با چرخش شدید نگرش کارفرمایان به جذب نیرو و موقت شدن میلیون‌ها قرارداد کاری در دو دهه اخیر و اداره بازار کار در شرایط موقت، عملا پرونده استخدام‌ها در بازار کار ایران به آخر خط رسیده و بایگانی شده است. به گزارش مشرق، تا همین ۲۰ سال پیش حجم قابل توجهی از جذب نیروی کار […]
بیشتر بخوانید »