crm didar

کارمندان قراردادی شهرداری های هرمزگان پیمانی می شوند

عباس شیرخانلو یکشنبه در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: دراین راستا یکهزارو و ۷۰۰ نفر ازکارمندان قراردادی ۳۷شهرداری (شهرهای زیر۱۰۰هزارنفر جمعیت) این استان به پیمانی تبدیل می شوند.
وی افزود: ثبت نام از داوطلبان تغییر وضعیت استخدامی از۲۵اردیبهشت تا سوم خردادماه امسال در مجموع به مدت ۱۰ روز از طریق ثبت نام در سایت استانداری هرمزگان انجام می شود.
به گفته شیرخانلو پس از انجام ثبت نام و بررسی مدارک و احراز شرایط توسط دفتر امور شهری استانداری، اسامی داوطلبان برای شرکت درآزمون متمرکزاستخدامی سراسری در رشته هایی که ثبت نام کرده اند به سازمان شهرداری ها و دهیاری های وزارت کشور منعکس می شود.
وی ابراز اشت: زمان برگزاری آزمون نیز پس از ثبت نام کلیه داوطلبان تبدیل وضعیت، از سوی سازمان شهرداری ها و دهیاری های وزارت کشو اعلام می شود.
معاون عمرانی استانداری هرمزگان با تاکید بر برگزاری هرچه سریع تر این آزمون گفت: دراین صورت ضمن برطرف شدن نگرانی و دغدغه کارکنان قراردادی شهرداری ها امنیت شغلی آنان نیز بعنوان کارمند پیمانی تثبیت می شود.
وی تاکید کرد: آن عده از کارکنان قراردادی که دارای مدرک تحصیلی وسه سال سابقه کاردر شهرداری ها باشند می توانند برای تبدیل وضعیت استخدامی خود در سایت استانداری هرمزگان ثبت نام کنند.
در اطلاعات منتشره استانداری هرمزگان آمده است: به لحاظ بزرگ شدن تشکیلات اداری شهرداری ها در سالهای گذشته و محدودیت منابع ، وزیر کشور دولت تدبیروامید دستوالعمل تهیه طرح ساختار تشکیلاتی جدید و کارآمدترکردن شهرداری های شهرهای زیر۱۰۰هزارنفرجمعیت را بیستم اردیبهشت ماه سال ۹۴ به استانداری های سراسر کشور ابلاغ کرد.
معاون عمرانی استانداری هرمزگان گفت: پس از دو سال کار مداوم و کارشناسی دستورالعمل جدید ضوابط تشکیلات شهرداری ها توسط این معاونت و حوزه امورشهری آن تهیه و جهت تایید نهایی به سازمان شهرداری و دهیاری های وزارت کشورارسال گردید.
در این راستا ساختارهای پیشنهادی تشکیلات جدید تمامی شهرداری های شهرهای زیر۱۰۰ هزارنفر جمعیت براساس ضوابط جدید دوازدهم اردیبهشت ماه امسال (۹۶) از سوی سازمان شهرداری ها و دهیاری های وزارت کشور جهت عملیاتی شدن به استانهای سراسر کشور ازجمله هرمزگان ابلاغ شد.

دیدگاه ها (۲)

  1. آریا می‌گه:

    سلام طبق قانون استخدام فقط ازطریق آزمون، مصاحبه وگزینش امکان پذیر است، وتبدیل وضعیت قراردادی بدون آزمون برخلاف قانون، وموجب ضایع شدن حق کارکنان پیمانی شهرداری که آزمون داده اند می باشد، درضمن اگر قرار است قراردادیها پیمانی شوند بدون آزمون باید قانون تصویب ودرهمه دستگاه ها، انجام شود!! این امر موجب بزرگتر شدن دولت وافزایش هزینه است!! آزمون برگزار کنید

  2. علی می‌گه:

    برخلاف قانون وموجب تضعیع حقوق سایرین است! بهتر است آزمون طبق قانون بارعایت مقررات ودرنظر گرفتن سهمیه برای نیروهای قراردادی بر اساس سابقه درنظر گرفته شود

دیدگاه خود را به ما بگویید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها