استخدام ۶ ردیف شغلی در یک شرکت معتبر تولید کننده در تهران

یک شرکت معتبر تولید کننده و پخش مواد غذایی و سلولزی و شوینده بهداشتی برندهای مطرح (تافته, سلامت, گیسو,پاپیا,مولفیکس و…) جهت تکمیل کادر خود در دو شعبه در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

عنوان شغلی شرایط احراز مزایا
 مدیر فروش
  • جنسیت: آقا

شرح وظایف و تواناییها:

  • مدرک تحصیلی لیسانس به بالا
  • سابقه کار در شرکت های پخش مواد غذایی یا سلولزی الزامی میباشد
  • آشنایی با فن بازاریابی و فروش
  • توانایی آموزش پرسنل فروش
  • آمادگی کار دفتری و خارج دفتری
  • شرکت در جلسات متعدد
  • شرکت در جلسات پی گیری
  • پیگیر ی امور با صبر وحوصله
  • روابط عمومی خوب و حفظ بهترین وضعیت ظاهری
  • داشتن فن بیان قوی
  • حضور به موقع و مرتب و منظم و حفظ نظم و انضباط عمومی در محیط کار
  • کمک به توسعه و انتقال مهارتها و آموزش های احراز شده به سایر پرسنل
  • ارائه گزارش روزانه به مدیریت
  • تحلیل و تفسیر گزارش عملکرد در دوره های آماری مشخص و تعریف شده
  • آشنایی کامل به قوانین اداری و رفتار محترمانه و رعایت احترام همکاران در هر شرایط
  • حقوق ۴ تا ۵ میلیون
  • پورسانت
  • بیمه از ماه دوم
سرپرست فروش بازاریاب های حضوری
  • جنسیت: آقا

شرح وظایف و تواناییها:

  • مدرک تحصیلی حداقل فوق دیپلم
  • سابقه کار در شرکت های پخش الزامی میباشد
  • توانایی بکارگیری نیروهای مستعد در تیم فروش و آموزش آنها
  • نظارت دائمی به عملکرد بازاریاب ها
  • ارائه گزارش روزانه به مدیر فروش
  • بهبود دائم فرآیند سیستم ارزیابی عملکرد فروشندگان
  • روابط عمومی خوب
  • آمادگی کار دفتری و خارج دفتری
  • حضور به موقع و مرتب و منظم و حفظ نظم و انضباط عمومی در محیط کار
  • آشنایی کامل به قوانین اداری و رفتار محترمانه و رعایت احترام همکاران در هر شرایط
  • حقوق ۳ تا ۴ میلیون
  • پورسانت
  • بیمه از ماه دوم
بازاریاب حضوری
  • جنسیت: آقا ، خانم

شرح وظایف و تواناییها:

  • سابقه کار بازاریابی در شرکت های پخش مواد غذایی یا سلولزی الزامی میباشد
  • حضور به موقع و مرتب و منظم در محدوده بازاریابی
  • توجه به خواسته های سرپرست مستقیم
  • توانایی جسمی خوب
  • وضعیت ظاهری و استفاده از لباس مناسب
  • تسلط به اصول و فنون مذاکره
  • پیگیری درخواست مشتری
  • مسئولیت پذیر
  • تمایل به یادگیری
  • حقوق و پورسانت عالی
  • حقوق ۳ تا ۳/۵ میلیون
  • پورسانت
  •  بیمه از ماه دوم
سرپرست فروش کارشناس های تلفنی
  • جنسیت:خانم

شرح وظایف و تواناییها:

  • مدرک تحصیلی حداقل لیسانس
  • سابقه کار در شرکت های پخش مواد غذایی یا سلولزی الزامی میباشد
  • توانایی بکارگیری نیروهای مستعد در تیم فروش و آموزش آنها
  • نظارت دائمی به عملکرد کارشناس ها
  • ارائه گزارش روزانه به مدیر فروش
  • بهبود دائم فرآیند سیستم ارزیابی عملکرد فروشندگان
  • روابط عمومی خوب
  • مسئولیت پذیر
  • حضور به موقع و مرتب و منظم و حفظ نظم و انضباط عمومی در محیط کار
  • آشنایی کامل به قوانین اداری و رفتار محترمانه و رعایت احترام همکاران در هر شرایط
  • حقوق ۳ تا ۴ میلیون
  • پورسانت
  • بیمه از ماه دوم
حسابدار
  • جنسیت: آقا ، خانم

شرح وظایف و تواناییها:

  • ثبت اسناد حسابداری نسبتاً ساده و تکراری در بخش هزینه، درآمد، فروش و غیره
  • همکاری در ثبت اطلاعات حضور و غیاب کارکنان جهت محاسبه حقوق و دستمزد
  • کنترل اسناد حسابداری مثل فاکتورها، صورت حسابها، لیست حقوق و دستمزد و بیمه و …
  • تحویل لیست بیمه به صورت ماهیانه به سازمان بیمه تامین اجتماعی
  •  حقوق ۳ تا ۳/۵۰۰ میلیون
مدیر اداری و منابع انسانی
  • جنسیت: آقا ، خانم
  • مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری و منابع انسانی
    خرید، ذخیره سازی و توزیع لوازم و تجهیزات مورد نیاز واحدهای مختلف
  • اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و سالمت در محیط کار
  • انجام امور پرسنلی مانند امور استخدامی، امور داخل شرکتی )ترفیع، جابجایی، پاداش، تنبیه، مرخصی و…(، ارزیابی عملکرد، امور بیمه، وام و
    بازنشستگی.
  • اجرای قوانین اداری، استخدامی، پشتیبانی و توسعه منابع انسانی
  • تهیه، تنظیم و اجرای آییننامهها و بخشنامههای اداری بر اساس ضوابط و مصوبات شرکت
  • برنامه ریزی و نظارت بر عملکرد قراردادها
  • انجام امور استخدامی مربوطه و تنظیم شرح وظایف کارکنان و واحدها
  • ارائه راهکارهای الزم در امر بهبود روشها، تحول اداری و توسعه منابع انسانی
  •  صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی، تعیین حقوق و دستمزد و تنظیم ماموریتهای داخلی و خارجی کارکنان
  • خرید کلیه نیازمندیهای تجهیزاتی، اداری شرکت و نگهداری آنها
  • انجام کلیه امور رفاهی کارکنان و خدمات مرتبط با بیمه.
  • انجام هماهنگی امور مربوط به برگزاری همایش ها، سمینارها و جشن ها
  • نظارت و کنترل اجرای قرارداهای منعقده با پیمانکاران
  • اطلاع رسانی اطلاعیه های مورد نیاز پرسنل
  • تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل های مرتبط با فعالیت شرکت
  • حقوق ۴ تا ۵ میلیون
  • بیمه از ماه دوم

 

از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل یا شماره واتساپ زیر ارسال نمایند. تماس تلفنی پاسخ داده نمیشود.

اطلاعات تماس

ایمیل [email protected]

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.