در کشور باید قانونی با عنوان«فرصت برابر» تدوین شود. این عنوان به آن معناست که اگر فردی قصد استخدام نیرو به صورت ساعتی، روزمزد یا شرکتی را دارد، بتواند با توجه به شرایط نیروی مورد نظر را جذب کند، اما متاسفانه در قانون همه جوانب در نظر گرفته نشده و باید قانون تکمیل شود. اگر […]
بیشتر بخوانید »