استخدام گروه نرم افزاری سیاق

فرصت های شغلی

مزایای همکاری با سیاق

گروه نرم افزاری سیاق از دانش آموختگان رشته‌های کامپیوتر، صنایع، حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بازرگانی در سراسر کشور دعوت به همکاری می‌کند. برای آشنایی با شرایط هر گروه می‌توانید بر روی نام آن کلیک کنید. در صورتی که رزومه شما بصورت فایل PDF میباشد میتوانید آن را به ایمیل [email protected] ارسال کنید.

فرصت های شغلی

گروه نرم افزاری سیاق از دانش آموختگان رشته‌های کامپیوتر، صنایع، حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بازرگانی در سراسر کشور دعوت به همکاری می‌کند.

نرم افزار و
فن آوری اطلاعات
[Collapse/Expand]
برنامه نویس #C تحت وب

  • توانایی درک مسئله و ارائه راه حل
  • توانایی کار گروهی
  • توانایی استفاده‌ روان از متون انگلیسی تخصصی مرتبط

  • تسلط بر محیط برنامه‌سازی تحت وب C# و ابزارهای مرتبط با آن
  • آشنایی با component های مربوطه
  • آشنایی به مفاهیم SOA
  • مسلط به CSS و HTML

  • تسلط بر مفاهیم مدلسازی و طراحی بانکهای اطلاعاتی
  • تسلط بر مفاهیم پیاده سازی بانکهای اطلاعاتی با MS SQL Server 2000/2005

  • حداقل مدرک تحصیلی: کارشناسی از یکی از دانشگاه‌های دولتی معتبر
  • رشته‌ و گرایش تحصیلی: مهندسی کامپیوتر (نرم‌افزار، سخت افزار)، سایر رشته‌ها به شرط داشتن سه سال سابقه برنامه‌نویسی
  • وضعیت خدمت نظام وظیفه آقایان: خاتمه خدمت یا معافیت دائم

 

[Collapse/Expand]
طراح رابط کاربری صفحات وب

  • توانایی درک مسئله و ارائه راه حل
  • توانایی کار گروهی
  • توانایی استفاده‌ روان از متون انگلیسی تخصصی مرتبط

  • تسلط بر محیط برنامه‌سازی تحت وب C# و ابزارهای مرتبط با آن
  • آشنایی با component های مربوطه
  • آشنایی به مفاهیم SOA
  • مسلط به CSS و HTML

  • تسلط بر مفاهیم مدلسازی و طراحی بانکهای اطلاعاتی
  • تسلط بر مفاهیم پیاده سازی بانکهای اطلاعاتی با MS SQL Server 2000/2005

  • حداقل مدرک تحصیلی: کارشناسی از یکی از دانشگاه‌های دولتی معتبر
  • رشته‌ و گرایش تحصیلی: مهندسی کامپیوتر (نرم‌افزار، سخت افزار)، سایر رشته‌ها به شرط داشتن سه سال سابقه برنامه‌نویسی
  • وضعیت خدمت نظام وظیفه آقایان: خاتمه خدمت یا معافیت دائم

 

[Collapse/Expand]
طراح و برنامه نویس Delphi

  • توانایی درک مسئله و ارائه راه حل
  • توانایی کار گروهی
  • توانایی استفاده‌ روان از متون انگلیسی تخصصی مرتبط

  • تسلط بر محیط برنامه‌سازی Delphi و ابزارهای مرتبط با آن
  • آشنایی با component های مربوطه
  • آشنایی به مفاهیم SOA

  • تسلط بر مفاهیم مدلسازی و طراحی بانکهای اطلاعاتی
  • تسلط بر مفاهیم پیاده سازی بانکهای اطلاعاتی با MS SQL Server 2000/2005
  • تسلط بر برنامه‌نویسی T-SQL

  • حداقل مدرک تحصیلی: کارشناسی از یکی از دانشگاه‌های دولتی معتبر
  • رشته‌ و گرایش تحصیلی: مهندسی کامپیوتر (نرم‌افزار، سخت افزار)، سایر رشته‌ها به شرط داشتن سه سال سابقه برنامه‌نویسی
  • وضعیت خدمت نظام وظیفه آقایان: خاتمه خدمت یا معافیت دائم

 

[Collapse/Expand]
پشتیبان نرم افزار

  • سن: ۲۴ تا ۳۲ سال
  • تحصیلات: کارشناسی حسابداری، مدیریت مالی، کامپیوتر یا سایر رشته های مرتبط
  • جنس: زن/مرد
  • توانایی ارتباط تلفنی: خوب

  • دارای روحیه کار تیمی
  • متعهد و خوش قول
  • دارای قدرت درک بالا
  • خلاقیت فردی
  • دقیق و پیگیر
  • اعتماد به نفس
  • مسئولیت ‌پذیری بالا
  • مهارت‌های ارتباط تلفنی بالا
  • توانایی حل مسئله

  • سابقه کار در شغل پشتیبانی نرم افزارهای سازمانی مزیت و اولویت بالا محسوب می شود.
  • توانمندی برقراری روابط با مشتری
  • توانمندی در گزارش‌ نویسی
  • آشنایی با مفاهیم حسابداری اولویت بالا محسوب می شود.
  • آشنایی با بازار نرم افزارهای سازمانی و مالی اولویت بالا محسوب می شود.
  • آشنایی با نرم افزارهای کاربردی Office


کارشناس پشتیبانی پس از طی دوره های آموزشی داخلی شامل آشنایی با حسابداری، آشنایی با SQL و فراگیری نرم افزار، در واحد پشتیبانی پاسخگو و مشاور مشترکین خواهد بود. مشترکین (کاربران نرم افزار) برای پرسش، رفع اشکال یا مشورت در مورد نحوه کار با سیستم به صورت تلفنی یا اینترنتی سوالات خود را مطرح و کارشناس باید پاسخگو باشد. سوالات اغلب در مورد نصب، مشکلات شبکه و پرینتر، نحوه کار با امکانات سیستم، و بررسی مشکلات است. کارشناسان پشتیبانی در وقتهای خالی به فراگیری سیستم های جانبی و کار عملی در این بخشها می پردازند و بسترهای آموزش برای ایشان فراهم می شود

طول مدت قرارداد پس از دوره آزمایشی معمولا ۲ سال و غیر قابل فسخ می باشد. کارشناسان پشتیبانی علاوه بر حقوق و مزایای عادی، کارانه و آکورد نیز دریافت می نمایند. هر سه ماه یکبار نیز توانایی ها و میزان پیشرفت کارشناسان پشتیبانی سنجش شده و بر مبنای امتیاز کسب شده در ارزیابی ضرایب آکورد تعیین می گردد. کارشناسان پشتیبانی به غیر از پاسخگویی تلفنی، از طریق حضور در محل مشتری و سرویس ریموت خدمات ارائه می نمایند. آقایان ممکن است به ماموریت خارج از استان نیز اعزام شوند.

 

 

فروش و
بازرگانی
[Collapse/Expand]
 کارشناس فروش نرم افزارهای مالی در شهرستانها

  • سن: ۲۴ تا ۳۰ سال
  • تحصیلات: کارشناسی مدیریت، اقتصاد، کامپیوتر، IT، علوم پایه یا سایر رشته های مرتبط
  • جنس: زن/مرد
  • کار با اینترنت: بله
  • امکان سفرهای برون استانی: لازم

  • دارای روحیه کار تیمی
  • نتیجه گرا
  • خلاقیت فردی و گروهی
  • خود انگیز
  • دقیق و پیگیر
  • اعتماد به نفس
  • انعطاف پذیری
  • مسئولیت‌پذیری بالا
  • مهارت‌های ارتباطی بالا
  • تمایل به یادگیری
  • توانایی حل مسئله
  • صداقت
  • نتیجه‌گرایی

  • توانمندی در ارتباط با مشتری
  • توانایی در شناخت نیاز مشتری و ارائه راهکار مناسب
  • تسلط کافی بر اصول و فنون مذاکره
  • توانمندی در گزارش‌نویسی
  • آشنایی با مفاهیم حسابداری
  • آشنایی با بازار نرم افزارهای سازمانی و مالی اولویت محسوب می شود.
  • آشنایی با نرم افزارهای کاربردی Office


این سمت مسوول تحقق هدف فروش در شهرستان ها می باشد. اعضای این تیم تا حدود زیادی با اختیارات زیاد و محدوده عمل وسیع می توانند برای تحقق فروش در شهرستان ها برنامه ریزی نموده و اقدامات متعددی را برای فروش در استان های هدف به انجام برسانند.

اعضای این تیم برای دستیابی به اهداف و اجرای برنامه های پیشنهادی و همچنین مطالعات بازار سفرهای متعددی به استان ها خواهند داشت (هزینه های سفر به عهده شرکت می باشد) و در استان ها در سطوح متفاوت (از روسای ادارات دولتی گرفته تا مدیران کارخانجات و حتی شرکت های کوچک) جلسات زیادی را دارند. اعضای این تیم باید در درک روابط اجتماعی، تجزیه و تحلیل رفتار مخاطب قوی بوده و با اصول بازاریابی و فروش آشنایی داشته باشند. اعضای این تیم از محل فروش خود علاوه بر حقوق، پورسانت و پاداش فروش نیز دریافت می نمایند. محیط کاری محیطی پر نشاط همراه با کار تیمی خواهد بود.

 

[Collapse/Expand]
 بازاریاب نرم افزارهای سازمانی و مالی

  • سن: ۲۵ تا ۳۰ سال
  • تحصیلات: کارشناسی مدیریت، اقتصاد، کامپیوتر، IT یا سایر رشته های مرتبط
  • جنس: زن/مرد
  • کار با اینترنت: بله
  • روابط عمومی: عالی

  • خلاقیت فردی و گروهی
  • خود انگیز
  • دقیق و پیگیر
  • اعتماد به نفس
  • انعطاف پذیری
  • مسئولیت‌پذیری بالا
  • مهارت‌های ارتباطی بالا
  • صداقت
  • نتیجه‌گرایی

  • توانمندی در ارتباط با مشتری
  • توانایی در شناخت نیاز مشتری و ارائه راهکار مناسب
  • آشنایی بر اصول و فنون مذاکره
  • آشنایی با مفاهیم اولیه حسابداری اولویت محسوب می شود.
  • آشنایی با بازار نرم افزارهای سازمانی و مالی اولویت محسوب می شود.
  • آشنایی با نرم افزارهای کاربردی Office


این سمت مسوول تهیه لیست های بازاریابی و پالایش آنها، تماس اولیه با نمونه های تصادفی از لیست، جمع آوری اطلاعات اولیه راجع به مشتریان بالقوه، اطلاع رسانی اولیه به ایشان و تهیه لیست نهایی مشتریان بالقوه است.

پس از تهیه لیست، لیست ها به کارشناسان فروش جهت پیگیری های بعدی و برگزاری جلسات تحویل می شود. اعضای این گروه لازم است نسبت به پیشرفت کار در زمان برنامه ریزی شده توجه کافی داشته و پذیرای فشار کاری در مقاطع زمانی خاص باشند. اعضای این سمت از محل فروش مشتریان معرفی شده در صورت موفقیت فروش پورسانت دریافت می نمایند.

 

[Collapse/Expand]
 کارشناس فروش نرم افزارهای سازمانی و مالی

  • سن: ۲۵ تا ۳۰ سال
  • تحصیلات: کارشناسی مدیریت، اقتصاد، کامپیوتر، IT یا سایر رشته های مرتبط
  • جنس: زن/مرد
  • کار با اینترنت: بله
  • روابط عمومی: عالی

  • دارای روحیه کار تیمی
  • نتیجه گرا
  • خلاقیت فردی و گروهی
  • خود انگیز
  • دقیق و پیگیر
  • اعتماد به نفس
  • انعطاف پذیری
  • مسئولیت‌پذیری بالا
  • مهارت‌های ارتباطی بالا
  • تمایل به یادگیری
  • توانایی حل مسئله
  • صداقت

  • توانمندی فراگیری نرم افزار و برگزاری جلسات دمو
  • توانمندی در مدیریت روابط با مشتری
  • توانایی در شناخت نیاز مشتری و ارائه راهکار مناسب
  • تسلط کافی بر اصول و فنون مذاکره
  • توانمندی در گزارش‌نویسی
  • آشنایی با مفاهیم حسابداری
  • آشنایی با بازار نرم افزارهای سازمانی و مالی اولویت محسوب می شود.
  • آشنایی با نرم افزارهای کاربردی Office


کارشناس فروش، به عنوان مشاور مشتری در شرکت با شناخت دقیق نیازمندی ها و الزامات کسب و کار مشتری طی جلسات حضوری و مکالمات تلفنی باید راهکار دقیق و مناسب برای مشتری را تشخیص داده و با ارائه گزارشات کافی به مشتری، علاقه مشتری را برای اهتمام به ارتقا نظام اتوماسیون نرم افزاری سازمان جلب نماید. کارشناس فروش لازم است توانایی برنامه ریزی و تعهد به اجرای برنامه صحیح را داشته باشد و با مدیریت روابط با مشتری به بهترین نحو ممکن محصولات و قابلیت های سازمان که به بهبود کسب و کار مشتری می شود را به اطلاع مدیران و تصمیم سازان سازمان مشتری منتقل نماید.

در مراحل مذاکره و عقد قرارداد کارشناس فروش در کنار مدیر فروش باید به جریان عقد قرارداد کمک نماید. کارشناس فروش باید با شناخت دقیق بازار، رقبا و روندهای جاری و آتی گزارشات مناسب به مدیران ارائه نماید.

 

[Collapse/Expand]
 کارمند هماهنگ کننده (Coordinator) واحد فروش

  • سن: ۲۲ تا ۲۸ سال
  • تحصیلات: کارشناسی مدیریت، اقتصاد، کامپیوتر، IT یا سایر رشته های مرتبط
  • جنس: زن/مرد
  • کار با اینترنت: بله
  • روابط عمومی: عالی

  • دارای روحیه کار تیمی
  • تحمل استرس
  • خلاقیت فردی
  • خود انگیز
  • دقیق و پیگیر
  • اعتماد به نفس
  • انعطاف پذیری
  • مسئولیت‌پذیری بالا
  • مهارت‌های ارتباطی بالا
  • توانایی حل مسئله
  • صداقت

  • توانمندی برقراری روابط با مشتری
  • توانمندی در گزارش‌نویسی
  • آشنایی با مفاهیم حسابداری اولویت محسوب می شود.
  • آشنایی با بازار نرم افزارهای سازمانی و مالی اولویت محسوب می شود.
  • آشنایی با نرم افزارهای کاربردی Office


این شغل به عنوان مسوول دفتر و هماهنگ کننده مدیران، سرپرستان و کارشناسان فروش مسوولیت هماهنگی، ثبت، و آمادگی جلسات مربوطه را دارد.

همینطور مسوولیت هماهنگی روابط مشترک با سایر واحدهای سازمان به عهده هماهنگ کننده واحد فروش می باشد. تماسهای ورودی واحد فروش نیز از طریق هماهنگی فروش بین افراد توزیع می گردد.

 

تدریس خصوصی آیلتس

دیدگاه ها (۱)

  1. یاس گفت:

    با سلام. میخواستم بپرسم برای این استخدامی جدیدی که اعلام کردید و از همه شهرستان ها نیرو جذب میکنید، محل فعالیت در چه شهری هست؟؟؟؟ با تشکر

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.