اطلاعیه استخدام نیروهای آتش نشانی فردا منتشر می‌شود

مدیرعامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران با بیان اینکه اطلاعیه استخدام نیروهای آتش نشانی از فردا -روز شنبه- روی سایت این سازمان قرار می‌گیرد، گفت: در این مرحله برای سال ۱۴۰۰ تعداد ۱۱۶ زن و مرد آتش نشان استخدام می‌شوند.

«مهدی داوری» مدیرعامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران در گفت و گو با خبرنگار ایلنا درباره استخدام نیروهای آتش نشانی گفت: از روز شنبه اطلاعیه استخدام زنان و مردان آتش نشانان بر روی سایت سازمان آتش نشانی منتشر می‌شود.

وی ادامه داد: افرادی که در آزمون‌های سازمان موفق شوند استخدام سازمان شده و باید مراحل آموزشی را طی کنند. در این مرحله برای سال ۱۴۰۰، تعداد ۱۰۰ آتش نشان مرد و ۱۶ آتش نشان زن را برای کادر عملیاتی استخدام می‌کنیم. آتش نشانان پس از گذراندن سه ماه دوره آموزشی فشرده وارد ایستگاه‌ها خواهند شد.

مدیرعامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران در بخش دیگری از صحبت‌های خود درباره همسان شدن صندوق بازنشستگی شهرداری با صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی برای بازنشستگی آتش نشانان با بیست سال سابقه خاطرنشان کرد: روال قانونی این موضوع در حال سپری شدن است. آتش نشانانی که براساس صندوق تامین اجتماعی بازنشسته می‌شوند طبق قانون مجلس انجام می‌شود اما در خصوص صندوق بازنشستگی شهرداری استناد به مصوبه کمیسیون ۱۳۸ شده و در این کمیسیون آتش نشانی به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور تشخیص داده شده است.

داوری خاطرنشان کرد: براساس آیین نامه اجرایی این کمیسیون آتش نشانان پس از ۲۵ سال می‌توانند بازنشسته شوند. ما در سازمان درخواست داده‌ایم تا درباره دیگر صندوق‌های بازنشستگی مانند صندوق بازنشستگی شهرداری اتفاق مشابه صندوق تامین اجتماعی رخ دهد.

وی ادامه داد: ما این موضوع را در شورای عالی استان‌ها مطرح کردیم و در آنجا مورد بررسی قرار گرفت و به تصویب رسید و به صورت لایحه به مجلس شورای اسلامی ارسال شد و ما در حال حاضر منتظر مطرح شدن این لایحه در صحن مجلس هستیم. ما مذکراتی در این خصوص با نمایندگان داشته‌ایم اما فرآیند بررسی آن ممکن است طولانی شود البته این اقدامات نیز نتیجه پیگیری سازمان آتش نشانی و شهرداری تهران بوده است تا بتوانیم این خلاء قانونی را برطرف کنیم.

مدیرعامل سازمان آتش نشانی شهرداری تهران با بیان اینکه تقریبا ۹۰۰ آتش نشان جزو صندوق بیمه تامین اجتماعی هستند، تصریح کرد: از حدود بیش از ۵ هزار نفر جمعیت کارکنان آتش نشانی شهرداری بیش از ۸۰ درصد جزء صندوق بازنشستگی شهرداری هستند و حدود ۱۹ الی ۲۰ درصد جزء صندوق تامین اجتماعی هستند. در بدو استخدام آتش نشانان می‌توانند یکی از صندوق‌ها را انتخاب کنند یعنی هر کدام از آتش نشانان که جزو یکی از صندوق‌های تامین اجتماعی یا شهرداری هستند در واقع این انتخاب خود آن‌ها بوده است.

داوری خاطرنشان کرد: طبق ضوابط و قوانین در ابتدای خدمت آتش نشانان می‌توانستند یکی از صندوق‌ها را انتخاب کنند چراکه بعد از آن موضوعات مالی و ارقام بالا اجازه تغییر صندوق را نمی دهد و آتش نشانان مجبور است برای تغییر صندوق مبالغ سنگینی را بپردازد اما در اوایل خدمت چون سابقه زیاد نیست امکان تغییر در صندوق‌ها وجود دارد. در حال حاضر در استخدام‌های ۱۰ سال اخیر این موضوع مورد توجه قرار گرفته است. البته حدود دو سال پیش تبصره‌ای در مجلس به تصوب رسید که همه کارمندان تامین اجتماعی با ۲۰ سال سابقه امکان بازنشستگی دارند و استقبال کارکنان سازمان از صندوق تامین اجتماعی نیز بیشتر شد در حالی که پیش از این آتش نشانان تمایل به استفاده از صندوق بازنشستگی شهرداری را داشتند اما پس از تصویب این تبصره گرایش به صندوق تامین اجتماعی بیشتر شد.

وی با بیان اینکه تنها تفاوت و امتیاز همان سنوات ارفاقی برای بازنشستگی است و در پرداخت مبالغ هیچ تفاوتی ندارد، ادامه داد: حدود ۱۰ الی ۱۵ درصد از افراد حائز شرایط دواطلب استفاده از شرایط هستند و بیش از ۸۰ درصد آتش نشانان درخواستی برای استفاده از شرایط سخت و زیان‌آور را ارائه نکرده‌اند ضمن اینکه آتش نشانان عملیاتی که تحت پوشش تامین اجتماعی هستند غالبا هنوز به مرز ۲۰ سال نرسیده اند. البته در هر دو صندوق تقریبا شرایط شبیه به هم است و در هر دو صندوق حداقل ۲۰ سال خدمت در فاز عملیات را الزامی کرده اند.

مدیرعامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران درباره بودجه سازمان آتش نشانی خاطرنشان کرد: ما در حال مذاکرات لازم در این خصوص هستیم شهرداری در سال‌های اخیر حمایت خوبی از آتش نشانی داشته است و امیدوارم برای سال ۱۴۰۰ نیز این حمایت‌ها ادامه داشته باشد جلسات بودجه همچنان ادامه دارد و ما امیدواریم بودجه خوبی برای سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران در نظر گرفته شود.

داوری درباره افزایش حقوق کارکنان سازمان آتش نشانی گفت: افزایش حقوق آتش نشانان مانند تمام کارکنان شهرداری افزایش سالانه دارد و شهرداری نیز مطابق آنچه دولت اعلام می‌کند برای کارمندان افزایش حقوق در نظر می‌گیرد.

منبع: خبرگزاری ایلنا

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.