یک موسسه اعتباری جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود در شهرستانهای فیروزکوه- دماوند- پاکدشت- ورامین- اسلامشهر- رباط کریم- شهریار- ری و تهران از نیروهای با سابقه حداقل ۳ سال مرتبط و متخصص در رشته اقتصاد، حسابداری و مرتبط در مقطع لیسانس و بالاتر و الزاما بومی دعوت به همکاری می نماید.
متقاضیان می توانند مدارک و سوابق خود را بصورت فایل pdf تا تاریخ ۹۴/۱۲/۲۰ به آدرس ذیل ارسال نمایند.
ایمیل: [email protected]
استخدام کار
طبق قانون اساسی کشور داشتن معافیت پزشکی مانعی برای استخدام نیست.
قانون عدم ممنوعیت استخدام دارندگان معافیت پزشکی
ماده واحده – استخدام افراد دارای معافیت پزشکی درصورتیکه واجد شرایط مورد احتیاج دستگاه مربوطه باشند بلامانع است.
تبصره – کلیه وزارتخانهها ، مؤسسات و شرکتهای دولتی، بانکها، شهرداریها و سازمانها و موسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام استموظفند مواردی را که مانع استخدام میباشد قبلا اعلام نمایند.
تاریخ تصویب ۱۳۷۷٫۲٫۲۳
تاریخ تایید شورای نگهبان۱۳۷۷٫۲٫۳۰
اگرچه قانون به صراحت اعلام کرده که استخدام افرادی که معافیت پزشکی گرفته اند بلا مانع است و فقط در موارد خاص مصادیق شرایطی که مانع استخدام است باید اعلام شود اما هر روز شاهد درج آگهیهای استخدامیمراکز دولتی، نیمه دولتی، بانکها و مراکز خصوصی هستیم که اعلام میکنند :«الزامیاست که متقاضیان، کارت پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی داشته باشند»
این به آن معناست که این افراد از حق طبیعی شان برای استخدام محروم خواهند بود و گزینههای بالقوه استخدامشان به طرز چشم گیری کاهش خواهد یافت.
اما این که کارفرما، همه دارندگان معافیتهای پزشکی را از تصاحب آن شغل محروم کند، با معیار عقل و قانون همخوانی ندارد، زیرا احتمال دارد مثلا فردی با توجه به نابینایی یک چشم، از انجام خدمت سربازی معاف شده باشد، اما برای کار در یک بانک، بسیار توانمند و موفق باشد.