قش منابع انسانی و اهمیت روزافزون آن در توسعه و پیشرفت سازمان همواره یکی از عوامل اصلی کسب مزیت رقابتی بوده است ، نیروی انسانی کارا ، خلاق، پویا و مسئول می تواند عاملی کلیدی در جهت نیل به اهداف سازمانی باشد. به همین منظور شرکت ثامن ارتباط عصر برآن است تا با جذب نیروهای متخصص و دارای روحیه کار تیمی مناسب، به توسعه فعالیت های خود بپردازد. رویه استخدامی شرکت ثامن ارتباط عصر به شرح زیر می باشد:
- دریافت درخواست استخدامی تنها از طریق فرم استخدام موجود در سایت
- بررسی اولیه فرم
- دعوت به مصاحبه فنی
- بررسی نتایج مصاحبه فنی، در صورت مطلوب بودن ارجاع جهت مصاحبه عمومی
- دعوت به مصاحبه عمومی و کمیته جذب
- بررسی نهایی و انجام سایر رویه های مربوطه
لیست مشاغل موجود در ثامن ارتباط عصر
عنوان شغل | مشخصات | حداقل سابقه کار | کد درخواست |
---|---|---|---|
مدیر امنیت شبکه |
|
۵ سال | SEC.NET01 |
کارشناس امنیت شبکه(مرکز داده) |
|
۳ سال | SEC.NET02 |
کارشناس نرم افزار |
|
سه سال | DEV.SPS01 |
کارشناس ارشد کنترل پروژه |
|
۵سال | PMO.PMP01 |
کارشناس ممیزی و ارزیابی امنیتی |
|
سه سال | SEC.AUD02 |
کارشناس تحلیلگر امنیتی |
|
سه سال | SEC.SOC02 |
کارشناس امنیت نرمافزار |
|
دو سال | SEC.APP01 |
کارشناس ارشد امنیت سیستمی |
|
پنج سال | |
کارشناس امنیت سیستمی |
|
سه سال | |
کارشناس سرویسهای امنیتی |
|
دو سال | |
مانیتورینگ سرویسهای عملیاتی خدمات نوین بانکی |
|
دو سال | |
کاردان تحلیل وقایع امنیتی SOC |
|
دو سال | |
کارشناس منابع انسانی |
|
سه سال | |
کارشناس ارشد SAP – HCM |
|
پنج سال | |
کارشناس ارشد (مشاور) | تجربه کاری در سیستم SAP-PS و توانایی پیاده سازی این سیستم | پنج سال | |
کارشناس CRM |
|
سه سال | |
کارشناس کامپیوتر (برنامه نویس) |
|
سه سال | |
کارشناس ارشد حسابداری |
|
پنج سال | |
کارشناس ارشد تحلیل سیستم |
|
پنج سال | |
کارشناس پشتیبانی زیرساخت شبکه NOC |
|
یک سال | |
کارشناس پشتیبانی ارتباطات مرکز داده |
|
دو سال | |
کارشناس شبکه جهت پشتیبانی ازماینتورینگ وشبکه ستادی |
|
یک سال | |
تکنسین سیستم CMMS |
|
سه سال | |
تکنسین خدمات ساختمان |
|
دو سال | |
تکنسین سیستم مکانیزه نگهداری تعمیرات |
|
سه سال | |
تکنسین دوربین مداربسته |
|
سه سال | |
تکنسین سیستم CMMS |
|
سه سال |