استخدام نیروی انتظامی رسته مرزبانی سال ۹۳

سوالات رایج  آزمون های استخدامی را از دست ندهید!

در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟

فرماندهی مرزبانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظور تأمین نیروی انسانی (مرد) مورد نیاز خود از بین جوانان مؤمن، متعهد و کارآمد برای پاسداری و حفظ و حراست از حریم مرزهای پهناور ایران اسلامی، در رسته مرزبانی بصورت پیمانی ۵ ساله انتظامی در مقطع درجه داری از طریق آزمون ورودی و دیگر مراحل (مصاحبه، معاینات پزشکی و …) استخدام می نماید.

رسته مرزبانی: حفظ ، کنترل و مراقبت از مرزها، استیفای حقوق دولت و اتباع مرز نشین، حفظ و نگهداری علائم مرزی، اقدام دیپلماتیک به منظور جلوگیری یا کاهش مشکلات مرزی، استرداد مجرمین نظام و…

 

 

الف ) شرایط عمومی استخدام

۱) اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام.

۲) اعتقاد و التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ولایت مطلقه فقیه و آمادگی فداکاری در راه اهداف آنها.

۳) تابعیت جمهوری اسلامی ایران.

۴) عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران.

۵‍) عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی در زمان تقاضای استخدام.

۶) عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی.

۷) نداشتن سوء پیشینه کیفری.

۸) عدم اعتیاد به مواد مخدر.

۹) داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر.

۱۰)‌ داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمات مورد نظر.

سوالات رایج  آزمون های استخدامی را از دست ندهید!

در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟

ب ) شرایط اختصاصی استخدام (پیمانی ۵ سال انتظامی)

 

شرایط استخدام

 

مقطع استخدام

 

مدرک تحصیلی

سن

حداقل معدل

حداقل قد

حداقل

حداکثر

درجه داری

دیپلم(ریاضی فیزیک، علوم تجربی، هنرستان و رشته های فنی و بهیاری

۱۸

۲۳

۱۵

۱۷۵cm

 

ج)امتیازات خاص ف مرزبانی ناجا

جذب شدگان فرماندهی مرزبانی ناجا مطابق آخرین دستورالعمل ها و ضوابط جاری، از تسهیلات و امتیازات خاص زیر متناسب با موقعیت جغرافیایی و شرایط خدمت برخوردار می گردند:

۱) بهره مندی از مرخصی های عملیاتی.

۲) بهره مندی از فوق العاده عملیاتی.

۳) کارکنان پیمانی واجد شرایط در صورت تمایل و نیاز سازمانی بعد از گذشت ۳ سال خدمت مستمر در مناطق مرزی و عملیاتی به صورت پایور(رسمی) استخدام می شوند.

۴) امکان معافیت یک فرزند از خدمت سربازی در قبال ۱۰ سال خدمت مرزی کارکنان مرزبانی به صورت پیوسته یا ناپیوسته.

۵) بهره مندی از تسهیلاتی نظیر بیمه خدمات درمانی، حکمت کارت، ودیعه مسکن، وام خرید خودرو و… مطابق ضوابط و مقررات سازمانی.

 

د ) نکات مهم استخدامی

۱- داوطلبان استخدام می بایست آمادگی خدمت در مرزهای سراسر کشور را داشته باشند.

۲- داوطلبانی که سابقه ثبت نام در یکی از مدیریت های گزینش و استخدام فرماندهی انتظامی استان ها و یا یگان های ناجا را داشته و در حال طی مراحل استخدامی می باشند و یا در سال های گذشته واجد شرایط استخدام تشخیص داده نشده اند، نمی توانند ثبت نام نمایند.

۳- اعضای درجه یک خانواده معظم شهداء(فرزند، برادر) از تسهیلات استخدامی پیش بینی شده در قانون برخوردار می باشند.

۴- حداقل معدل برای فرزندان کارکنان نیروهای مسلح و بسیجیان (حداقل یک سال عضویت فعال) نمره ۱۴ می باشد.

۵- داوطلبانی که دارای کارت پایان خدمت می باشند مدت خدمت سربازی آنان به حداکثر سن افزوده خواهد شد.

۶- داشتن گواهینامهرانندگی پایه دوم و مدرک آشنایی با رایانه برای داوطلبان الزامی می باشد.

۷- مشمولین غایب و دارندگان کارت معافیت پزشکی مجاز به ثبت نام نمی باشند.

 

سوالات رایج  آزمون های استخدامی را از دست ندهید!

در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟

 ۸- ثبت نام مخصوص داوطلبان ساکن استان های آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی، اردبیل، ایلام، بوشهر، خراسان رضوی، خراسان جنوبی، خراسان شمالی، خوزستان، سیستان و بلوچستان، کردستان، کرمانشاه، گلستان، گیلان، مازندران و هرمزگان می باشد.

ردیف

نام استان

شهرهای مورد نیاز

۱

آذربایجان شرقی

تبریز-جلفا-خدافرین-ورزقان-حمارلو-مرند-شبستر-اهر-هریس-شوط.

۲

آذربایجان غربی

سردشت-سلماس-خوی-اشنویه-ماکو-ارومیه-مهاباد-نقده-پلدشت-پیرانشهر-بوکان-شاهین دژ.

۳

اردبیل

اردبیل- بیله سوار-پارس آباد-گرمی- نمین- اصلاندوز.

۴

ایلام

ایلام- مهران-دهلران-ایوان.

۵

بوشهر

گناوه-دیلم-بوشهر-کنگان.

۶

خراسان رضوی

مشهد- تایباد- سرخس- تربت جام- درگز- فریمان- کلات- باجگیران- خواف- باخرز.

۷

خراسان جنوبی

بیرجند- نهبندان- گزیک- اسدیه- حاجی آباد- سربیشه.

۸

خراسان شمالی

رازغلامان- شیروان- فاروج.

۹

خوزستان

دشت آزادگان- خرمشهر- آبادان- ماهشهر- سوسنگرد- هویزه- خورموج-شادگان- اهواز- هندیجان.

۱۰

سیستان و بلوچستان

چابهار- نگور- سراوان- سیرکان- زاهدان- خاش- زابل- زهک- کنارک- میرجاوه.

۱۱

کردستان

مریوان- بانه- سقز- سروآباد- سنندج- قروه- بیجار- دیواندره.

۱۲

کرمانشاه

پاوه- سرپل ذهاب- گیلان غرب- قصر شیرین- جوانرود- تازه آباد.

۱۳

گلستان

گرگان- اترک- بندرترکمن- مراوه تپه- بندرگز- کردکوی.

۱۴

گیلان

رشت- آستارا- بندرانزلی- تالش- رضوان شهر- آستانه- لنگرود.

۱۵

مازندران

نوشهر- بابلسر- نکا- چالوس- ساری- بهشهر- عباس آباد- تنکابن.

۱۶

هرمزگان

میناب- خارک- بندرعباس- جاسک- سیرک- بندرلنگه- بندرخمیر- پارسیان- سردشت.

 ۹- در صورت کثرت متقاضی، اولویت جذب با دارندگان بالاترین معدل و قد متناسب با سهمیه های مورد نیاز می باشد.

 

هـ) مدارک مورد نیاز:

۱- تکمیل فرم ثبت نام به صورت خوانا. (تکمیل روگرفت فرم ثبت نام نیز قابل قبول است)

۲- روگرفت صفحات اول و دوم شناسنامه. (اگر توضیحات در صفحات دیگر شناسنامه درج گردیده باشد ارائه روگرفت از آن صفحه نیز ضروری است)

۳- روگرفت آخرین مدرک تحصیلی (دیپلم یا پیش دانشگاهی با درج معدل تحصیلی)

۴- دو قطعه عکس ۴*۳ تمام رخ جدید.

۵- روگرفت مدرکی که مشخص کننده وضعیت خدمت نظام وظیفه باشد (کارت پایان خدمت، معافیت غیر پزشکی، دفترچه آماده به خدمت بدون مهر غیبت و یا گواهی در حال خدمت)

۶- داوطلبانی که عضو درجه یک خانواده معظم شهداء می باشند می بایست نسبت به ارسال روگرفت تأئیدیه بنیاد شهید انقلاب اسلامی اقدام نمایند.

و) مهلت و نحوه ارسال مدارک:

داوطلبان استخدامی می توانند حداکثر تا مورخ ۱۰/۰۸/۱۳۹۳، مدارک خود را از طریق پست پیشتاز به آدرس پستی تهران، صندوق پستی ۱۴۸۸-۱۵۷۴۵ (اداره جذب و استخدام فرماندهی مرزبانی ناجا) ارسال نمایند.

به مدارکی که بعد از تاریخ فوق به محل پذیرش واصل گردد ترتیب اثر داده نخواهد شد. مدارک ارسال عودت داده نخواهد شد.

ز) نحوه برگزاری آزمون ورودی

تاریخ برگزاری و محل توزیع کارت ورود به جلسه آزمون متعاقباً به داوطلبانی که واجد شرایط شرکت در آزمون باشند اعلام خواهد شد.

 

ح) آزمون  ورودی

به منظور سنجش توانایی های علمی، میزان هوش و استعدادهای تحصیلی داوطلبان استخدام در ناجا و انتخاب افراد با قابلیت های متناسب در مأموریتهای محوله از کلیه داوطلبان واجد شرایط آزمون به عمل می آید.

منابع آزمون ورودی

ردیف

مقطع استخدامی

مواد آزمون

۱

درجه داری

سطح دیپلم: معارف اسلامی- ادبیات فارسی – آشنایی با رایانه – زبان انگلیسی- هوش و استعداد تحصیلی

 

سوالات رایج  آزمون های استخدامی را از دست ندهید!

در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟

 

 

محل الصاق عکس

 

فرم ثبت نام متقاضیان استخدام فرماندهی مرزبانی ناجا

آبان ماه ۱۳۹۳

اطلاعات فردی :

کد ملی

نام                          نام خانوادگی                        نام پدر                       شماره شناسنامه

/     /      

تاریخ تولد :      /       /           محل تولد                           قد               میزان        وزن             

وضعیت تأهل : مجرد          متأهل                                                     تاریخ اخذ مدرک تحصیلی:

میزان تحصیلات :             رشته تحصیلی :                      گرایش تحصیلی :                              معدل :

عضو درجه ۱ خانواده : شهید       مفقودالاثر       آزاده      جانباز       نیروهای مسلح      نسبت :

فعالیت بسیجی : دارم       ندارم

نوع فعالیت :    عادی         فعال         مدت فعالیت

وضعیت نظام وظیفه :

خدمت نکرده       معاف      نوع معافیت: پزشکی      کفالت      خرید خدمت سربازی       غیره …………………………………………………………….

خدمت کرده          در حال خدمت           نام سازمان خدمتی :

تاریخ شروع :     /      /     ۱۳  تاریخ خاتمه:     /       /     ۱۳ آماده اعزام       تاریخ اعزام     /       /       ۱۳

 

 

 

انگیزه استخدام در فرماندهی مرزبانی ناجا :

 

محل سکونت :

استان :                            شهرستان :                              روستا :

نشانی :    

تلفن ضروری تماس : …………………………………………………………………تلفن همراه : ………………………………………………………………………………………کد پستی :………………………………………………………………..    

 

تاریخ تکمیل فرم :     /   / ۱۳۹۳                               

                                             

                                                          صحت مطالب فوق را تأئید می نمایم.

                                                                            نام و نام خانوداگی

                                                                                    امضاء

 

تذکر : داوطلبانی که واجد شرایط شرکت در آزمون تشخیص داده شوند از طریق پیامک یا تماس تلفنی، فراخوان خواهند شد.

 

سوالات رایج  آزمون های استخدامی را از دست ندهید!

در مصاحبه استخدامی چه می پرسند؟

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه ها (۶۰)

  1. محمد گفت:

    سلام درموردپزشکی نکاتی بگیید

  2. علیرضا گفت:

    با سلام و احترام من کجا میتونم مراجعه کنم واس دریابانی

  3. سجاد حاجی زاده گفت:

    دفاع از آرمانهای انقلاب اسلامی

  4. حسن شکوری گفت:

    سلام من ۱۹ سالمه مدرک رایانه و گواهینامه دارم قدم ۱۷۰ رشته امور اداری معدلم بالای ۱۶ هست خیلی علاقه دارم وارد نظام شم راهنماییم کنید

  5. ئهمشی گفت:

    من امتهان دادم قبول میشم

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.