آرشیو استخدام جمعیت هلال احمر

استخدام جمعیت هلال احمر

اطلاعیه استخدامی سازمان هلال احمر در خرداد ماه سال ۹۵ (منبع: www.rcs.ir)

بزودی؛ اعلام رسمی شرایط شرکت در آزمون استخدامی جمعیت هلال احمر/ داوطلبان تا زمان اعلام رسمی اقدام به خرید کارت اعتباری نکنند

مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری جمعیت هلال احمر با تاکید بر اینکه داوطلبان شرکت در آزمون استخدامی از خرید هرگونه کارت اعتباری قبل از انتشار رسمی شرایط شرکت در آزمون، اکیدا خودداری کنند افزود: فرصت ثبت نام و زمان برگزاری آزمون براساس اطلاعیه نهایی و منتشر شده در سایت سازمان سنجش خواهد بود.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی جمعیت هلال احمر، عباس سوداگر، مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری در خصوص برگزاری آزمون استخدامی جمعیت هلال احمر گفت: شرایط شرکت در آزمون به زودی بر روی سایت سازمان سنجش، پایگاه اطلاع رسانی جمعیت منتشر و از طریق نشر آگهی در استان ها اعلام می شود.
وی با اشاره به انتشار اطلاعیه ای در خصوص شرایط شرکت در آزمون استخدامی جمعیت هلال احمر در فضاهای غیررسمی گفت: مرجع اصلی شرکت در آزمون تنها سایت سازمان سنجش و دفترچه منتشر شده در این سایت و متعاقبا سایت جمعیت هلال احمر است و اطلاعیه منتشر شده مورد تایید نیست.
سوادگر با تاکید بر اینکه داوطلبان شرکت در آزمون استخدامی از خرید هرگونه کارت اعتباری قبل از انتشار رسمی شرایط شرکت در آزمون اکیدا خودداری کنند افزود: فرصت ثبت نام و زمان برگزاری آزمون براساس اطلاعیه نهایی و منتشر شده در سایت سازمان سنجش خواهد بود.


خبر ۲۵ اردیبهشت ۹۵ – استخدام ۱۴ نیروی جدید در جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه وبویراحمد

مدیر عامل جمعیت هلال احمر کهگیلویه وبویراحمدگفت: دومین یادواره ۱۱ شهید جمعیت هلال احمر استان خرداد ماه امسال در یاسوج برگزار می شود.
به گزارش پایگاه تحلیل و اطلاع رسانی صبح زاگرس ،مسعود مثنوی صبح امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه با تبریک فرا رسیدن اعیاد شعبانیه و فرارسیدن هفته هلال احمر به مردم ایران اسلامی، گفت: هلال احمر یک نهاد عام المنفعه است که برای خدمت رسانی به مردم در همه ابعاد رسالت ذاتی خویش را انجام می دهد.
وی به برنامه های هفته هلال احمر اشاره کرد و گفت: ۱۸ اردیبهشت تا ۲۴ ماه به نام هفته هلال احمر نامگذارذی شده است که برنامه های در خور شأنی را در اجرای خدمات رسانی ذاتی به مردم برگزار خواهیم کرد.
برگزاری دومین یادواره شهدای هلال احمر در خراد ۹۵
مدیر عامل جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه وبویراحمد به برگزاری یادواره ۱۱ شهید هلال احمر استان اشاره کرد و افزود: اولین یادواره شهدای هلال احمر استان درسال ۹۳با حضور معاون فرهنگی هلال احمر کشور برگزار شد که به تبع آن دومین یادواره شهدای هلال احمر استان خردادماه امسال و قبل ازبرگزاری اجلاسیه سرداران شهید کهگیلویه وبویراحمد در یاسوج برگزار خواهد شد.
مثنوی یاد و خاطره شهداء را کمتر از خود شهادت ندانست و ابراز کرد: شهداء قافله سالاران این کشور هستند و یادو گرامیداشت آنان برای کشور و جوانان یک وظیفه خطیر از سوی مسئولان است.
بنی آدم اعضای یکدیگرند شعار هفته هلال احمر
وی در ادامه به شعار هفته هلال احمر اشاره کرد و تصریح کرد: شعار امسال هفته هلال احمر در کشور” بنی آدم اعضای یکدیگرند” است.
مدیر عامل جمعیت هلال احمر استان کهگیلویه وبویراحمد از برگزاری همایش تجلیل از اعضا و امدادگران فعال هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد در هفته هلال احمر خبر داد و افزود: این همایش در سطح شهرستان‌های استان برگزار می‌شود.
مدیرعامل هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد: دیدار با نماینده ولی فقیه در استان و ائمه جمعه و حضور اعضا و امدادگران هلال احمر در نماز جمعه از دیگر برنامه‌های هلال احمر در این هفته است.
هر خانواده  ایرانی یک امداد گر
مثنوی عنوان کرد: در راستای شعار “هر خانواده ایرانی یک امدادگر”، دوره‌های آموزشی همگانی امداد و نجات در هفته هلال احمر در کهگیلویه و بویراحمد برگزار خواهد شد.
برگزاری انتخابات هیئت مدیره جدید در جمعه هفته جاری
وی به انتخابات کشوری اعضای جدید هیئت مدیره هلال احمر استان در شهرستانها اشاره کرد و افزود: در این انتخابات سه هزار نفر از اعضای داوطلب فعال این نهاد برای انتخابات شرکت خواهد کرد که در این زمینه ۷۸نفر برای عضویت در هیئت مدیره جدید برای حضور در انتخابات شرکت کرده اند.
مدیرعامل هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه این انتخابات به صورت در سراسر کشور در جمعه هفته جاری برگزار خواهد شد، بیان کرد: اعضای انتخاب شده در این انتخابات به عنوان اعضای شورای هیئت مدیره هلال احمر موضوعات مهمی از جمله بحث بودجه، فعالیت های امدادی و دیگر موضوعات را بررسی خواهند کرد.
مثنوی در ادامه به استخدام جمعیت هلال احمر کشور و به طبع آن در استان اشاره داشت و افزود: طبق مصوبه این نهاد، استخدام های هلال احمر بیشتر به صورت شهرستان محور بوده که طی آن ۸۰۰ نفر به عنوان عضو رسمی این نهاد در سطح کشور استخدام خواهند شد.
۱۴نفر در هلال احمر استخدام می شوند
وی به امتحان ورودی این استخدام اشاره کرد و گفت: بر اساس معیار تنها کسانی که عضو داوطلب این نهاد عام المنغعه هستند می توانند در این امتحان ورودی شرکت کنند.
مدیرعامل هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد به استخدام ۱۴ نیروی جدید در این نهاد خبر داد و گفت: بر اساس معیار ها سه سهمیه مربوط به مرکز استان و مابقی به شهرستانهای کهگیلویه و بویراحمد تعلق گرفته است.


خبر ۷ اردیبهشت ۹۵ – استخدام‌ها در هلال احمر از میان نیروهای فعال خواهد بود

خبرگزاری ایسنا: رئیس جمعیت هلال احمر با بیان اینکه مقرر شده تا کشور را به چند “کلان منطقه” تقسیم کنیم، در عین حال شرایط جذب و استخدام نیروها در سال جاری را تشریح کرد.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید


خبر ۱۰ فروردین ۹۵ – استخدام ۱۴نیرو در جمعیت هلال‌احمر استان
مدیرعامل جمعیت هلال‌احمر استان کهگیلویه و بویراحمد ۱۴ سهمیه استخدامی به جمعیت هلال‌احمر استان خبر داد.
استخدام ۱۴نیرو در جمعیت هلال‌احمر استان  به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از یاسوج،مدیرعامل جمعیت هلال‌احمر کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه در شهرستان‌ها و پایگاه‌های امداد و نجات کهگیلویه و بویراحمد مشکل کمبود نیروی انسانی وجود دارد، اظهار کرد: تعداد مجوز استخدام در سطح استان  ۱۴ نفر است .
و ی متذکر شد: در این آزمون استخدامی برای شهرستان چرام که جمعیت هلال‌احمر نوپایی دارد ۴ نفر سهمیه استخدامی در نظر گرفته شده است.
این مسئول تصریح کرد: بین امدادگران و اعضای فعال هلال‌احمر آزمون استخدامی برگزار خواهد شد که شرکت کنندگان در آزمون شرکت کرده و مشغول به کار خواهند شد.
مثنوی با تأکید بر این مطلب که هنوز شرایط احراز اعلام نشده است، افزود: با توجه به پست‌هایی که در جمعیت نیاز داریم، هم بحث مدارک مربوط به امداد و نجات و هم مدارک تحصیلی علوم اجتماعی احتمالا مورد نیاز باشد.
وی افزود: به جهت اینکه قرار است کل آزمون جمعیت هلال‌احمر در سطح کشور از طریق سازمان سنجش برگزار شود، منتظر هستیم شرایط احراز مورد نیاز اعلام شده تا به اطلاع امدادگران و اعضای فعال هلال‌احمر برسانیم.
مدیرعامل جمعیت هلال‌احمر کهگیلویه و بویراحمد از برگزاری این آزمون استخدامی در سال ۹۵ خبر داد و متذکر شد: امیدواریم با برگزاری این آزمون استخدامی، مشکل کمبود نیرو در شهرستان‌ها به خصوص شهرستان چرام، رفع شود.


