استخدام موسسه اعتباری کاسپین سال ۹۵

موسسه اعتباری کاسپین  در نظر دارد به منظور تامین و تکمیل بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز در سطح حوزه ستادی خود، از متقاضیان مایل به همکاری ، که همگام با روند توسعه و پیشرفت موسسه قادر به اجرای برنامه های  موسسه به صورت موثر باشند. بر اساس اولویت و شرایط  ذیل دعوت به همکاری می نماید.
شرایط عمومی و اختصاصی متقاضیان

۱-دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر در یکی از رشته های اقتصاد، حسابداری، مدیریت ( مالی – بازرگانی – دولتی ) علوم بانکی ، بیمه، فناوری اطلاعات (IT )، کامپیوتر (سخت افزار – نرم افزار )  و حقوق از یکی از دانشگاه های معتبر و مورد تایید وزارت علوم و تحقیقات و فناوری
داشتن حداقل معدل ۱۴
۲-دارای کارت پایان خدمت یا کفالت دائم غیر پزشکی  (برای متقاضیان مرد )
۳- برخورداری از سلامت کامل جسمی و روحی به تشخیص مرکز مورد تائید  موسسه
۴-عدم داشتن سوء سابقه و پیشینه کیفری
۵-داشتن حداقل سن ۲۵ سال
۶-عدم اعتیاد به مواد مخدر

توضیح

کارکنان بازنشسته شبکه بانکی کشور دارای سابقه خدمت در ادارات ستادی مشروط به اینکه حداکثر ۲ سال از تاریخ بازنشستگی  ایشان نگذشته باشد در اولویت خواهند بود .
پذیرش متقاضیان به تدریج و بر اساس نیاز موسسه ، پس از بررسی مدارک ارسالی صورت خواهد پذیرفت .
متقاضیان می توانند رزومه خود را مشتمل بر سوابق شغلی، تحصیلی ،آموزش و مهارت شغلی و .. را به همراه تصویر آخرین مدارک مربوطه  به ادرس پست الکترونیک cv@caspianci.ir ارسال نمایند.
ارسال رزومه و مدارک توسط متقاضی تعهدی برای موسسه در جذب آنها نمی نماید.

منبع: روزنامه همشهری

آدرس ایمیل: cv@caspianci.ir

دیدگاه ها (۷)

  1. iran می‌گه:

    طبق قانون اساسی کشور داشتن معافیت پزشکی مانعی برای استخدام نیست.
    قانون عدم ممنوعیت استخدام دارندگان معافیت پزشکی
    ‌ماده واحده – استخدام افراد دارای معافیت پزشکی درصورتیکه واجد شرایط مورد احتیاج دستگاه مربوطه باشند بلامانع است.
    ‌تبصره – کلیه وزارتخانه‌ها ، مؤسسات و شرکتهای دولتی، بانکها، شهرداریها و سازمانها و موسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است‌موظفند مواردی را که مانع استخدام می‌باشد قبلا اعلام نمایند.
    ‌تاریخ تصویب ۱۳۷۷٫۲٫۲۳
    ‌تاریخ تایید شورای نگهبان۱۳۷۷٫۲٫۳۰
    اگرچه قانون به صراحت اعلام کرده که استخدام افرادی که معافیت پزشکی گرفته اند بلا مانع است و فقط در موارد خاص مصادیق شرایطی که مانع استخدام است باید اعلام شود اما هر روز شاهد درج آگهی‌های استخدامی‌مراکز دولتی، نیمه دولتی، بانک‌ها و مراکز خصوصی هستیم که اعلام می‌کنند :«الزامی‌است که متقاضیان، کارت پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی داشته باشند»
    این به آن معناست که این افراد از حق طبیعی شان برای استخدام محروم خواهند بود و گزینه‌های بالقوه استخدامشان به طرز چشم گیری کاهش خواهد یافت.
    اما این که کارفرما، همه دارندگان معافیت‌های پزشکی را از تصاحب آن شغل محروم کند، با معیار عقل و قانون همخوانی ندارد، زیرا احتمال دارد مثلا فردی با توجه به نابینایی یک چشم، از انجام خدمت سربازی معاف شده باشد، اما برای کار در یک بانک، بسیار توانمند و موفق باشد

  2. فهیمه می‌گه:

    با سلام لطفا راهنمایی کنید از چه طریقی مدارک ارسال کنم من تو سایت چیزی نمیبینم در این مورد ممنون

  3. نسيم می‌گه:

    با سلام من کارشناسی ارشد تمام شده ولی مدرکم حاضر نیست میتونم مدرک کارشناسی آرائه بدم

  4. بهمن حکیمی می‌گه:

    من ایمیل ارسال کردم اما بعد از ۲ روز پیام failure notice میدهد، لطفا راهنمایی کنید

  5. a می‌گه:

    من ایمیل ارسال کردم اما بعد از ۲ روز پیام failure notice میدهد، لطفا راهنمایی کنید.

  6. 2nargess می‌گه:

    سلام.اصلا رده شغلی رو نگفته.

  7. امیدوار می‌گه:

    استخدام بازنشسته ها مگه ممنوع نیست؟

دیدگاه خود را به ما بگویید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها