استخدام ۵ عنوان شغلی در شرکت آسانبر کاران عرشیان در تهران

استخدام آسانبر کاران عرشیان

شرکت آسانبر کاران عرشیان جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

عنوان شغلی شرایط احراز مزایا
مدیر بازاریابی و فروش
  • جنسیت: آقا
  • نوع همکاری: تمام وقت

سابقه و تحصیلات و…

  • مدت ۸ سال
  • تحصیلات کارشناسی
  • رشته تحصیلی: مهندسی صنایع، مدیریت، بازرگانی
  • سن ۳۵ تا ۶۰
  • محل خدمت: دفترمرکزی(تهران)
  • نظام وظیفه: دارای کارت پایان خدمت یا معافیتهای قانونی(غیر از تحصیلی)

شرایط

  • آشنایی با نرم افزار پرکاربرد آفیس (اِکسل، وُرد، پاورپوینت و…)
  • آشنایی با زبان انگلیسی

سایر موارد

  • ترجیحاً آشنا با صنعت آسانسور و پله برقی
  • قدرت تجزیه و تحلیل اطلاعات و آنالیز محاسبات فروش
  • توان انجام مذاکره با مشتریان در مراحل مختلف تا مرحله انعقاد قرارداد
  • روحیه کار تیمی
  • مهارت برقراری ارتباط بالا با مشتری
  • آمادگی برای انجام ماموریت در شهرستانهای مختلف
  • قدرت برنامه ریزی و توانایی ارائه گزارشات مختلف از بازدید ها
  • حقوق ثابت
  • بیمه
  • اضافه کاری
  • پورسانت
کارشناس مهندسی فروش
  • جنسیت: آقا
  • نوع همکاری: تمام وقت

سابقه، تحصیلات و…

  • سابقه: حداقل ۴ سال
  • تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد
  • رشته تحصیلی: مهندسی آسانسور و پله برقی، مهندسی صنایع، مهندسی مکانیک، مهندسی برق
  • سن: ۲۲ تا ۳۵ سال
  • محل خدمت: دفتر مرکزی
  • نظام وظیفه: دارای کارت پایان خدمت یا معافیت(به غیر از تحصیلی)

شرایط

  • آشنا به نرم افزار پرکاربرد آفیس (اِکسل، وُرد، پاورپوینت و…)
  • آشنایی با زبان انگلیسی

سایر موارد

  • ترجیحاً آشنا با صنعت آسانسور و پله برقی
  • قدرت تجزیه و تحلیل اطلاعات و آنالیز محاسبات فروش
  • توان انجام مذاکره با مشتریان در مراحل مختلف تا مرحله انعقاد قرارداد
  • روحیه کار تیمی و متعهد به ضوابط، مقررات و آیین نامه های داخلی شرکت
  • مسئولیت پذیر و دارای انضباط کاری بالا
  • توانایی در تنظیم و ارائه گزارشات مختلف
  • حقوق ثابت
  • بیمه
  • اضافه کاری
  • پورسانت
کارشناس بازاریابی
  • جنسیت: آقا
  • نوع همکاری: تمام وقت

سابقه، تحصیلات و…

  • سابقه کار: مدت ۳ سال مفید
  • تحصیلات: حداقل کارشناسی
  • رشته تحصیلی: مدیریت گرایشهای مختلف، بازرگانی، کسب و کار و صنعتی، کارآفرینی
  • سن: ۲۲ تا ۳۵ سال
  • محل خدمت: دفترمرکزی(تهران)
  • نظام وظیفه: دارای کارت پایان خدمت یا معافیت(غیر از تحصیلی)

شرایط

  • آشنا به نرم افزار پرکاربرد آفیس (اِکسل، وُرد، پاورپوینت و…)
  • آشنا به زبان انگلیسی

سایر موارد

  • ترجیحاً آشنا با صنعت آسانسور و پله برقی
  • توانایی شناسایی فرصتها و تهدیدهای بازارِ فروش
  • توان انجام مذاکره با مشتریان در مراحل مختلف تا مرحله انعقاد قرارداد
  • روحیه کار تیمی و متعهد به ضوابط، مقررات و آیین نامه های داخلی شرکت
  • مسئولیت پذیر و دارای انضباط کاری بالا
  • آمادگی برای انجام ماموریت در شهرستانهای مختلف
  • قدرت برنامه ریزی و توانایی ارائه گزارشات مختلف از بازدید ها
  • حقوق ثابت
  • بیمه
  • اضافه کاری
  • پورسانت
مدیر مالی
  • جنسیت: آقا
  • نوع همکاری: تمام وقت

سابقه، تحصیلات و…

  • سابقه: ۸ سال مفید(به عنوان مدیر مالی)
  • تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد
  • رشته تحصیلی: حسابداری
  • سن: ۳۵ تا ۶۰ سال
  • محل خدمت: تهران
  • نظام وظیفه: دارای کارت پایان خدمت یا معافیت(غیر از تحصیلی)

شرایط :

  • مسلط به نرم افزار پرکاربرد آفیس (اِکسل، وُرد، پاورپوینت و…)
  • مسلط به بایگانی اسناد
  • تسلط به ثبت اسناد حسابداری فصلی
  • آشنا به حسابداری پیمانکاری(استاندارد شماره ۹ حسابداری)

سایر موارد:

  • آشنایی با نرم افزارهای حسابداری(ترجیحاً نرم افزار ERP آرین سیستم)
  • آشنا با قوانین مالیاتی و بیمه
  • آشنا با امور بانکی
  • مسئولیت پذیر و دارای انضباط کاری بالا
  • توانایی در تنظیم و ارائه گزارشات مختلف
  • روحیه کار تیمی و متعهد به ضوابط، مقررات و آیین نامه های داخلی شرکت
  • حقوق ثابت
  • بیمه
  • اضافه کاری
کارمند اداری
  • جنسیت: آقا
  • نوع همکاری: تمام وقت

سابقه، تحصیلات و…

  • سابقه: ۳ سال مفید
  • تحصیلات: کارشناسی
  • رشته تحصیلی: مدیریت، مدیریت منابع انسانی، زبان و ادبیات فارسی
  • سن: ۲۲ تا ۳۵ سال
  • محل خدمت: تهران
  • نظام وظیفه: دارای کارت پایان خدمت یا معافیت(غیر از تحصیلی)

شرایط

  • مسلط به نرم افزار پرکاربرد آفیس (اِکسل، وُرد، پاورپوینت و…)
  • مسلط به اینترنت
  • آشنا به سیستمهای اتوماسیون های اداری
  • آشنایی اجمالی با قانون کار و مقررات سازمان تامین اجتماعی

سایر موارد

  • آشنایی با ثبت، بایگانی و نگهداری نامه های اداری
  • تایپ نامه بصورت حرفه ای
  • آشنایی با آیین نگارش و مکاتبات اداری
  • توانایی تنظیم صورت جلسات اداری و جدول ملاقات های کاری و روزانه مدیرعامل
  • مسئولیت پذیر و دارای نظم کاری
  • حضور در شرکت (زودتر از مدیرعامل و خروج دیر تر از مدیرعامل)
  • قدرت یادگیری بالا
  • حقوق ثابت
  • بیمه
  • اضافه کاری

 

از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را با درج عنون شغلی در عنوان ایمیل ارسال نمایند.

اطلاعات تماس

ایمیل [email protected]

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.