خبر ۱ فروروین ۹۵ – اولویت هلال احمر نگهداشت تیم های واکنش سریع است

خبرگزاری مهر : رئیس جمعیت هلال احمر گفت: به دنبال راهکاری هستیم تا نیروهای واکنش سریع با یک امتیاز ویژه نسبت به سایر نیروهای عملیاتی در آزمون استخدامی شرکت کنند.
به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر سید امیرمحسن ضیائی در ادامه بازدید خود از پست‌ها و پایگاه‌های طرح نوروزی جمعیت هلال احمر به استان سمنان سفر کرد.
رئیس جمعیت هلال احمر در بازدیدی سرزده و خارج از برنامه، به پایگاه امداد و نجات جاده‌ای میاندشت (یادمان نجاتگر فقید محمد باقری) رفت و با امدادگران این پایگاه به گفتگو نشست.
بازدید از پایگاه امداد و نجات میامی و پست ایمنی و سلامت مسافران نوروزی شاهرود از دیگر برنامه‌های سفر رئیس جمعیت به استان سمنان بود. در این بازدیدها، امدادگران بیشترین دغدغه خود را وضیت استخدامی اعلام کردند.
رئیس جمعیت هلال احمر نیز در خصوص وضعیت استخدام در جمعیت هلال احمر گفت: طبق برنامه ریزی انجام شده و با توجه به کمبود نیروهای عملیاتی در استان‌ها، اوایل سال آتی آزمون استخدامی برگزار می‌شود.
وی با تاکید بر اینکه به استان‌هایی که کمبود نیروی بیشتری دارند سهمیه بیشتری تعلق خواهد گرفت افزود: این نوع برنامه ریزی باعث شده تا در حق هیچ استانی اجحاف نشود.
رئیس جمعیت هلال احمر با تاکید بر تلاش جدی هلال احمر برای نگهداشت تیم های واکنش سریع(تیم های ایثار) افزود: به دنبال راهکاری هستیم تا نیروهای واکنش سریع با یک امتیاز ویژه نسبت به سایر نیروهای عملیاتی( به عنوان مثال معافیت از آزمون کتبی) در آزمون استخدامی شرکت کنند.


آزمون استخدامی هلال احمر به زودی برگزار می شود
دبیرکل جمعیت هلال احمر از برگزاری آزمون استخدامی هلال احمر به زودی و با نگاه به شعب و تقویت پایگاه‌های این جمعیت خبر داد.
به گزارش خبرگزاری فارس، علی اصغر احمدی در جمع مدیران ستادی و عامل استان‌های جمعیت هلال‌احمر با تاکید بر این که باید هلال‌احمر را در قالب وظایف خود همانند یک دولت دید، گفت: باید استقلال خود را حفظ کرده و همانند همیشه فراتر از خط و خطوط سیاسی حرکت کنیم.
احمدی با اشاره به نزدیکی انتخابات مجلس خبرگان و مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: هلال‌احمر نباید به‌هیچ‌وجه دستاویز یک جریان یا گروه سیاسی خاص قرار بگیرد و لذا ضروری است تا با توجه به وظایف و ماموریت‌ها، به‌ویژه در تعاملات، اعتبار و استقلال خود را حفظ کند.
وی در ادامه اظهار داشت: با نگاه به نیازهای شعب و تقویت پایگاه‌های جمعیت هلال احمر و برنامه ریزی دقیقی که انجام شده است، به زودی آزمون استخدامی جمعیت برگزار می‌شود.
اقتصاد مقاومتی یعنی صرفه جویی، مقابله با مشکلات و حرکت به سمت تولید و سازندگی
دبیرکل جمعیت هلال احمر  همچنین با تاکید بر لزوم نگاه توسعه ای نسبت به نفوذ هلال احمر در جامعه گفت: از نظر ورود جوانان و داوطلبان به جمعیت هلال احمر نیازمند یک نگاه جدی هستیم و خانه های هلال، امکان توسعه نفوذ جمعیت در جامعه که نیازمند ارائه آموزش‌های امدادی نیز هست را برای ما فراهم می‌کند.
احمدی در ادامه به بحث اقتصاد مقاومتی در جمعیت هلال احمر نیز اشاره و تصریح کرد: اقتصاد مقاومتی یعنی اینکه حتی با برداشتن تحریم‌های چند ساله که به ناحق بر ملت ما تحمیل شده بود، بتوانیم با صرفه جویی، در مقابل مشکلات مقاومت کرده و حتی به سمت تولید و سازندگی حرکت کنیم.

استخدام امدادگران فعال در سراسر کشور؛ بزودی

معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر با بیان اینکه منابع انسانی مهم‌ترین سرمایه‌های جمعیت هلال احمر هستند از افزایش ۲۵ درصدی دریافتی بند “سایر” شاغلین قراردادی پایگاه‌های امداد ونجات و ۱۵ درصدی شاغلین قراردادی شعب سراسر کشور خبر داد.

به گزارش  (ایسنا)، دکتر حسن ابولقاسم گرجی تصریح کرد: استراتژی اصلی معاونت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر، ارتقای توان مالی سرمایه‌های انسانی جمعیت بویژه در بخش‌های عملیاتی امداد و نجات است که در شعب و پایگاه‌های امداد و نجات به عنوان نیروهای صف فعال هستند و خدمات انسان دوستانه بی‌منت ارائه می‌دهند.

بنابر اعلام روابط عمومی جمعیت هلال احمر، گرجی با تاکید بر ضرورت تقویت پایگاه‌های امداد و نجات و شعب جمعیت هلال احمر، از جذب نیروهای جدید با همین هدف خبر داد و اعلام کرد: به زودی تعداد زیادی از امدادگران فعال جمعیت هلال احمر در قالب فرآیندهای استخدامی، جذب و در بخش‌های عملیاتی سراسر کشور به کارگیری می‌شوند که با این اقدام بسیاری از مشکلات استانی بویژه در حوزه اجرایی مرتفع خواهد شد.

انتهای پیام


خبر ۱۵ اسفند ۹۲ – تدوین آیین نامه جذب و نگهداشت نیروی انسانی در هلال احمر
توسعه خدمات و زیرساختهای حوزه فناوری، تلاش برای هوشمندسازی و زمینه‌سازی به منظور ارتقای ظرفیتهای بالقوه و بالفعل سرمایه‌های انسانی از اولویت‌های در دست اجراست.
ایلنا: معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر با اشاره به تدوین آئین‌نامه و دستورالعمل‌های جذب و نگهداشت سرمایه‌های انسانی، گفت: آئین‌نامه اداری و استخدامی جمعیت هلال‌احمر به منظور جذب و نگهداشت نیروهای انسانی در دست تدوین است.
به گزارش ایلنا، “محمد کاخکی” در همایش معاونین توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر افزود: توسعه خدمات و زیرساختهای حوزه فناوری، تلاش برای هوشمندسازی و زمینه‌سازی به منظور ارتقای ظرفیتهای بالقوه و بالفعل سرمایه‌های انسانی از اولویت‌های در دست اجراست.
وی با اشاره به اینکه مهارت و دانشی که در نیروهای انسانی وجود دارد، بسیاری از مواقع مورد غفلت قرار می‌گیرد، افزود: ما معمولا کمتر از این سرمایه‌ها استفاده می‌کنیم در حالی که همین سرمایه‌ها در صورت استفاده صحیح، تبدیل به سرمایه ملموس خواهند شد.
معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر همچنین با بیان اینکه یکی از اصلیترین ماموریت‌ها احصا و شناسایی منابع و دارایی‌های جمعیت است، اظهار کرد: برای ماموریتهای ما در حوزه پشتیبانی رویکردهایی مدنظر است که آینده‌نگری یکی از آن‌ها است.
کاخکی برنامه‌محوری در ماموریت‌ها را از دیگر رویکرد‌ها عنوان داشت و اظهار کرد: کیفیت‌گرایی و پرهیز از توسعه کمی فعالیت‌ها از دیگر مواردی است که باید به آن‌ها توجه کرد؛ چراکه اگر فقط به توسعه کمی در این بخش توجه کنیم، خسارات بسیاری متوجه ما خواهد شد.
وی با اشاره به اینکه سلامت و انضباط مالی از دیگر رویکردهای معاونت پشتیبانی است که باید مورد توجه قرار گیرد، تاکید کرد: به علاوه باید حل مسائل و مشکلات را ارتقا داد؛ ما به شکل روزمره در حوزه‌های مختلف با مسائل و مشکلات بسیاری رو‌برو هستیم و ارتقای این مهم کمک بزرگی به ما خواهد کرد.
معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر گفت: تسهیل‌گری از دیگر مواردی است که از وظایف اصلی ما محسوب می‌شود و از سوی دیگر شفافیت و پاسخگویی هم در جایگاه خود اهمیت بسیاری دارد. اگر در فضای تاریک و ابهام خدمات خود را ارائه دهیم چندان که باید موثر نخواهد بود چراکه ماهیت فعالیتهای مرتبط با امور مادی این است که همواره ظن و گمان را به همراه خود دارد و لذا با شفافیت و پاسخگویی باید قبل از اینکه در معرض سوءظن قرار گیریم پیشگیری کرده و پاسخگو باشیم.
وی تاکید کرد: در این زمینه تقویت و توسعه رفاه ضابطه‌مند و سیستمی کردن خدمات با مشارکت همه پرسنل و شناسایی و پاسخگویی به نیاز‌ها از اهمیت بسیاری برخوردار است.

دیدگاه خود را به ما بگویید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها