استخدام شرکت تجارت ایرانمال

شرکت تجارت ایرانمال در راستای جذب نیروی انسانی نخبه و حرفه ای در زمینه مراکز خرید چندمنظوره، اقدام  به استخدام تعدادی از نیروهای مورد نیاز خود از میان  دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه صنعتی شریف می دارد.

لذا از متقاضیان واجد شرایط در خواست می گردد پس از ارسال ایمیل به آدرس Vacancies@iran-mall.ir  مطابق دستور العمل اقدام فرمایند.

شرایط عمومی:

–         فارغ التحصیل یا اشتغال به تحصیل در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و یا دکتری در رشته های مهندسی برق، مکانیک، عمران، صنایع و رشته های مدیریت گرایش های اجرایی، بازاریابی، بازرگانی، صنعتی، مالی و دولتی

–         ظاهری موقر و اراسته

–         دارای روابط عمومی بالا و تجربه کار گروهی

–         مسلط به زبان انگلیسی

–         تفکر در مسایل پیچیده و حساس

–         مدیریت منابع پرسنلی

–         دارای مهارت های:

–     توانایی مذاکره

–      یادگیری فعالانه با درک اثر اطلاعات جدید برای حل مسائل فعلی و آینده و تصمیم گیری

–      حل مسائل پیچیده، تعریف مسائل پیچیده و مرور اطلاعات مربوطه و ارزیابی گزینه ها و اجرای راه حل ها

–      سازماندهی، برنامه ریزی و اولویت بندی کارها

–      برنامه زمانبندی برای کار و فعالیتها

–      ایجاد، حفظ و تقویت ارتباطات بین فردی

–     حل تضادها و تعارضات با مذاکره با افراد دیگر (درون و برون سازمانی)

مشاغل کلیدی

شرح شغل

موارد مورد نیاز

مدیر ارشد توسعه کسب و کار

(Senior Manager Business Development)

–         مشارکت در طراحی استراتژی ها، مدل کسب و کار و فرآیندهای دپارتمان توسعه کسب و کار

–         بررسی و تجزیه و تحلیل بسته های اجاره و سایر خدمات مال و مشاوره مدیریت در زمینه های مرتبط

–         نظارت بر اجرای اجاره و سایر خدمات مرتبط به منظور تحقق سطح درآمد هدف و سطح اشغال واحدهای تجاری

–         مسئول بهبود سطح اشغال واحدهای تجاری و تفریحی

–         تعیین و تنظیم مبلغ اجاره بهای واحدها از طریق بررسی هزینه ها، رقابت، عرضه و تقاضای

–   کارشناسی ارشد و یا دکتری در زمینه های مدیریت کسب و کار،MBA، بازاریابی، اقتصاد وسایر رشته های مرتبط

سرپرست توسعه کسب و کار

–         مسئول تحقق استراتژی های اجاره

–         اجرای فرآیندهای اجاره و سایر خدمات مرتبط

–         اقدامات لازم جهت ورود به بازارهای جدید

–         پایبندی به تمام سیاست ها، روش ها و اخلاق کسب و کار سازمان و اطمینان از ترویج و اجرای آنها در دپارتمان مربوطه

–         مدیریت و حصول اطمینان از تمام جنبه های برتری های عملیاتی در فرآیندهای ریتیل

–         کارشناسی ارشد و یا دکتری در زمینه های بازاریابی، مدیریت کسب و کار، اقتصاد و  سایر رشته های مرتبط

کارشناس مدیریت ارتباط با مشتری

–         مسئول بهبود عملکرد واحدهای تجاری

–         کسب رضایت مشتریان

–         ملاقات و مذاکره با مستاجران بالقوه

–         یافتن مشتری ها و مستاجران جدید

–         حفظ ارتباط مناسب با مشتریان فعلی

–         همکاری در تعیین بودجه سالانه دپارتمان

–         حداقل مدرک کارشناسی ارشد در زمینه های مدیریت کسب و کار، اقتصاد و یا بازاریابی

مدیر رویدادها

(Event Manager)

–         بررسی بازار برای شناسایی فرصت های برگزاری رخدادها

–         برقراری ارتباط با مشتریان برای ارزیابی دقیق نیازمندی های آنها در برگزاری رخدادهای تجاری

–         تولید پروپوزال مناسب برای رویدادهای تجاری

–         هماهنگی برای تعیین امنیت

–         برنامه ریزی برای لی اوت غرفه ها و گروه های پذیرایی، برگزاری ورکشاپ های مورد نیاز برای آموزش کارمندان

–         فروش و اسپانسرشیپ فضای نمایشگاهی به متقاضیان

–         نظارت بر تهیه سازی بسته ها و کاتالوگ های تبلیغاتی

–         همکاری با بخش بازاریابی و روابط عمومی برای ارتقای کیفیت برگزاری

–         نظارت بر جمع آوری غرفه های تجاری و پاکسازی فضای نمایشگاهی پس از اتمام

–         حداقل مدرک کارشناسی ارشد در هتلداری، روابط عمومی و سایر رشته های مرتبط

کارشناس حسابهای پرداختنی

–         بررسی صورتحسابها و درخواست های پرداخت

–         مرتب سازی و کددهی صورتحسابها

–         آماده سازی صورتحسابها برای پرداخت

–         وارد سازی صورتحسابها به سیستم های نرم افزاری

–         ردیابی هزینه ها و پردازش گزارش هزینه ها

–         مسئول نقل و انتقالات مالی الکتریکی و پرداخت ها

–         تهیه چک های لازم برای پرداخت صورتحساب ها

–         تهیه صورت مغایرت پرداخت های صورت گرفته

–         تهیه تجزیه و تحلیل حسابها

–         ثبت حسابهای روزنامه و سایر ثبت های مورد نیاز

–         بررسی حسابها و حصول اطمینان از به روز بودن ثبت ها

–         تهیه گزارش های ماهانه

–         همکاری در بستن حسابها

–         حداقل کارشناسی ارشد در رشته های حسابداری، مدیریت مالی  و سایر رشته های مرتبط

مدیر ارشد مرکز تجاری چندمنظوره

(Senior Mall Manager)

–         مسئول مدیریت کارآمد فرآیندهای روزانه

–         مدیریت فیزیکی مرکز تجاری، نظارت بر هماهنگی امنیت و حراست، کنترل کیفیت، پارکینگ ها فود کورت ها و واحد های تجاری

–         مدیریت تمام جنبه های تعمیر و نگهداری

–         بررسی و ارائه راه حل های درخور برای مشکلات مستاجران، نظارت بر اجرای قوانین، و گزارش دهی به مدیران سطوح بالا در صورت لزوم

–         مدیریت تیم تعمیر و نگهداری و بهداشت و محیط زیست در مرکز خرید

–         دکتری ،کارشناسی ارشد  ویا کارشناسی در رشته های مهندسی مکانیک؛ برق، صنایع و یا سایر گرایش های مرتبط

کارشناس برنامه ریزی تعمیر و نگهداری

–         پیاده سازی و بهبود برنامه تعمیر و نگهداری و برنامه ریزی برای فرآیندهای مورد نیاز

–         تعیین محدوده کاری مورد نیاز برای فعالیت هایی نظیر تعمیر، پیشگیری و در صورت لزوم طراحی بخش های لازم در مراکز خرید

–         برنامه ریزی اقدامات لازم برای خرید تجهیزات، ابزار و سایر موارد و ارجاع به بخش خرید و پشتیبانی

–         مسئول به روز بودن و دقت اطلاعات فنی در ارتباط با فرآیندهای موجود، تجهیزات و سایر موارد مرتبط

–         حداقل کارشناسی در رشته های برق و مکانیک و سایر گرایش های مرتبط

کارشناس پشتیبانی و خرید

–         حصول اطمینان از کیفیت فرآیندهای خرید

–         نگهداری به روزترین اطلاعات خرید و ثبت اطلاعات در سیستم

–         اجرا و نظارت بر کلیه فرآیندهای خرید

–         همکاری با دپارتمان های کاربر و تامین کنندگان

–         پشتیبانی دپارتمان های مرتبط در ارتباط با مناقصات و مزایدات

–         تحقیق، مذاکره و بررسی برای انتخاب بهترین بسته های خرید از لحاظ کیفیت، قیمت، شرایط و ….

–         حداقل کارشناسی ارشد در رشته های بازارگانی، مالی، اقتصاد، حسابداری و سایر رشته های مرتبط

کارشناس برنامه ­ریزی پروژه

–         توسعه مطالعات برنامه ریزی و گزارش در تهیه راستای طرح های جدید و به روز، برنامه ها و مقررات

–         همکاری در نظارت بر طرح های توسعه ای دشوار برای انطباق با کدها، برنامه ها، و مقررات

–         تهیه و معرفی گزارشات جزئی در ارتبات با طرح های توسعه ای به سایر بخش های سازمانی

–         گردآوری اطلاعات و آمار لازم و تهیه گزارشات در رابطه با مسائلی چون میزان اشتغال، اطلاعات مالیاتی، درصد استفاده از منابع و ….

–         همکاری در بررسی پروژه های تحقیق و توسعه دپارتمان ها و سازمان

–         نظارت بر عملکرد مشاوران سازمان

–         حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مهندسی مکانیک، برق، صنایع و سایر گرایش ها

کارشناس منابع انسانی

–         تشکیل پرونده فیزیکی و الکترونیکی برای نیروهای جدید

–         – پیگیری از مدیر مربوطه جهت ارسال فرم جذب نیرو

–           پیگیری از همکار جدید برای تشکیل مدارک پرونده

–         ارسال ایمیل ایجاد کاربری برای واحد زیرساخت بعد از تکمیل پرونده

–         پایش و انجام امور مربوط به ورود و خروج پرسنل

–          تنظیم احکام استخدامی

–         ارسال اطلاعات همکار جدید به واحد مالی-اداری جهت ثبت اطالعات در سیستم

–         ارسال فرم دریافت شماره بیمه و پیگیری آن از کارمندجدید

–          ارسال ایمیل پایان دوره آزمایشی پرسنل جدید برای مدیر

–          پیگیری از مدیر جهت ارسال فرم ادامه همکاری پرسنل جدید

–         تنظیم حکم استخدامی جدید

–         اطلاع به واحد مالی-اداری در خصوص همکار قطع همکاری شده جهت حذف از لیست تامین اجتماعی

–         حداقل مدرک کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، مدیریت بازرگانی و یا سایر رشته های مرتبط

دیدگاه ها (۱)

  1. m می‌گه:

    کارشناسی ارشد هتلداری،حسابداری، مدیریت مالی رو هم باید از دانشگاه صنعتی شریف بگیرن؟؟؟ !!!! حتما مقاله ISI هم باید داشته باشن. شما دیگه کی هستین بابا!!!!

دیدگاه خود را به ما بگویید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها