با سلام و تشکر از جنابعالی جهت تمایل به همکاری با گروه صنعتی انتخاب، خواهشمند است موارد زیر را به دقت مطالعه نموده و پس از قبول شرایط و ضوابط همکاری (در صورت دارا بودن شرایط)، نسبت به تکمیل فرم ثبت نام الکترونیکی اقدام نمایید. ( جهت استفاده بهتر از سامانه بهتر است از مرورگر فایرفاکس استفاده نمایید)
شرایط و ضوابط لازم
- اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام
- تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران
- اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی ایران و التزام عملی به قانون اساسی و اصل ولایت مطلقه فقیه
- عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه‌های سیاسی
- عدم سوء پیشینه کیفری و سیاسی و همچنین عدم اشتهار و محکومیت به فساد اخلاقی
- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
- عدم اشتغال و یا نداشتن هرگونه تعهد خدمتی به سازمان ها ، نهادها ، مراکز آموزشی و مؤسسات دولتی و و غیردولتی و نداشتن ممنوعیت استخدام و نیز عدم بازخرید خدمت و بازنشستگی
- داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم
تبصره: دارندگان مدارک معافیت پزشکی به شرط تایید طب صنعتی گروه انتخاب پذیرفته خواهند شد.
- داشتن حداکثر سن ۲۸ سال در مشاغل کارگری و تکنسین و در سایر مشاغل ۳۳ سال
تبصره: در صورت دارا بودن سابقه کار معتبر، مفید و مرتبط با مدرک تحصیلی و شغل مورد نظر (به شرط پرداخت حق بیمه یا گواهی تایید کارفرما) ، به حداکثر سقف سنی افزوده خواهد شد. همچنین مدت خدمت نظام وظیفه انجام شده به حداکثر سن اضافه می گردد.
- داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمی و روحی
تذکرات و راهنمایی های لازم
- ثبت نام و درخواست همکاری با گروه انتخاب صرفاً بصورت الکترونیکی و از طریق همین سایت صورت می پذیرد. بنابراین به درخواست ها و یا مدارک ارسالی از طریق پست و یا مراجعه حضوری ، هیچگونه ترتیب اثری داده نمی شود و تعهدی نیز برای گروه انتخاب ایجاد نخواهد کرد.
- کلیه متقاضیان می بایست نسبت به ثبت اطلاعات و بارگذاری عکس و کلیه مدارک خواسته شده در فرم ثبت نام و ارسال موفق آن اطمینان حاصل نموده و کد رهگیری مربوطه را جهت قرار گرفتن در مسیر مراحل استخدام و ویرایش اطلاعات نزد خود نگهداری نمایند.
- زمان مصاحبه بعد از ارزیابی های اولیه و متناسب با مشاغل مورد نیاز گروه انتخاب، از طریق تماس تلفنی و یا ایمیل به متقاضیان اعلام می گردد.
- ثبت نام و شرکت در مصاحبه، هیچگونه تعهد استخدامی برای گروه انتخاب ایجاد نمی نماید.
- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در این راهنما به عهده داوطلب خواهد بود. لذا چنانچه در هر یک از مراحل -حتی پس از شروع کار- مشخص گردد داوطلبی اطلاعات خلاف واقع اعلام نموده است ، موضوع استخدامی وی منتفی و در صورت صدور قرارداد، قرارداد مذکور لغو می گردد.
