استخدام شرکت بیمه رازی ۹۵

دعوت به همکاری شرکت بیمه رازی

شرکت بیمه رازی جهت تکمیل کادر پرسنلی، در شهرهای زیر از واجدین شرایط دعوت به همکاری می نماید.

ردیف مدرک تحصیلی رشته تحصیلی شغل مورد نظر تخصص و توانایی جنسیت استان محل خدمت
 ۱  کارشناسی و یا بالاتر قوق / مدیریت بیمه و یا رشته های مرتبط  کارشناس محاسب و مسئول پرونده های خسارت ثالث بدنی (جرحی)  حداقل ۲ سال سابقه کار در زمینه کارشناسی پرونده های جرحی در دفاتر ستادی یا شعب شرکت های بیمه  مرد  اصفهان
 ۲  کارشناسی و یا بالاتر حقوق / مدیریت بیمه و یا رشته های مرتبط  کارشناس محاسب و مسئول پرونده های خسارت ثالث بدنی (جرحی)  حداقل ۳ سال سابقه کار در زمینه کارشناسی پرونده های ثالث بدنی (جرحی) در دفاتر ستادی یا شعب شرکتهای بیمه  مرد  اهواز
 ۳  کارشناسی و یا بالاتر حقوق / مدیریت بیمه و یا رشته های مرتبط  کارشناس محاسب و مسئول پرونده های خسارت ثالث بدنی (جرحی)  حداقل ۳ سال سابقه کار در زمینه کارشناسی پرونده های ثالث بدنی (جرحی) در دفاتر ستادی یا شعب شرکتهای بیمه  مرد  خرم آباد
 ۴  کارشناسی و یا بالاتر رشته های مدیریت (ترجیحاً مدیریت بیمه)  کارشناس  حداقل ۲ سال سابقه کار در دفاتر ستادی و یا شعب شرکت های بیمه  مرد و زن  قزوین
 ۵  کارشناسی و یا بالاتر رشته های مدیریت (ترجیحاً مدیریت بیمه)  کارشناس  حداقل ۲ سال سابقه کار در دفاتر ستادی و یا شعب شرکت های بیمه  مرد و زن  ایلام
 ۶  کارشناسی و یا بالاتر رشته های مدیریت (ترجیحاً مدیریت بیمه)  کارشناس  حداقل ۲ سال سابقه کار در دفاتر ستادی و یا شعب شرکت های بیمه  مرد و زن  گرگان
 ۷  کارشناسی و یا بالاتر رشته های مدیریت (ترجیحا مدیریت بیمه) حسابداری / حقوق  کارشناس  حداقل ۲ سال سابقه کار در دفاتر ستادی و یا شعب شرکت های بیمه  مرد و زن  سمنان

متقاضیان در صورت داشتن شرایط فوق می توانند تا تاریخ ۹۵/۰۵/۱۵ رزومه کاری خود را به آدرس ایمیل job@razi24.ir ارسال فرمایند

دیدگاه ها (۱)

  1. کارشناس می‌گه:

    طبق قانون اساسی کشور داشتن معافیت پزشکی مانعی برای استخدام نیست.

    قانون عدم ممنوعیت استخدام دارندگان معافیت پزشکی
    ‌ماده واحده – استخدام افراد دارای معافیت پزشکی درصورتیکه واجد شرایط مورد احتیاج دستگاه مربوطه باشند بلامانع است.
    ‌تبصره – کلیه وزارتخانه‌ها ، مؤسسات و شرکتهای دولتی، بانکها، شهرداریها و سازمانها و موسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است‌موظفند مواردی را که مانع استخدام می‌باشد قبلا اعلام نمایند.
    ‌تاریخ تصویب ۱۳۷۷٫۲٫۲۳

    ‌تاریخ تایید شورای نگهبان۱۳۷۷٫۲٫۳۰

    اگرچه قانون به صراحت اعلام کرده که استخدام افرادی که معافیت پزشکی گرفته اند بلا مانع است و فقط در موارد خاص مصادیق شرایطی که مانع استخدام است باید اعلام شود اما هر روز شاهد درج آگهی‌های استخدامی‌مراکز دولتی، نیمه دولتی، بانک‌ها و مراکز خصوصی هستیم که اعلام می‌کنند :«الزامی‌است که متقاضیان، کارت پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی داشته باشند»

    این به آن معناست که این افراد از حق طبیعی شان برای استخدام محروم خواهند بود و گزینه‌های بالقوه استخدامشان به طرز چشم گیری کاهش خواهد یافت.
    اما این که کارفرما، همه دارندگان معافیت‌های پزشکی را از تصاحب آن شغل محروم کند، با معیار عقل و قانون همخوانی ندارد، زیرا احتمال دارد مثلا فردی با توجه به نابینایی یک چشم، از انجام خدمت سربازی معاف شده باشد، اما برای کار در یک بانک، بسیار توانمند و موفق باشد.

دیدگاه خود را به ما بگویید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

› استخدام تهران

استخدام شهرستانها