استخدام

• جنسیت: آقا، خانم
• نوع همکاری: تمام وقت
• شناسایی و استفاده از کانال های مختلف جذب جهت نیرویابی و استفاده از روش ها و ابزارهای مناسب در مصاحبه شغلی(تست های مختلف شخصیت و …) جهت گزینش و جانمایی درست نیروها در پست مورد نظر
• انجام کلیه امور مربوط به نیازسنجی نیروی انسانی با همکاری واحدهای درخواست کننده
• پیگیری اخذ مدارک استخدامی و تهیه لیست نواقص مدارک اولیه
• ارزیابی تقاضانامه ها
• انجام مصاحبه خروج
• انجام معارفه سازمانی
• نگارش و اجرای دستورالعمل آشناسازی و جامعه پذیری

دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز :

• تسلط به استاندارد ۱۰۰۱۵
• آشنایی با صنعت ریتیل
• آشنایی با اصول مدیریت و سرپرستی
• تسلط به ارزیابی عملکرد کارکنان و تدوین شاخص ها
• تسلط بر اصول مصاحبه حرفه ای و شایسته گزینی
• آشنایی بر نرخ بازگشت سرمایه در آموزش
• تسلط به نیازسنجی آموزشی و اثر بخشی آموزشی