crm didar

اعلام جزئیات جذب نیروی انسانی بومی استان بوشهر در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران، جزئیات جذب نیروی انسانی بومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی را اعلام کرد.
به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، مهندس امیری با اعلام جزئیات جذب نیروی انسانی بومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی اظهار داشت: تعداد شرکت کنندگان بومی استان بوشهر در آزمون استخدامی شرکت ملی گاز ایران به تفکیک مقاطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد به ترتیب ۲۱۳۵، ۲۲۴۱ و ۱۲۶ نفر بوده است که پس از اعلام نتایج و انجام مصاحبه های علمی و تخصصی ۱۰۲ نفر در مقطع کاردانی، ۱۳۵ نفر در مقطع کارشناسی و ۳۴ نفر در مقطع کارشناسی در مرحله نهایی قبول شده اند.
وی در ادامه اعلام کرد: جذب نیروی انسانی به استناد ضوابط و معیارهای انتخاب و استخدام نیروی انسانی در صنعت نفت با فراخوان عمومی و برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه علمی، گزینش و طب صنعتی و ایجاد فرصت عادلانه و برابر بین داوطلبان واجد شرایط و بهره‌مندی متقاضیان بومی از امتیازات مربوطه و تقلیل شرط سنی و معدل و همچنین اختصاص سهمیه‌های بومی، ۵% ایثارگران و ۲۵% بنیاد شهید صورت پذیرفته و با توجه به اختصاص سهمیه بومی استان بوشهر (در مقاطع تحصیلی کاردانی ۷۰% ، کارشناسی ۶۰% ، و کارشناسی ارشد ۵۰%) در مجوزهای استخدامی ، متقاضیان بومی حسب تعداد مجوز صادره در سهمیه بومی به ترتیب مجموع امتیازات مکتسبه (آزمون و مصاحبه) منظور شده و باقیمانده نفرات بومی نیز با سهمیه سایرین لحاظ شده اند.
امیری در ادامه افزود: براساس تصویبنامه شماره۳۱۶۲۳/ ۴۸۰۱۸ مورخ ۲۰/۲/۹۱ هیأت محترم وزیران مقرر گردیده، در مواردی که جذب نیروی انسانی در منطقه عسلویه باشد علاوه بر داوطلبان بومی استان بوشهر، اهالی ساکن (به موجب محل تولد یا محل اخذ دیپلم) در شعاع یکصد و پنجاه (۱۵۰) کیلومتری عسلویه (در محدوده استان های هرمزگان و فارس) بعنوان نیروی بومی در سهمیه استان بوشهر لحاظ شود که در این آزمون نیز به همین منوال عمل شده است.
وی خاطر نشان کرد: به موجب دستور‌العمل و ضوابط استخدام در صنعت نفت در مصاحبه های علمی کسب حداقل ۴۰ از ۱۰۰ نمره بخش مصاحبه الزامی بوده و کمتر از آن برای کلیه نفرات به منزله عدم پذیرش نهائی متقاضی تلقی می‌شود و از طرفی انتخاب قبول شدگان نهائی نیز براساس مجموع نمرات کسب شده در مرحله آزمون کتبی، بخش مصاحبه حضوری فنی و تخصصی و امتیازات ویژه می‌باشد.
شایان ذکر است شرکت ملی گاز ایران همواره در جذب های نیروی انسانی خود به منظور تأمین نیازمندیهای نیروی انسانی، از نفرات بومی (در صورت وجود) واجد شرایط، با حداکثر تلاش، نهایت مساعدت را بعمل آورده است.
جدول آمار مجوز جذب نیروی انسانی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی در جذب اخیر شرکت ملی گاز ایران در زیر آمده است.

جذب شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی   /   سال    ۹۲ – ۹۱

مقطع تحصیلی

نیاز کل

سهمیه ۲۵% بنیادشهید

سهمیه ۵% ایثارگران

مانده از کل مجوز

درصد بومی

نیاز بومی

تعداد شرکت کننده بومی در مرحله آزمون

تعداد مصاحیه شده بومی در چند برابر ظرفیت

تعداد قبولی نهائی بومی

کاردانی

۲۰۷

۵۲

۱۱

۱۴۴

۷۰

۱۰۲

۲۱۳۵

۱۹۹

۱۰۲

کارشناسی

۳۲۲

۸۱

۱۷

۲۲۴

۶۰

۱۳۶

۲۲۴۱

۲۶۷

۱۳۵

کارشناسی ارشد

۱۷۰

۴۱

۱۲

۱۱۷

۵۰

۶۰

۱۲۶

۵۱

۳۴

* توضیح اینکه عدم تکمیل ظرفیت نیاز بومی در مقطع کارشناسی ارشد به دلیل عدم وجود داوطلب بومی در مقاطع تحصیلی کارشناسی ارشد مهندسی برق قدرت، کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر نرم افزار و کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر معماری می باشد.

دیدگاه خود را به ما بگویید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

کانال استخدام در تلگرام

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها