استخدام

• اعلام درخواست همکاری

نخستین گام درپیوستن به ما، ارائه‌ تصویری گویا ازمهارتها وتواناییهای شماست. این مهارتها وتواناییها شامل مجموعه ای ازخصوصیات فردی ورفتاری، دانش، تخصص وتجربه است. یکی ازمتداولترین راهها برای ارائه‌ این تصویر، ارسال فرم درخواست همکاری به شرکت سارینا سامانه پرداز است

• بررسی رزومه

همکاران ما درواحد مدیریت منابع انسانی، براساس نیازمندیهای شغل درخواست شده، اطلاعات شما رابه دقت بررسی خواهند کرد. بخاطر داشته باشید که حفظ اطلاعات ومحرمانگی تمامی درخواستهای ارسال شده، ازاولویتهای این بخش است.

• دعوت به مصاحبه

اگر درسارینا سامانه پرداز، موقعیت شغلی مناسبی برای شما شناخته شود، ترتیب دادن یک جلسه‌ی حضوری، هم به شما وهم به سارینا سامانه پرداز برای جمع‌بندی وتصمیم گیری نهایی کمک میکند. شما باحضوردر شرکت میتوانید تاحدی باحال وهوا وفرهنگ حاکم برشرکت وکارکنان آشنا شوید وزمینه های بیشتری برای معرفی خود وترسیم تصویری روشنتر ازخود بیابید. فراموش نکنید که این جلسه میتواند حتی بیش ازرزومه‌ی کتبی که شما ارسال کرده‌اید درمعرفی خصوصیات‌ شما موثر باشد.

• دوره آزمایشی

پس ازموفقیت دریک یا چند مصاحبه حضوری، ازشما دعوت خواهد شد تا دریک دوره کوتاه مدتی درکنار همکاران آینده خود به انجام فعالیت بپردازید. دراین مرحله آموزشهای لازم به شما منتقل خواهد شد.

• استخدام

صداقت، روحیه کار گروهی وسختکوشی ویژگیهایی هستند که برای اتمام دوره آزمایشی ورود رسمی به جمع کارکنان سارینا سامانه پرداز به آنها نیازدارید.