آگهی جذب و عضو یابی افسر پیمانی و کارمندی علمی و تجربی نیروی پدافند هوایی ارتش

خبر ۷ آذر ماه ۱۴۰۰ – در ادامه راه نورانی شهیدان والامقام و به منظور حفظ تمامیت ارضی و تامین نیروی انسانی خود از بین جوانان متدین ، مومن ، علاقه مند به رزمندگی و دارای روحیه انقلابی ، ولایتمداری ، سلحشوری ، استکبار ستیزی ، از جان گذشتگی ، ایثارگری و بسیجی و متعهد به حفظ ارزش های انقلابی نظام جمهوری اسلامی ایران که دارای یکی از مدارک دکتری ، کارشناسی و دیپلم در رشته های مندرج در این آگهی می باشد ، در طیف افسری پیمانی و کارمند علمی و تجربی ، جهت انجام خدمت در تمامی نقاط پدافندی واقع در جغرافیای کشور عزیزمان ایران اسلامی به صورت رسمی و پیمانی هم رزم می پذیرد .

الف) شرایط استخدام:
شرایط عمومی:
۱- تابعیت جمهوری اسلامی ایران ۲- متدین به دین مبین اسلام ، دارای روحیه انقلابی ، سلحشوری ، رزمندگی ، ایثار و شهادت طلبی و اعتقاد و التزام به ولایت فقیه و احکام اسلامی ۳- نداشتن سوء پیشینه کیفری، سیاسی و اخلاقی ۴- عدم سابقه اعتیاد به مواد مخدر و محرومیت از خدمات دولتی ۵- داشتن سلامت روانی و جسمانی برابر گواهی اداره بهداشت و درمان(حداقل قد ۱۶۰ سانتیمتر)۶- موفقیت در مراحل گزینش(روان سنجی، مصاحبه حضوری فرماندهی، عقیدتی و امنیتی و آزمون آمادگی جسمانی) ۷- داشتن مدرک فارغ التحصیلی معتبر در رشته‌های مورد نیاز در مقطع دیپلم، کارشناسی و دکتری(فرزندان معظم شهداء، جانبازان از کار افتاده کلی و آزادگان از کار افتاده کلی با ارائه مدرک معتبر و مورد تائید نهادهای مراکز استانها از امتیازات مصوب بهره مند می گردند.) ۸- نداشتن تعهد خدمت به سازمان‌های دولتی و غیردولتی به صورت رسمی، آزمایشی و یا پیمانی ۹- محل خدمت پس از خاتمه دوران آموزشی و برطبق نیاز سازمان تعیین می گردد ۱۰- داشتن کارت پایان خدمت، گواهی اشتغال به خدمت سربازی و یا برگه اعزام به خدمت بدون مهر غیبت ۱۱- سپردن تعهد خدمتی ۵ ساله برای نظامیان و ۶ ساله برای کارمندان برابر ضوابط قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران ۱۲- آمادگی انجام ماموریت در هر منطقه ای که سازمان تعیین نماید.
شرایط اختصاصی:
۱-الف)شرط سن برای داوطلبان دکتری پزشکی حداکثر ۳۰ سال (متولدین ۰۱/۰۸/۱۳۷۰ به بعد ) می باشد .
ب)شرط سنی برای داوطلبان کارمندان تجربی(حداکثر مدرک دیپلم)۲۶ سال (متولدین۰۱/۰۸/۷۴ به بعد)می باشد.
ج)شرط سنی برای داوطلبان افسری پیمانی و کارمندی علمی(مدرک کارشناسی)حداکثر ۲۸ سال (متولدین ۰۱/۰۸/۷۲ به بعد)می باشد.
تبصره الف: داوطلبانی که خدمت دوره ضرورت را انجام داده‌اند طول مدت خدمت انجام شده به حداکثر سن آنان اضافه خواهد شد.
تبصره ب : فرزندان معظم شهدا، جانبازان از کار افتاده کلی و آزادگان از کار افتاده کلی از شرط سن و معدل معاف می باشد.
۲-استخدام مشمولین وظیفه عمومی مستلزم ارایه مدرکی دال بر رسیدگی به وضع مشمولیت آنان از اداره وظیفه عمومی می‌باشد.(تبصره: استخدام مشمولین غایب و دارای اضافه دفترچه اعزام به خدمت که در سیستم ناجا ثبت گردیده و دارندگان کارت معافیت پزشکی ممنوع است).
۳- داشتن دیپلم مورد تایید وزارت آموزش و پرورش و گواهینامه مهارت فنی از مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور برای تخصص های کارمندان تجربی (جدول ب) الزامی می باشد.
۴- داشتن حداقل معدل کل برای رشته های فنی/ مهندسی معدل ۱۳ ، برای رشته های غیرفنی/ مهندسی معدل ۱۴و برای کارمندان تجربی معدل کل ۱۴ و معدل کتبی ۱۰ الزامی می باشد.
۵- فرزندان کارکنان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران با ارائه مدرک معتبر از امتیازهای مصوب از جمله یک نمره تخفیف معدل کل برخوردار می شوند.
تبصره ۱ : متقاضیانی که قبلا بصورت پیمانی در نیرو های مسلح خدمت نموده اند واجد شرایط استخدام مجدد بعنوان پیمانی نمی باشند.
تبصره ۲ : دارندگان مدارکی که مشمول طرح می باشد، به هنگام ثبت نام روگرفت گواهی اتمام طرح و یا معافیت از آن را ارائه نماید.
۶- در هر مرحله از گزینش که مشخص گردد داوطلب فاقد شرایط اعلام شده می باشد، بلافاصله از ادامه ی مراحل گزینش وی جلوگیری بعمل خواهد آمد.
ب) امتیازها:
۱-داوطلبان با مدرک دکتری(نظامیان به درجه ستوانیکمی و کارمندان علمی به رتبه ۱۲ )و کارشناسان (نظامیان به درجه ستواندومی و کارمندان علمی به رتبه ۱۱ ) نائل شده و ضمن برخورداری از حقوق و مزایای درجه مذکور ،برابر قوانین و مقررات ارتش جمهوری اسلامی ایران به خدمت ادامه خواهند داد(حداکثر مدت آموزش رزم مقدماتی برای نظامیان ۹ ماه و برای کارمندان حداقل ۲ ماه به صورت شبانه روزی خواهد بود).
۲- استخدام شدگان از تسهیلات وام‌های مصوب، کارت اعتباری حکمت، بیمه خدمات درمانی و بیمه عمر برای خود و عائله تحت تکفل(تنها همسر و فرزند مستخدم) و سایر خدمات رفاهی برابر مقررات و امکانات موجود برخوردار خواهند شد.
۳-مدت قرارداد خدمت پیمانی برای نظامیان(جدول الف) ۵سال و برای کارمندان(جدول ب) ۶ سال بوده که پس از اتمام خدمت پیمانی مقرر با توجه به نیاز سازمانی و سهمیه های موجود به یکی از دو روش زیر با شخص ذینفع رفتار خواهد گردید :
الف) تبدیل به رسمی ب) رهایی از خدمت
۴- کارکنان پیمانی پس از خاتمه مدت قرارداد خدمت پیمانی ، استحقاق دریافت کارت پایان‌خدمت دوره ضرورت را خواهند داشت.
پ)مدارک مورد نیاز برای ثبت نام:
۱- دو قطعه عکس ۴×۳ .
۲-اصل شناسنامه و کارت ملی.
۳- مدرکی که نشان دهنده وضعیت خدمتی داوطلب باشد. شامل کارت پایان خدمت ، گواهی اشتغال به خدمت، کارت معافیت دائم غیر پزشکی برگه اعزام به خدمت، گواهی اشتغال به تحصیل در مقطع بالاتر.
تبصره: فارغ التحصیلان نیمه اول سال جاری به علت برخورداری از معافیت تحصیلی،از ارائه مدرک یاد شده معاف می باشند.
۴- اصل گواهینامه مدرک تحصیلی و گواهینامه مهارت فنی حرفه ای ویژه کارمندان تجربی.
۵- خانواده درجه یک معظم شهدا، جانبازان، آزادگان، فرزندان نظامی و بسیجیان فعال هنگام ثبت نام، اصل و روگرفت مدرک معتبر از سازمان مربوطه در مراکز استان ها جهت برخورداری از امتیازات مصوب ارائه نمایند. در غیر اینصورت امتیازی محاسبه نخواهد شد.
۶- واریز مبلغ ۱/۰۰۰/۰۰۰ ریال (یک میلیون ریال) به حساب جاری ۵۱۵۱۵۷۹۰۹۱۰۰۵ بانک سپه (به نام حساب غیرقابل برداشت جذب و استخدام نیروی پدافند هوایی آجا) و ارائه اصل برگه واریزی در زمان ثبت نام.
نکته قابل توجه اینکه: با توجه به عدم استرداد مدارک تحویلی، ارائه اصل مدارک صرفاً جهت رویت و مطابقت با روگرفت مدارک دریافتی بوده و از تحویل اصل مدارک به مسئولین دفاتر عضویابی جهت ثبت نام اکیداً خودداری گردد.
نکته قابل توجه اینکه: با توجه به غیر قابل برگشت بودن وجوه واریزی، به داوطلبان توصیه میگردد قبل از واریز وجه از دارا بودن کلیه شرایط ثبت نام، اطمینان حاصل نمایند.
ت) نحوه ثبت نام
۱- داوطلبان لازم است با در دست داشتن اصل مدارک خواسته شده از تاریخ۱۴۰۰/۸/۲۲  الی۱۴۰۰/۹/۱۸ در ساعات اداری(۸:۰۰ الی ۱۳:۰۰) به صورت حضوری به محل های مندرج در آگهی مراجعه وضمن تحویل مدارک نسبت به ثبت نام خود اقدام نمایند.
۲-در صورت تکمیل سهمیه در هر رشته ، ثبت نام متوقف خواهد شد.
۳- پذیرش به استناد ارائه مدارک تحصیلی صورت میگیرد.
۴- از داوطلبان استخدام کارمند تجربی برابر تخصص مربوطه آزمون مهارت بعمل خواهد آمد.
۵-دفاتر استخدام و عضویابی فقط مجاز به وصول روگرفت مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام از متقاضیان می باشند.
ث) نشانی محل های ثبت نام
۱ – تهران : تهرانسر – بلوار گلها – جنب بانک سپه – منطقه پدافند هوایی امام حسن مجتبی (ع) – دفتر استخدام – تلفن: ۶۴۴۸۵۵۷۰-۰۲۱
۲- مشهد : انتهای خیابان نخ ریسی – منطقه پدافند هوایی شمال شرق – جنب بانک سپه – دفتر استخدام – تلفن: ۳۳۴۴۲۸۲۸-۰۵۱
۳- کرمانشاه : بلوار شهید کشوری – نرسیده به میدان امام – مهمانسرای نگین – دفتر استخدام – تلفن : ۴۷۳۳۴۴۴-۰۸۳۳
۴- بوشهر : میدان حر – جنب بیمارستان تامین اجتماعی – دفتر استخدام منطقه پدافند هوائی جنوب –تلفن: ۴۵۵۱۴۳۹-۰۷۷۱
۵- اهواز : اتوبان شهید ستاری – گروه پدافند هوایی اهواز – دفتر استخدام – تلفن : ۳۹۰۹۰۱۵-۰۶۱۱
۶-کرمان: بلوار جمهوری اسلامی – جنب فرودگاه- گروه پدافند هوایی کرمان- تلفن: ۳۲۸۱۸۵۱۹-۰۳۴
۷- زاهدان: کیلومتر ۳ جاده میرجاوه – گروه پدافند هوایی زاهدان – تلفن: ۳۳۲۱۶۰۰۲-۰۵۴
۸- بندرعباس : شهرک شقو-دفتر استخدام منطقه جنوب شرق(بندرعباس)تلفن ۳۳۷۰۱۵۱۵-۰۷۶
۹-اراک : کیلومتر ۴ جاده خمین – جنب پادگان مالک اشتر- فرماندهی آموزش‌های درجه داری حضرت علی اکبر(ع) – دفتر استخدام- تلفن: ۳۴۱۳۲۷۶۰-۰۸۶
۱۰- اصفهان : خانه اصفهان- حدفاصل۴ راه نیروی هوایی و میدان شهید علیخانی- جنب آموزشگاه رانندگی کوروش- دفتراستخدام تلفن: ۳۴۳۸۰۰۳۴-۰۳۱
۱۱- شهرکرد: کوی فرهنگیان – خیابان هلال احمر – خیابان لقمان – کوچه ۴- دفتر استخدام – تلفن: ۳۲۲۲۳۹۰۴-۰۳۸
۱۲- تبریز : جاده آذر شهر – منطقه پدافند هوایی شمال غرب – دفتر استخدام– تلفن: ۳۴۳۰۱۳۷۰-۰۴۱
۱۳- بیرجند کیلومتر ۱۰ جاده بیرجند/زاهدان- روبروی روستای بجد-منطقه پدافند هوایی قائم آل محمد(عج)( شرق )،تلفن: ۳۱۸۵۵۶۰۵-۰۵۶ و ۳۱۸۵۵۶۰۱-۰۵۶
۱۴- آبدانان: جنب فرمانداری –گروه پدافند هوایی شهید ملکی آبدانان- دفتر گزینش،عضویابی و استخدام –تلفن:۳۳۶۲۸۳۰۹-۰۸۴
۱۵-قم: چهارراه گلزار شهدا- مجتمع امام خمینی- طبقه دوم- دفتر استخدام و امور ایثارگران -تلفن: ۳۷۸۳۳۲۱۱-۰۲۵

جدول (الف)

ردیف مقطع تحصیلی رشته تحصیلی (گرایش) جنسیت طیف استخدامی تعداد سهمیه نوع استخدام
۱ دکتری دکتری حرفه ای پزشک عمومی مرد نظامی ۱ نفر پیمانی
۲ کارشناسی فوریت های پزشکی مرد نظامی ۲۵ نفر پیمانی
۳ کارشناسی فناوری اطلاعات سلامت مرد نظامی ۱ نفر پیمانی
۴ کارشناسی مهندسی الکترونیک(الکترونیک) مرد نظامی ۳ نفر پیمانی
۵ کارشناسی مهندسی عمران(ساختمان) مرد نظامی ۲ نفر پیمانی
۶ کارشناسی شیمی(کاربردی) مرد نظامی ۲ نفر پیمانی
۷ کارشناسی بهداشت(محیط) مرد نظامی ۷ نفر پیمانی
۸ کارشناسی بهداشت(حرفه ای) مرد نظامی ۳ نفر پیمانی
۹ کاردان بهداشت کار دهان و دندان مردمردمردمرد نظامی ۲ نفر پیمانی

 

جدول (ب)

ردیف مقطع رشته تحصیلی / تخصص جنسیت طیف استخدامی تعداد سهمیه نوع استخدام
۱ دکتری دکتری حرفه ای پزشک عمومی زن کارمند علمی ۱ نفر رسمی
۲ دکتری دکتری حرفه ای دندانپزشکی عمومی زن کارمند علمی ۱ نفر رسمی
۳ کارشناسی بینایی سنجی مرد کارمند علمی ۱ نفر رسمی
۴ دیپلم آشپز مرد کارمند تجربی ۳ نفر رسمی
۵ دیپلم بنایی مرد کارمند تجربی ۲ نفر پیمانی
۶ دیپلم لوله کش مرد کارمند تجربی ۴ نفر پیمانی
۷ دیپلم آهنگری و جوشکاری مرد کارمند تجربی ۲ نفر رسمی
۸ دیپلم دستگاه های حرارتی و تهویه مرد کارمند تجربی ۴ نفر پیمانی

تدریس خصوصی آیلتس

شهرداری شوقان

دیدگاه خود را به ما بگویید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها

High Roller Online Casinos ohne Limit

Formulierungen wie „ohne Limit" werfen Fragen auf. High Roller Online Casinos ohne Limit ordnet den Begriff sachlich und verantwortungsvoll ein.

Ein sorgfältiger, faktenbasierter Blick lohnt sich. Die folgenden Punkte helfen, ein High-Roller-Angebot sachlich einzuordnen, gerade weil hohe Einsätze ein bewusstes Spielverhalten erfordern.

Wie dieser Überblick zu verstehen ist

Die folgenden Angaben sind allgemeiner Natur. Konkrete VIP-Konditionen, Limits, Boni und Codes hängen vom jeweiligen Anbieter ab und können sich ändern. Sie sollten stets auf der offiziellen Website und in den Bonusbedingungen geprüft werden.

Zum Begriff „ohne Limit"

Formulierungen wie „ohne Limit" beziehen sich meist auf besonders hohe Einsatz- oder Auszahlungsgrenzen. Vollständig unbegrenztes Spiel ist bei regulierten Anbietern unüblich, da Schutzvorgaben gelten. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Werkzeug für verantwortungsvolles Spielen.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

Verantwortungsvoll spielen

Gerade bei hohen Einsätzen steht verantwortungsvolles Spielen an erster Stelle. Höhere Limits bedeuten auch ein höheres Risiko. Seriöse Anbieter stellen Einzahlungs- und Verlustlimits, Selbstsperren und Realitätschecks bereit. Setzen Sie sich ein festes Budget. Bei problematischem Spielverhalten bieten Beratungsstellen anonyme Hilfe.

Was zeichnet ein High-Roller-Casino aus?

High-Roller- oder VIP-Casinos richten sich an Spieler mit hohen Einsätzen. Typisch sind höhere Ein- und Auszahlungslimits, ein persönlicher Account-Manager, Cashback und exklusive Angebote. Ob und in welchem Umfang solche Vorteile bestehen, hängt vom Anbieter und vom erreichten VIP-Status ab.

Bevorzugter Kundenservice

High Roller profitieren oft von einem bevorzugten Kundenservice mit persönlichem Ansprechpartner. Ein erreichbarer, kompetenter Support, idealerweise rund um die Uhr, ist ein wichtiges Zeichen für Seriosität und gehört zu einem guten VIP-Programm.

Die Rolle der Lizenz

Eine gültige Lizenz ist gerade bei hohen Einsätzen entscheidend. In der Schweiz vergibt die ESBK Konzessionen, international gelten MGA-Lizenzen als hochwertig. Die Lizenznummer findet sich im Footer und lässt sich auf der Website der Behörde überprüfen.

Auszahlungen bei High Rollern

Für High Roller sind hohe und zügige Auszahlungen besonders wichtig. Seriöse Anbieter bieten hohe oder flexible Auszahlungslimits. Die Dauer hängt von der Methode und den Bearbeitungszeiten ab. Eine abgeschlossene KYC-Verifizierung beschleunigt den Prozess.

Spielauswahl und Software

Renommierte Entwickler wie NetEnt, Pragmatic Play, Play'n GO und Evolution Gaming stehen für faire Spiele. Für High Roller sind Tische mit hohen Limits und ein umfangreiches Live-Casino besonders relevant.

Cashback für High Roller

Cashback erstattet einen Teil der Verluste zurück und ist ein typisches VIP-Merkmal. Häufig gilt Cashback ohne oder mit geringen Umsatzbedingungen. Höhe und Bedingungen hängen vom VIP-Status und vom Anbieter ab und sollten geprüft werden.

Limits bewusst nutzen

High-Roller-Casinos bieten höhere Limits als übliche Anbieter. Das ermöglicht grössere Einsätze, erhöht aber auch das Risiko. Seriöse Anbieter erlauben es, eigene Einzahlungs- und Verlustlimits zu setzen. Solche Schutzmechanismen sind gerade bei hohen Einsätzen sinnvoll.

VIP-Boni und Bedingungen

Exklusive Boni für High Roller können höher ausfallen, sind aber ebenfalls an Umsatzbedingungen und Fristen geknüpft. Ein Blick auf Umsatzfaktor, Maximaleinsatz und Gültigkeitsdauer zeigt den tatsächlichen Wert. Konkrete Konditionen hängen vom Anbieter ab. Ein Vergleich mehrerer Anbieter lohnt sich, um das beste Gesamtpaket zu finden. Konkrete VIP-Konditionen sollten stets auf der offiziellen Website geprüft werden. Gerade bei hohen Einsätzen sind eigene Limits ein wichtiges Schutzinstrument. Ein seriöser Betreiber stellt alle relevanten Informationen offen zur Verfügung. So treffen Sie eine fundierte Entscheidung und behalten Ihr Budget im Blick.