اعلام برنامه و سهمیه جذب نیرو شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت در آزمون استخدامی وزارت نفت

برنامه جذب نیرو در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت

علی اصغر سالمی در گفتگو با خبرنگار انرژی نیوز با اشاره به نیاز شدید شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت به جذب نیروهای متخصص گفت: با توجه به بازنشستگی سالانه تعدادی از کارکنان این شرکت، برای حفظ پایداری شبکه انتقال نفت خام و فرآورده‌های نفتی باید نیروهای جوان و متخصص به سرعت جایگزین شوند.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران با اعلام اینکه همزمان با اخذ مجوز برای برگزاری آزمون استخدامی در وزارت نفت و جذب ۲۵۰۰ نفر، درخواست جذب ۳۵۰ نفر در فاز اول در ملاقات مدیرعامل شرکت با وزیر محترم نفت در سه ماهه پایانی تقدیم ایشان شد، تصریح کرد: مسئولان وزارت نفت هم تاکنون با جذب تعدادی موافقت کرده و در حال انجام گفتگو و رایزنی برای جذب تعداد اولیه ۳۵۰ نفر هستیم.

این مقام مسئول با تاکید بر اینکه شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت به دلیل ماهیت فعالیت های خود به نیروهای با سابقه و متخصص که بتوانند دست کم ۳۰ تا ۳۵  سال در این شرکت خدمت کنند، نیاز دارد یادآور شد: پیش بینی می‌شود با برگزاری آزمون استخدامی و جذب نیروهای جوان و تحصیلکرده، مشکل کمبود نیروی انسانی در برخی از مناطق عملیاتی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت هم جبران شود.

وی تعداد کل پرسنل رسمی شاغل در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت را حدود چهار هزار نفر عنوان کرد و افزود: همزمان با جذب نیرو در راستای سیاست خصوصی سازی، بسیاری از برنامه‌های کاری از جنس خدماتی به بخش خصوصی صاحب صلاحیت برون سپاری شده است.

دیدگاه خود را به ما بگویید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها