نامه نگاری پذیرفته شدگان آزمون استخدامی قوه قضائیه به رئیسی

تعدادی از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی قوه قضائیه از بلا تکلیفی ۱۸ ماهه پس از پذیرش در آزمون، انتقاد کرده و در نامه ای خطاب به رئیس قوه قضائیه، خواهان حل مشکل شان شدند.

 آزمون کادر اداری قوه قضاییه در قالب ۶۴۰۰ سهمیه استخدامی در تاریخ ۹۶/۰۹/۱۰ برگزار شد و تعداد ۷۲۲۸ نفر به عنوان نفرات قبول شده جهت مصاحبه به دادگستری استان‌ها معرفی شدند. مهدی ناصری دولت آبادی رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضائیه یک سال پس از برگزاری آزمون اعلام کرد: نتایج مورد پذیرش طی تماس تلفنی به پذیرفته‌شدگان اعلام می شود و نیازی به پیگیری از سوی متقاضیان نیست

رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضائیه درخصوص فرایند مصاحبه مجدد مردودین هم اعلام کرده بود: مصاحبه تجدید نظر استان‌ها انجام گرفته است و مصاحبه تجدید نظر استان تهران نیز با اعضای جدید مصاحبه انجام شده است. پذیرفته شدگان پس از اعلام نظر هسته‌های گزینش بر اساس رشته‌های شغلی جهت آموزش بدو خدمت به آموزش استان‌ها معرفی می شوند. برای اولین‌بار است که قصد داریم، پذیرفته‌شدگان آزمون کادر اداری قوه قضاییه قبل از شروع به کار، آموزش‌های لازم اعم از شغلی یا توجیهی بدو خدمت، آموزش سمپ و آموزش مهارت‌های رفتاری را بینند. پس از انجام گزینش، استعلامات و نیز آموزش؛ اطلاعات اولیه پذیرفته شدگان در سامانه راهکار ثبت و پرونده الکترونیکی جهت بررسی و صدور ابلاغ انشائی به این امور ارسال خواهد شد و شروع به کار پذیرفته‌شدگان با صدور مجوز از سوی معاونت راهبردی قوه قضاییه انجام می‌شود.

حالا بیش از هجده ماه از برگزاری ازمون کادر اداری قوه قضائیه می گذرد واگر چه بارها مسئولان قضایی در این مدت، بودجه را عامل همه مشکلات می دانند اما تعدادی از پذیرفته شدگان از بلا تکلیفی انتقاد کرده و در نامه ای خطاب به رئیس قوه قضائیه، خواهان حل مشکل شان شدند. متن نامه پذیرفته شدگان به شرح زیر است:

بسمه تعالی

نامه ی سرگشاده به حضرت ایت الله رئیسی
ریاست محترم قوه قضائیه

با عرض سلام و احترام؛
با استناد به علم مدیریت«منابع انسانی اصلی ترین سرمایه ی هر سازمان است»

با تقدیم احترام به استحضار حضرتعالی می رساند، این نامه توسط پذیرفته شدگان آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه تاریخ ۱۳۹۶/۹/۱۰ نگارش شده است.
در ابتدا انتصاب حضرتعالی به ریاست قوه قضائیه را تبریک عرض می نماییم. تردیدی نداریم توانایی برجسته ی جنابعالی در مدیریت اجرائی، موجد تحولی چشمگیر در قوه قضائیه می گردد.

آزمون مزبور با استناد به قانون برنامه ی ششم توسعه-بخش حقوقی و قضائی-ماده ۱۱۳/ ث، صورت گرفته است. اکنون با گذشت ۱۸ ماه از تاریخ برگزاری آزمون و اتمام همه مراحل اداری جذب، ابلاغ شروع به کار حتی یک نفر از پذیرفته شدگان صادر نگردیده است.

شایان ذکر است جناب آقای حجت الاسلام و المسلمین امینی، معاونت محترم منابع انسانی قوه قضائیه، مورخ ۱۳۹۷/۷/۲۷ در نشستی خبری اعلام کرد، تمامی پذیرفته شد گان کادر اداری تا پایان سال ۱۳۹۷ جذب می شوند.

رییس محترم قوه قضائیه، جمعی از پذیرفته شدگان این ازمون، به صورت قراردادی در مشاغل مختلف اشتغال داشته اند، اما با توجه به نامشخص بودن زمان شروع به کار در قوه قضائیه، الزام به پایبندی یک ساله به قرارداد و عدم تمدید قراردادها توسط کارفرمایان، متاسفانه شغل خویش را از دست داده اند.

باری، امید ما این است که با پیگیری های حضرتعالی ابلاغ شروع به کار تمام پذیرفته شدگان صادر گردد و متقابلاً ترس مبهم ما این است که با گذشت ۱۸ ماه از برگزاری آزمون، عده ی قلیلی به صورت نمادین مشغول به کار شوند و ما بقی افراد در کشاکش دوران به دست فراموشی سپرده شوند.

حضرت آیت الله رئیسی، کوتاه زمانیست ریاست قوه قضائیه را بر عهده گرفته اید و مطابق انتظار مردم شریف ایران، در بادی امر اقدامات قاطع و شایسته ای را به انجام رسانیده اید.
با عنایت به کمبود شدید کادر اداری در قوه قضائیه و تاکیدات مکرر حضرتعالی مبنی بر کاهش اطاله دادرسی، ما ۶۴۰۰ نفر پذیرفته شده ی این ازمون از حضرتعالی تقاضا داریم با دستورات راهبردی و رهنمودهای تابناک خویش، ابلاغ شروع به کار تمام پذیرفته شدگان را صادر بنمایید.
استدعا داریم با راهکارهای مدیریتی به معاونت های ذی ربط اعلام بفرمایید تاریخ دقیق شروع به کار پذیرفته شدگان به منظور احتراز از بلاتکلیفی و عدم برنامه ریزی برای زندگی و اینده اعلام گردد.

ما جوانان در گام دوم و آغاز دهه ی پنجم انقلاب، جان بر کف، پرنشاط و با انگیزه آماده ایم در پرتو رهبری های پیامبر گونه امام خامنه ای (مدظله العالی) و دستورات حضرتعالی، تحقق سیاست های داهیانه مقام معظم رهبری را به منصه ی ظهور برسانیم.
پیشاپیش از حسن توجه جنابعالی کمال امتنان و سپاسگزاری را داریم.

پانزدهم اردیبهشت ماه ۱۳۹۸

منبع:خبرنگار مهر

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.