استخدام در همراه اول

همراه اول با در نظر گرفتن دانش و تجربیات متقاضیان استخدام، همچنین با توجه به مهارت ها، نگرش ها و ویژگى هاى شخصیتى، متقاضیان واجد شرایط را در مناسبترین و شایسته ترین جایگاه سازمانى قرار می دهد. با عنایت به این فرایند، توسعه توانمندى هاى افراد با توجه به مسیر شغلى شان در گامهاى بعدى ممکن می شود.
همراه اول به عنوان بزرگترین اپراتور خاورمیانه و رتبه اول اپراتورهاى تلفن همراه کشور به انتخاب سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیوئى، با کسب تجربیات ارزشمند در زمینه خدمات نوین ارتباطات همراه، به منظور تحقق و دستیابى به چشم انداز خود به عنوان محبو بترین شرکت ایرانى، تعامل با حوزه هاى مختلفى را در برنامه کار خود قرار داده است.

ارتقا فرهنگ سازمانی
فراهم آوردن محیطی پویا و چالشی
احترام به حقوق و ارزش هاى فردى و اجتماعى
ترویج عدالت و ارزیابى برمبناى عملکرد

توجه به کارکنان سازمان
برگزاری دوره های آموزشى به منظور توسعه افراد
فراهم آوردن امکانات رفاهى، آموزشى و سلامت
ارائه امکانات جانبى براى خانواده کارمندان

حمایت از منافع ذی نفعان و سرمایه داران
کسب رتبه ۴ شرکت های سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار
٪۱۱۵ بازده سرمایه گذارى در سال ۱۳۹۲
تدوین برنامه هاى درآمدى و خلق ارزش

ارتقا صنعت
برترین شرکت در حوزه رعایت حقوق مصرف کنندگان
برترین شرکت کارآفرینى و حامى کار و سرمایه ایرانى
انتخاب برترین اپراتور در حمایت از تولید ملى

خدمت به جامعه ایرانی
تسهیل ارتباطات درخصوص ساخت جامعه اى مدرن
پایبندى به مسئولیت هاى اجتماعى
انتشار کتب تخصصى براى ارتقاء سطح آگاهى

حفظ محیط زیست
ایجاد سیستم الکترونیک صدور و پرداخت صورتحساب
اجراى کمپین همراه طبیعت
سرمایه گذارى در راستاى توسعه و کیفیت شبکه

زمینه های همکاری با شرکت همراه اول به شرح زیر می باشد :

توسعه کسب کار
• نوآورى و توسعه کسب وکار
• کسب وکار سازمانى

منابع انسانی
• توسعه منابع انسانى
• توسعه دانش و آموزش
• توسعه و تعالى سازمان

بازاریابی و فروش
• بازاریابى و برندینگ
• تحقیقات بازار
• خدمات ارزش افزوده
• فروش
• خدمات مشتریان

فن آوری اطلاعات
• کارشناس سیستم ها و توسعه نرم افزارهاى پشتیبانى کسب وکار
• پشتیبانى زیرساخت فناورى اطلاعات
• معمارى، تضمین کیفیت و مدیریت پروژه

شایستگی های مورد نیاز برای همکاری با شرکت همراه اول

از این رو متقاضیان همکاری می توانند درخواست همکاری خود را با ارسال مختصر سوابق تحصیلی و شغلی (رزومه) خود به آدرس jobs@mci.ir اعلام نمایند یا فرم جذب و استخدام را تکمیل نمایند تا همکاران ما اطلاعات این افراد را مورد بررسی قرار داده و افراد منتخب را در ادامه فرآیند جذب دعوت نمایند.

فرم جذب و استخدام

دیدگاه ها (۵)

  1. پرستو می‌گه:

    سلام پس خبر استخدامی رو چه جوری میدن؟
    من فرم رو پر کردم ولی نمیدونم چه جوری خبر میدن؟

  2. پرستو می‌گه:

    سلام پس چه جوری خبر استخدامی رو میدن؟
    من فرم رو پر کردم ولی نمیدونم چه جوری خبر میدن؟

  3. مهدی قربانی می‌گه:

    با سلام باستحضار میرسانم فرم ثبت نام موقع ثبت خطا میدهد.
    با سپاس

  4. خوزستان می‌گه:

    فرم کلی مشکل داره…..
    بنظرم اول ی طراح استخدام کنن که بلد باشه واسشون فرم تهیه کنه

  5. داود می‌گه:

    با سلام احتراما به اطلاع میرساند امکان ثبت رزومه در سایت وجود ندارد و با پیغام اخطار مواجه میشود

دیدگاه خود را به ما بگویید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها