مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در روزهای پایانی سال همه کارگران دغدغه […]
بیشتر بخوانید »