شهردار تبریز از استخدام و جذب ۴۰۰ نفر نیروی متخصص و کارشناس در رشته‌ها و حوزه‌های مختلف مورد نیاز شهرداری تبریز در آینده نزدیک خبر داد.
به گزارش خبرگزاری آریا از تبریز، نوین با اعلام این خبر افزود: شهرداری تبریز از دوسال قبل و با مصوبه شورای اسلامی شهر و پس از اخذ مجوز از وزارت کشور و سازمان شهرداری‌ها برنامه‌ریزی‌های لازم برای جذب و به کارگیری ۴۰۰ نیروی متخصص ، کارشناس و کارشناس ارشد را انجام داد و در این راستا از همان ایام <!–more–>سوالات مربوط به آزمون استخدامی مذکور را در قالب لوح فشرده‌ای در بین شهروندان و جوانان تبریزی توزیع کرد ؛ اما متأسفانه با اعلام وزارت کشور و سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها مبنی بر برگزاری متمرکز و سراسری آزمون استخدامی در کشور ، امکان برگزاری آزمون استخدامی شهرداری تبریز فراهم نشد و این موضوع تا امروز و علی‌رغم پی‌گیری‌های مکرر شورای اسلامی شهر و شهرداری تبریز به نتیجه نرسیده است.
شهردار تبریز در ادامه با تأکید بر این که شهرداری تبریز به دلیل خروج و بازنشسته شدن بالغ بر ۵۰۰ نیروی قدیمی طی سال‌های اخیر نیازمند جایگزینی نیروهای جدید است خاطرنشان کرد: علاوه بر نیاز شهرداری به پر کردن خلاء نیروهای بازنشسته ، شهرداری نیازمند جذب و به کارگیری نیروهای متخصص و کارآمد در بدنه خود به منظور ارتقای سطح خدمات و تسریع روند توسعه و عمران شهری است و مدیریت شهرداری این موضوع را از دو سال قبل پی‌گیری می‌کند.
مهندس نوین در بخش دیگری از سخنان خود از اقدام مستقیم شهرداری تبریز برای جذب و به کارگیری ۴۰۰ نیروی جدید در این مجموعه طی روزهای آینده خبر داد و افزود: شورای اسلامی شهر تبریز به شهرداری اختیار و اجازه داده است تا در صورت عدم صدور مجوزهای لازم از سوی وزارت کشور و سازمان شهرداری‌ها، خود رأسا اقدام به جذب نیرو کند و این امر طی روزهای آینده تعیین تکلیف و عملی خواهد شد.
شهردار تبریز در عین حال افزود: طی روزهای آینده ساز و کار و نحوه برگزاری آزمون استخدامی شهرداری تبریز و چگونگی جذب نیرو طی فراخوان و آگهی رسمی در روزنامه‌ها و نشریات محلی به اطلاع عموم شهروندان تبریزی خواهد رسید.
