استخدام ۹ ردیف شغلی در شرکت نفت بهران در تهران

استخدام نفت بهران

شرکت نفت بهران به منظور تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود در دفتر مرکزی و پالایشگاه در استان تهران از افراد متخصص، متعهد و با انگیزه از طریق برگزاری آزمون کتبی (عمومی و تخصصی)، مصاحبه و سنجش سلامت به صورت قرارداد کار مدت معین و پیمانکاری با شرایط ذیل دعوت به همکاری می ‌نماید.

شرایط عمومی:

  • متدین به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور
  • متعهد و معتقد به نظام جمهوری اسلامی
  • دارا بودن ملیت ایرانی
  • دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی یا معافیت از آن (نوع معافیت از خدمت مغایر با توانایی های شغلی مورد نیاز نباشد)
  • عدم همکاری و عضویت در گروه های غیر قانونی
  • عدم تعهد خدمت در دستگاه ‌ها، موسسات و شرکت‌های دولتی و غیر دولتی
  • فقدان سوء پیشینه کیفری
  • برخورداری از سلامت جسمی و روحی و عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
عنوان شغلی شرایط احراز
*کارشناس منابع انسانی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • مقطع و رشته تحصیلی: لیسانس مدیریت دولتی/ فوق لیسانس مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی و مدیریت فناوری اطلاعات گرایش مدیریت دانش
  • حداکثر سن: لیسانس = ۲۹، فوق لیسانس = ۳۱

دانش و مهارت مورد نیاز:

  • آشنایی با فرآِیندهای منابع انسانی: مدیریت عملکرد، کانون ارزیابی و جانشین پروری، آموزش، زبان انگلیسی و نرم افزارهای office
کاردان منابع انسانی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • مقطع و رشته تحصیلی: فوق دیپلم/ لیسانس مدیریت (کلیه گرایشات) و امور اداری
  • حداکثر سن: فوق دیپلم = ۲۷، لیسانس = ۲۹

دانش و مهارت مورد نیاز:

  • آشنایی با نرم افزارهای همکاران سیستم ، office و قانون کار
*کارشناس امور تعالی
سازمانی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • مقطع و رشته تحصیلی: لیسانس و فوق لیسانس مهندسی صنایع
  • حداکثر سن: لیسانس = ۲۹، فوق لیسانس = ۳۱

دانش و مهارت مورد نیاز:

  • آشنایی با مدل EFQM
  • تسلط به سیستم های مدیریتی (ISO)
  • مستند سازی و ارزیابی تعالی
*کارشناس ارزیابی
پیمانکاران
  • جنسیت: آقا، خانم
  • مقطع و رشته تحصیلی: لیسانس و فوق لیسانس مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی
  • حداکثر سن: لیسانس = ۲۹، فوق لیسانس = ۳۱
  • دانش و مهارت مورد نیاز:
  • آشنایی با مدل های زنجیره تامین و سیستم های مدیریتی و نرم افزارهای Office
*کارشناس برنامه ریزی راهبردی و تحلیل اقتصادی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • مقطع و رشته تحصیلی: لیسانس و فوق لیسانس مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی و بازرگانی و علوم اقتصادی
  • حداکثر سن: لیسانس = ۲۹، فوق لیسانس = ۳۱

دانش و مهارت مورد نیاز:

  • آشنا به برنامه ریزی استراتژیک
  • توانایی تحلیل و ارزیابی عوامل محیطی و داخلی سازمان
  • توانایی ارزیابی طرح های اقتصادی و تبدیل اهداف و استراتژی های سازمان به
    اهداف و برنامه های عملیاتی
*کارشناس برنامه و بودجه و ارزیابی عملکرد
  • جنسیت: آقا، خانم
  • مقطع و رشته تحصیلی: لیسانس و فوق لیسانس مهندسی صنایع، مدیریت، MBA و علوم اقتصادی
  • حداکثر سن: لیسانس = ۲۹، فوق لیسانس = ۳۱

دانش و مهارت مورد نیاز:

  • آشنا به برنامه ریزی عملیاتی، مفاهیم مالی و مدیریت تولید
*کارشناس نرم افزار
  • جنسیت: آقا، خانم
  • مقطع و رشته تحصیلی: لیسانس و فوق لیسانس کامپیوتر (کلیه گرایشات)
  • حداکثر سن: لیسانس = ۲۹، فوق لیسانس = ۳۱

دانش و مهارت مورد نیاز:

  • آشنایی با دیتابیس های ORACLE و SQL و اپلیکیشن های جدید و زبان های برنامه نویسی
*کارشناس فناوری اطلاعات
  • جنسیت: آقا، خانم
  • مقطع و رشته تحصیلی: لیسانس و فوق لیسانس کامپیوتر (کلیه گرایشات)
  • حداکثر سن: لیسانس = ۲۹، فوق لیسانس = ۳۱

دانش و مهارت مورد نیاز:

  • آشنایی با دیتابیس های ORACLE و SQL و اپلیکیشن های جدید و زبان های برنامه نویسی
*کارشناس حسابرسی داخلی
  • جنسیت: آقا، خانم
  • مقطع و رشته تحصیلی: لیسانس و فوق لیسانس حسابداری گرایش حسابداری و حسابرسی
  • حداکثر سن: لیسانس = ۲۹، فوق لیسانس = ۳۱

دانش و مهارت مورد نیاز:

  • آشنایی با تهیه فرآیند، بهای تمام شده و حسابداری صنعتی

تذکر: نوع همکاری قرارداد کار مدت معین و پیمانکاری و از نظر بیمه و بازنشستگی تابع قوانین سازمان تامین اجتماعی است.
تمامی مراحل استخدامی و نتایج آن، صرفا از طریق سیستم ارسال پیام کوتاه یا تماس تلفنی به داوطلبان واجد شرایط اعلام خواهد شد. لذا خواهشمند است از هرگونه تماس تلفنی و مراجعه حضوری خودداری فرمائید.
محل سکونت داوطلبین استخدامی “استان تهران” باشد.
میزان سابقه کار مرتبط داوطلبان استخدامی برای مشاغل ردیفهای ستاره دار حداکثر تا ۳ سال، به سن تعیین شده اضافه خواهد شد.
متقاضیان محترم خانواده های معظم شهدا، ایثارگران و جانبازان و هم چنین فرزندان همکاران در شرف بازنشستگی در صورت دارا نبودن شرط سنی، حداکثر تا ۵ سال، به سن تعیین شده اضافه خواهد شد.

میزان سابقه کار مرتبط پرسنل پیمانکار شاغل در نفت بهران (برخورداری از تجربه مرتبط) در صورت احراز سایر شرایط برای تمامی مشاغل فوق الذکر، به حداکثر سن تعیین شده اضافه خواهد شد.
در صورتی که این شرکت در هر یک از مراحل استخدام متوجه عدم صحت اطلاعات ثبت شده در سایت توسط داوطلب یا عدم تطبیق هر یک از شرایط اعلامی خود در آگهی، با شرایط واقعی داوطلب گردد، از ادامه فرآیند جذب ممانعت نموده و موضوع همکاری کن لم یکن تلقی می‌گردد.

از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم تا تاریخ ۹۹/۰۸/۱۷ جهت تکمیل فرم استخدام روی لینک زیر کلیک نمایند.

اطلاعات تماس

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.