استخدام ۱۰ ردیف شغلی در گروه صنعتی ایلیا استیل

۲۰ اردیبهشت ۱۳۹۹ ۰ نظر

استخدام گروه صنعتی ایلیا استیل

گروه صنعتی ایلیا استیل بزرگترین تولید کننده لوازم خانگی و آشپزخانه جهت تکمیل سرمایه های انسانی خود در دفتر مرکزی و کارخانجات خود در استانهای تهران و البرز و کرمان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

عنوان شغلی شرایط احراز آدرس ایمیل
 رئیس حسابداری

کد شغلی:
AD01
  • جنسیت: آقا 
  • مدرک  تحصیلی: حداقل لیسانس حسابداری

مهارت / تجربه و تخصص:

  • حداکثر سن ۴۰ سال
  • ۳ سال سابقه کاری مرتبط در حوزه ریاست مالی و حسابداری
  • مسلط به نرم افزار های مالی و حسابداری
  • آشنایی با حوزه های آی تی مرتبط به مالی ( فرمول نویسی در نرم افزار مالی و حسابداری)
  • مسلط به اکسل

محل کار: تهران 

  [email protected]

 
کارشناس تامین خارجی

کد شغلی:
AD02
  • جنسیت: آقا
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس مدیریت بازرگانی

مهارت / تجربه و تخصص:

  • حداکثر سن ۳۵ سال
  • سه سال سابقه کاری مرتبط در حوزه بازرگانی خارجی
  • مسلط به زبان انگلیسی ( نگارش و مکالمه و درک مطلب)
  • مسلط به مکاتبات تخصصی بازرگانی

محل کار: تهران / شهرک صنعتی پرند 

 [email protected]
کارشناس فروش استان البرز

کد شغلی:
AD03
  • جنسیت:  آقا
  • مدرک تحصیلی: حداقل فوق دیپلم مرتبط

مهارت / تجربه و تخصص: 

  • حداکثر سن ۳۵ سال
  • آشنائی با صنف لوازم آشپزخانه در سطح استان البرز
  • دو سال سابقه کار فروش در شرکت های معتبر
  • مسلط به مناطق جغرافیایی استان البرز

محل کار: تهران / کرج 

 [email protected]
کارشناس منابع انسانی

کد شغلی:
AD04
  • جنسیت: آقا
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس روان شناسی / مدیریت
  • مهارت / تجربه و تخصص: 
  • حداکثر سن ۳۵ سال
  •  سه سال سابقه کار تخصصی در حوزه منابع انسانی در شرکت های بالای ۵۰۰ نفر پرسنل
  • مسلط به تمامی فرآیندهای منابع انسانی ( جذب ، آموزش و ارزیابی عملکرد)
  • مسلط به اکسل و اجرا و تجزیه و تحلیل نتایج آزمونهای روان شناختی

محل کار: تهران / شهرک صنعتی پرند 

 [email protected]
سرپرست فروش استان کرمان

کد شغلی:

AD.5
  • جنسیت: آقا
  • مدرک تحصیلی: حداقل فوق دیپلم مرتبط
  • حداکثر سن ۴۰ سال
  • پنج سال سابقه سرپرستی فروش
  • آشنا به صنف لوازم آشپزخانه در سطح استان کرمان امکان ماموریت به تمامی شهرهای استان
  • توانایی آنالیز گزارشات فروش و ارائه راهکارهای توسعه فروش
  • محل کار : کرمان
 [email protected]

 
کارشناس برنامه ریزی تولید

کد شغلی:
HR01
  • جنسیت: آقا
  • مدرک تحصیلی: لیسانس و یا فوق لیسانس مهندسی صنایع

مهارت / تجربه و تخصص:

  • حداکثر سن ۳۵ سال
  • سه سال سابقه کار مرتبط در حوزه برنامه ریزی تولید شرکت های بالای ۵۰۰ نفر پرسنل
  • مسلط به مجموعه آفیس خصوصا اکسل

محل کار: شهرک صنعتی پرند

 [email protected]
کارشناس الکترونیک 

کد شغلی:
HR02
  • جنسیت: آقا
  • مدرک تحصیلی:  حداقل لیسانس الکترونیک

مهارت / تجربه و تخصص:

  • حداکثر سن ۳۵ سال
  • دو سال سابقه کار مرتبط در خط مونتاژ تلویزیون
  • آشنا به قطعات تلویزیون و تعمیرات
  • پر انگیزه و فعال

محل کار:  شهرک صنعتی پرند 

 [email protected]
کارشناس تحقیق و توسعه

کد شغلی:
HR03
  • جنسیت: آقا
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس مکاترونیک

مهارت / تجربه و تخصص:

  • حداکثر سن ۳۵ سال
  • دو سال سابقه کار مرتبط
  • مسلط به نرم افزارهای مهندسی سالید ورک و اتوکد

محل کار:  شهرک صنعتی پرند

 [email protected]
کارمند مونیتورینگ

کد شغلی:
HR04
  • جنسیت: آقا
  • مدرک تحصیلی: حداقل فوق دیپلم

مهارت / تجربه و تخصص:

  • حداکثر سن ۳۵ سال
  • دو سال سابقه کار مرتبط
  • دارای کارت پایان خدمت
  • منظم و آراسته

محل کار: شهرک صنعتی پرند 

 [email protected]
کارشناس تامین

کد شغلی:
HR05
  • جنسیت: آقا
  • مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس مهندسی صنایع

مهارت / تجربه و تخصص:

  • حداکثر سن ۳۵ سال
  • دو سال سابقه کار مرتبط حوزه تامین و تدارکات در شرکت های ۵۰۰ نفره
  • مسلط به تجزیه و تجلیل گزارشات خرید
  • مسلط به اکسل

محل کار: شهرک صنعتی پرند 

  [email protected]

 

از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل مندرج در هر ردیف ارسال نمایند.
ذکر کد شغلی مربوطه در موضوع ایمیل الزامی میباشد.

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

آگهی‌های استخدام مشابه:

  1. استخدام دیپلم تا فوق لیسانس در نماینده شرکت اروپایی در زمینه تجهیزات آزمایشگاهی
  2. استخدام کارشناس فروش در شرکت تجهیزات پزشکی سلامت آرمان
  3. استخدام کارشناس فروش خانم با مزایا دریک شرکت معتبر محدوده جردن
  4. استخدام منشی،کارشناس فروش با مزایای عالی در فرینا توسعه پیشرو
  5. استخدام کارشناس فروش در یک شرکت بازرسی کالا محدوده مطهری
  6. کارشناس فروش
  7. استخدام کارشناس فروش،پشتیبانی امور مشتریان در مجموعه وب سایت شابش
  8. استخدام کارشناس فروش در کانون تبلیغاتی آیینه رسانه در تهران
  9. کارشناس فروش
  10. کارشناس فروش

برچسب ها:

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

› استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.

بانکی