) جهت برنامه‌نویسی تحت وب و ویندوز- آشنا به LINUX و Unix

توجه :
• داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان الزامی است.
• فرزندان معززشاهد و فرزندان جانبازان ۲۵ درصد به بالا به شرط داشتن شرایط احراز و کسب حداقل ۸۰ درصد نمره آزمون آخرین نفر در اولویت جذب و استخدام هستند.
• دارا بودن شرایط عمومی استخدام در نظام جمهوری اسلامی ایران الزامی می باشد.
• برگزاری آزمون برای گروه الف ) و دعوت به مصاحبه برای گروه( ب و ج ) وشروع به کار منوط به فراهم شدن شرایط و اخذ مجوز نهایی افتتاح شعب می باشد.
• تذکر مهم : در بررسی کلیه ثبت نام شدگان گروه ج افراد واجد شرایط برای مصاحبه و عندالزوم آزمون کتبی و تخصصی دعوت به همکاری خواهند شد.
• داوطلبان برای استخدام صرفا می بایست به درگاه بانک به آدرس www.bank-day.ir مراجعه و اقدام به ثبت مشخصات خود نمایند
• تاریخ شروع ثبت نام از ۸۹/۷/۲۶ لغایت ۸۹/۸/۱۴ می باشد.
• منبع سوالات – زمان آزمون و دعوت به مصاحبه حداکثر تا پایان آبان ماه از طریق سایت و جراید به اطلاع متقاضیان خواهد رسید.
• داوطلبانی که دارای شرایط احراز می باشند ، برای شرکت در آزمون و بررسی مدارک برای مصاحبه مبلغ ۵۰۰۰۰ ریال به حساب شماره ۰۲۰۶۵۹۷۶۸۹۰۰۲ سیبای بانک ملی ایران به نام بانک دی (قابل پرداخت در کلیه شعب بانک ملی) واریز نمایند.
• بانک در رد یا پذیرش تقاضای ثبت نام کنندگان مختار می باشد و ثبت نام هیچ تعهدی برای بانک جهت استخدام افراد ایجاد نخواهد نمود.
• مدارک افرادی که فاقد هرکدام از شرایط باشند، مورد بررسی قرار نخواهد گرفت.

http://www.bank-day.ir/contactus/job.asp

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.